Diversität bei TGW
共同成长
多样性

多样性让我们的工作丰富多彩

跨文化            

TGW 全球共有 4000 多名员工,来自 65 个不同的国家和地区——从缅甸到哥伦比亚,再到津巴布韦。他们不同的文化背景、观点和经验,使我们的思想和行为变得丰富而充实。对我们来说,TGW 的国际化远远不只停留在全球合作或不同语言之间的交流。

Mensch im Mittelpunkt - Die Einzigartigkeit jedes Einzelnen zählt.

作为一家快速发展的国际化公司,我们的员工遍布欧洲、中国和北美。尽管我们每个人都不一样,但"以人为本 —— 学习和成长"的理念将我们紧密团结在一起。TGW 的企业价值观指导着我们如何沟通、工作和领导团队。

了解我们的价值观

相互尊重与沟通

我们崇尚员工之间的多样性和认同感,并提高他们对这一观点的认知。作为雇主,我们为您提供各种观点、文化和理念相互融合的国际化工作氛围,并鼓励在相互尊重的基础上进行沟通和交流。 

通过全球计划(如我们的外派计划和 TGW 学院),我们支持员工的个人发展。 

培训和发展

培训和发展

通过系统化的培训,在专业和个人方面的终身学习和成长已深深植根于我们的公司理念。因此,我们以面授培训和在线学习课程的形式,为员工提供广泛的额外培训机会:

  • TGW 学院提供的国际培训,特别是在技术能力培训、个人发展、管理发展等领域。
  • 本地培训计划
  • 为新员工提供广泛的入职培训计划:辅导、指导、伙伴系统、有关在线学习课程的信息、管理培训、个人发展面谈等等。
  • 奖学金、实习机会以及对硕士论文和毕业设计的监督指导
  • 学徒培训
Weiterentwicklung & Training, Aus- und Weiterbildung, Lebenslanges Lernen

团队和社区

团队和社区

跨部门的多元文化团队合作在整个 TGW 集团中具有核心意义。我们感谢每个人的贡献,并以友好和尊重的态度对待彼此。通过相互尊重,我们为建立信任关系奠定了基础。因此,我们生活和工作在一个能够反馈错误的开放的文化氛围中。我们将挑战视为共同学习和成长的机会。

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Benefit: das Team und die persönliche Arbeitsumgebung wird bei TGW groß geschrieben.

外派计划

外派计划

国际交流计划,员工可以在TGW全球24个基地体验海外交流的乐趣。 

通过该方式,我们促进了国际合作,加强了业务单元之间的知识交流,进一步提高了员工的跨文化和语言技能。

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