Intensive Betreuung unserer Niederlassungen und somit zentrale Ansprechperson im gesamten After-Sales-Prozess bei sämtlichen Themen unseres Produkt- und Dienstleistungsportfolios
Ausarbeitung, Prüfung und Freigabe von Angeboten und Verträgen unter Einhaltung rechtlicher, kaufmännischer und wirtschaftlicher Ansprüche
Proaktives Eingehen auf die Bedürfnisse unserer Kunden und zielstrebige Lösungsoptimierung
Stärkung der Kundenbindung sowie Auf- und Ausbau von langjährigen Customer-Supplier-Beziehungen
Verantwortung für Umsatzerfolg, Leistung und Kundenzufriedenheit
Abgeschlossene höhere technische und/oder wirtschaftliche Ausbildung
Mind. 2-3 Jahre einschlägige Berufserfahrung
Affinität für den technischen Vertrieb sowie diplomatisches Verhandlungsgeschick
Ausgeprägtes Know-how in der Kundenbindung sowie exzellente Netzwerkfähigkeiten
Professionelles Auftreten, Kommunikationsstärke und hohe Eigenmotivation
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1 nach CEFR)
Reisebereitschaft (international, ca. 30%)
Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur
Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell für ein Höchstmaß an Flexibilität
Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ agiert
Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch erfahrene Kollegen
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Home-Office, betriebliche Kinderbetreuung, etc.)
Großes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in Form von Präsenztrainings sowie eLearnings
Intensive Betreuung unserer Niederlassungen und somit zentrale Ansprechperson im gesamten After-Sales-Prozess bei sämtlichen Themen unseres Produkt- und Dienstleistungsportfolios
Ausarbeitung, Prüfung und Freigabe von Angeboten und Verträgen unter Einhaltung rechtlicher, kaufmännischer und wirtschaftlicher Ansprüche
Proaktives Eingehen auf die Bedürfnisse unserer Kunden und zielstrebige Lösungsoptimierung
Stärkung der Kundenbindung sowie Auf- und Ausbau von langjährigen Customer-Supplier-Beziehungen
Verantwortung für Umsatzerfolg, Leistung und Kundenzufriedenheit
Abgeschlossene höhere technische und/oder wirtschaftliche Ausbildung
Mind. 2-3 Jahre einschlägige Berufserfahrung
Affinität für den technischen Vertrieb sowie diplomatisches Verhandlungsgeschick
Ausgeprägtes Know-how in der Kundenbindung sowie exzellente Netzwerkfähigkeiten
Professionelles Auftreten, Kommunikationsstärke und hohe Eigenmotivation
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1 nach CEFR)
Reisebereitschaft (international, ca. 30%)
Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur
Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell für ein Höchstmaß an Flexibilität
Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ agiert
Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch erfahrene Kollegen
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Home-Office, betriebliche Kinderbetreuung, etc.)
Großes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in Form von Präsenztrainings sowie eLearnings
Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 46.347 Euro.
*TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten.
TGW Logistics Group ist ein international führender Anbieter von Intralogistik-Lösungen. Seit mehr als 50 Jahren plant und realisiert TGW hochautomatisierte Logistikzentren auf der ganzen Welt und betreut sie auch im laufenden Betrieb – von Mechatronik und Steuerung über Robotik bis zu Software und IT. Darauf vertrauen Kunden wie Puma, Levi Strauss, Urban Outfitters, Mango oder Zalando. TGW hat Niederlassungen in Europa, Asien sowie den USA und beschäftigt mehr als 4.400 Mitarbeiter. Als Stiftungsunternehmen liegt ein besonderer Fokus auf einer wertebasierten Unternehmenskultur – entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“.