Fertigung und Vormontage
Wir erweitern unser Team in den Bereichen Fertigung und Vormontage. Sie bringen eine mechanische oder elektrotechnische Ausbildung und Produktionserfahrung mit und möchten ein Teil unserer Erfolgsgemeinschaft werden, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Wir arbeiten im 2-Schichtmodell, aufgrund des Wachstums erweitern wir sowohl die Teams an unseren Standorten Wels und Marchtrenk.
Für ehrgeizige Bewerber gibt es auch die Möglichkeit, dass Sie sich zeitnah zum Schichtleiter weiterentwickeln.
Vormontage von Produkten anhand von Stücklisten und Zeichnungen
Unterweisung von Lehrlingen, Leasingarbeitskräften und Trainees
Entwicklungsmöglichkeiten zur Schichtleitung (in den ersten Monaten)
Mitarbeit an abteilungsinternen Zielen und Kennzahlen
Mitarbeit am internen Verbesserungsmanagement
Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder Maschinenbau
Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtmodell
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Motivierte und zuverlässige Persönlichkeit
Strukturierter und sorgfältiger Arbeitsstil
Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Fitnessstudios, Massageangebote, Betriebsärzte, uvm.)
Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ agiert
Mitarbeit in einem engagierten Team, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, klare Ziele und eine offene Feedbackkultur
Großes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in Form von Präsenztrainings sowie eLearnings
Vormontage von Produkten anhand von Stücklisten und Zeichnungen
Unterweisung von Lehrlingen, Leasingarbeitskräften und Trainees
Entwicklungsmöglichkeiten zur Schichtleitung (in den ersten Monaten)
Mitarbeit an abteilungsinternen Zielen und Kennzahlen
Mitarbeit am internen Verbesserungsmanagement
Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder Maschinenbau
Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtmodell
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Motivierte und zuverlässige Persönlichkeit
Strukturierter und sorgfältiger Arbeitsstil
Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Fitnessstudios, Massageangebote, Betriebsärzte, uvm.)
Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ agiert
Mitarbeit in einem engagierten Team, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, klare Ziele und eine offene Feedbackkultur
Großes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in Form von Präsenztrainings sowie eLearnings
Wir bieten einen attraktiven und marktkonformen Lohn, der abhängig von Qualifikation und Erfahrung über dem Kollektivvertrag liegen kann. Der kollektivvertragliche Mindestgrundlohn pro Monat (auf Vollzeitbasis zzgl. Schichtzulage i.H.v. mind. 230,00 Euro brutto) beträgt 2.566,43 Euro.
*TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten.
TGW Logistics Group ist ein international führender Anbieter von Intralogistik-Lösungen. Seit mehr als 50 Jahren plant und realisiert TGW hochautomatisierte Logistikzentren auf der ganzen Welt und betreut sie auch im laufenden Betrieb – von Mechatronik und Steuerung über Robotik bis zu Software und IT. Darauf vertrauen Kunden wie Puma, Levi Strauss, Urban Outfitters, Mango oder Zalando. TGW hat Niederlassungen in Europa, Asien sowie den USA und beschäftigt mehr als 4.400 Mitarbeiter. Als Stiftungsunternehmen liegt ein besonderer Fokus auf einer wertebasierten Unternehmenskultur – entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“.