员工福利和额外服务

工作环境

工作环境配备了先进的设备，为员工提供了必要的提升空间，以促进其自身发展。此外，这也有助于我们营造轻松愉快的工作氛围，以确保敏捷团队之间更好地合作。  

家庭办公模式

灵活的家庭办公模式，可以在办公室工作与家庭办公之间找到理想的平衡点。我们根据员工所属部门提供不同的选择，包括混合工作制和远程办公。

灵活的工作时间

家庭和工作的协调在 TGW 尤为重要。为了在这方面支持我们的员工，帮助他们在日常工作中实现最大的灵活性，我们提供灵活的工作时间、自由化家庭办公模式等等。

员工活动

合作的一部分是重视每个人的贡献。我们定期举办员工活动，共同庆祝我们的成功。  

外派计划

国际交流计划，员工可以在TGW全球24个基地体验海外交流的乐趣。  

通过该方式，我们促进了国际合作，加强了业务单元之间的知识交流，进一步提高了员工的跨文化和语言技能

员工参与项目

员工既承担责任，也分享公司的成功：这种双重性是 TGW 员工参与项目的核心。我们非常感谢员工的敬业奉献，因此财年结束时，我们会为每位员工提供三种选择：奖金、额外假期或医疗保健。

了解更多

健康促进

健康管理及促进是我们特别关注的问题，因此我们提供以下服务： 

• 健身室 
• 健身课程 
• 与外部健身工作室合作 
• 按摩服务 
• 公司医生 
• 职业心理支持 

培训和发展

通过系统化的培训，在专业和个人方面的终身学习和成长已深深植根于我们的公司理念。因此，我们以面授培训和在线学习课程的形式，为员工提供广泛的额外培训机会： 

• TGW 学院提供的国际培训，特别是在技术能力培训、个人发展、管理发展等领域。 
• 本地培训计划 
• 为新员工提供广泛的入职培训计划：辅导、指导、结伴制、在线学习课程的信息、管理培训、个人发展面谈等等。 
• 奖学金、实习机会以及对硕士论文和毕业设计的监督指导 
• 学徒培训 

家庭友好型公司  

我们提倡工作与家庭的和谐。这方面的重要举措包括育儿假、陪产月、父母兼职工作以及在新父母重返工作岗位后为他们提供支持。 

我们还提供其他家庭友好型计划，如公司托儿机构（德语称为“TGW Zwergennest”）和 TGWkids 暑托计划。  

团队和社区

跨部门的多元文化团队合作在整个 TGW 集团中具有核心意义。我们感谢每个人的贡献，并以友好和尊重的态度对待彼此。通过相互尊重，我们为建立信任关系奠定了基础。因此，我们在开放的文化氛围中生活和工作，并将挑战视为共同学习和成长的机会。

了解更多

餐饮及员工餐厅

员工餐厅、工作咖啡和新鲜水果确保我们的员工健康 ，同时也为他们在工作期间提供了充足的能量。

额外福利和折扣

在许多领域，TGW员工都可以享受额外福利和折扣优惠: 

• 可优惠购买私人附加保险、旅行保险、意外保险和养老基金 
• TGW 纪念品：优质体育和商业产品，带有巧妙的 TGW 品牌设计，价格优惠 

交通和接驳  

提供便捷的交通接驳，以及充足的免费停车位。最重要的是，班车服务可确保我们快速、便捷地往返 Wels 和 Marchtrenk 办公室之间，此外还提供往返 Marchtrenk火车站的定点交通。最近，我们还为员工配备了电动自行车，以便他们可以在两个办公地点之间骑行；周末也可以使用。

TGW 活动花园

体育活动和户外会议，与日常办公室工作是相互矛盾和冲突的。而位于Marchtrenk 的 TGW活动花园使两者结合成为可能。这里提供 9000 平方米的户外空间，包括一个足球/篮球场地、一个健身馆、一整套全面的运动技能课程、跑道、烧烤区和团队工作的户外办公亭。TGW 员工可以在工作和空闲时间，与同事或家人一同使用。

了解更多