Als Key Account Manager After Sales erfüllen Sie eine zentrale Schnittstellenposition hin zu unseren ausgewählten ausländischen Vertriebsniederlassungen und unterstützen diese bei allen für den Vertrieb unserer Produkte und Services relevanten Aufgabenstellungen mit After-Sales-Bezug. Wir, als TGW, realisieren weltweit Projekte und bedienen dabei unterschiedlichste Branchen – von Automotive, Tools, Fashion bis hin zu Grocery. Haben Sie Interesse daran, Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten in der spannenden Welt der Intralogistik einzubringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir freuen uns, Sie in einem persönlichen Gespräch näher kennenzulernen.
Als zentrale vertriebliche Ansprechperson agieren Sie in engem Kontakt mit den Vertriebsteams ausgewählter ausländischer Vertriebsniederlassungen und unterstützen diese bei sämtlichen Produkt-und Service-Themen mit After-Sales-Bezug
Vertriebliche Leitung abwechslungsreicher Erweiterungs- und Modernisierungsprojekte (innerhalb der TGW Mechanics) bis hin zum Zeitpunkt der Übergabe an die Realisierungsabteilung
Ausarbeitung, Prüfung und Freigabe von Angeboten und Verträgen
Abklärung sämtlicher technischer Fragestellungen unter Miteinbeziehung von internen Abteilungen wie beispielsweise Technical Support und Produktentwicklung
Stärkung der Beziehung zu unseren ausländischen Vertriebsniederlassungen
Proaktives Vorantreiben von (schnittstellenübergreifenden) Sales-Prozessen
Kunden kontinuierlich zu begeistern und mit innovativen Lösungen zu inspirieren
Komplexe Themen klar und zielgerichtet auf den Kern reduzieren zu können
Engagement für lebenslanges Lernen und ständige Weiterbildung
Proaktiver Austausch in globalen, interdisziplinären Teams - ein echter Teamplayer zu sein
Abgeschlossene höhere technische/wirtschaftliche Ausbildung und relevante Berufserfahrung oder die Möglichkeit sich als Absolvent zum Key Account Manager zu entwickeln
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse und internationale Reisebereitschaft (20-30%)
Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur
Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell für ein Höchstmaß an Flexibilität
Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ agiert
Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch erfahrene Kollegen
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Home-Office, betriebliche Kinderbetreuung, etc.)
Großes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in Form von Präsenztrainings sowie eLearnings
Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 46.347 Euro.
Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 46.347 Euro.