Als technischer Experte für unsere Anlagenplanung entwickeln Sie hochkomplexe Intralogistiksysteme angepasst an die Bedürfnisse unserer renommierten Kunden. Sie bilden die Schnittstelle zwischen Entwicklung und Vertrieb. Ihre Hauptaufgabe ist dabei die Übersetzung der Kundenanforderungen in technische Gesamtlayouts und nicht die Konstruktion einzelner Produkte.
Wenn Sie bereits Erfahrung mitbringen und eine Stelle mit viel Gestaltungsspielraum in einem internationalen Umfeld mit exzellentem Betriebsklima suchen, dann sind Sie hier genau richtig!
Erstellung und Adaption von Layouts von komplexen Intralogistikanalgen für Kunden- und strategische Entwicklungsprojekte
Berechnung und technische Auslegung von Anlagen- und Komponentenleistungen
Kostenkalkulationen und -vergleiche sowie aktive Mitarbeit in der Angebotsgestaltung
Bewertung abgeschlossener Projekte sowie Mitwirkung an der Verbesserung bestehender Systeme und Module
Vertriebsunterstützung sowie Layout- und Technikpräsentation vor Ort beim Kunden
Mind. 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung vorzugsweise in der Intralogistik
Gute Englischkenntnisse und Interesse an der Zusammenarbeit in interkulturellen Teams
Gute analytische Fähigkeiten und Prozessdenken
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Wissbegierde und Teamfähigkeit
Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur
Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell für ein Höchstmaß an Flexibilität
Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch erfahrene Kollegen
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Home-Office, betriebliche Kinderbetreuung, etc.)
Großes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in Form von Präsenztrainings sowie eLearnings
Erstellung und Adaption von Layouts von komplexen Intralogistikanalgen für Kunden- und strategische Entwicklungsprojekte
Berechnung und technische Auslegung von Anlagen- und Komponentenleistungen
Kostenkalkulationen und -vergleiche sowie aktive Mitarbeit in der Angebotsgestaltung
Bewertung abgeschlossener Projekte sowie Mitwirkung an der Verbesserung bestehender Systeme und Module
Vertriebsunterstützung sowie Layout- und Technikpräsentation vor Ort beim Kunden
Mind. 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung vorzugsweise in der Intralogistik
Gute Englischkenntnisse und Interesse an der Zusammenarbeit in interkulturellen Teams
Gute analytische Fähigkeiten und Prozessdenken
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Wissbegierde und Teamfähigkeit
Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur
Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell für ein Höchstmaß an Flexibilität
Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch erfahrene Kollegen
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Home-Office, betriebliche Kinderbetreuung, etc.)
Großes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in Form von Präsenztrainings sowie eLearnings
Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 41.391 Euro.
*TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten.
TGW Logistics Group ist ein international führender Anbieter von Intralogistik-Lösungen. Seit mehr als 50 Jahren plant und realisiert TGW hochautomatisierte Logistikzentren auf der ganzen Welt und betreut sie auch im laufenden Betrieb – von Mechatronik und Steuerung über Robotik bis zu Software und IT. Darauf vertrauen Kunden wie Puma, Levi Strauss, Urban Outfitters, Mango oder Zalando. TGW hat Niederlassungen in Europa, Asien sowie den USA und beschäftigt mehr als 4.400 Mitarbeiter. Als Stiftungsunternehmen liegt ein besonderer Fokus auf einer wertebasierten Unternehmenskultur – entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“.