Legal Counsel Human Resources (M/w/D)*
Als Legal Counsel bilden Sie eine wichtige Schnittstelle zu angrenzenden Abteilungen wie z.B. Payroll sowie Recruiting und fungieren als zentrale Ansprechperson für die Geschäftsführung, Bereichsleiter der unterschiedlichen Fachabteilungen sowie den Betriebsrat bei diversen arbeitsrechtlichen Frage- und Themenstellungen.
WAS SIE BEI UNS BEWEGEN
- Bearbeitung juristischer Fragestellungen im Arbeitsrecht
- Begleitung von Rechtsfällen und personellen Veränderungsprozessen
- Erstellung, Weiterentwicklung und Prüfung von Dokumentvorlagen und Betriebsvereinbarungen
- Unterstützung im internationalen Einsatz von Mitarbeitern sowie bei Arbeitskräfteüberlassung
- Enge Zusammenarbeit mit dem internen Visa & Registration Department sowie externen Beratern
- Vertretung des Unternehmens vor Behörden und Ämtern in sämtlichen arbeitsrechtlichen Belangen
- Schulung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Belangen
WAS UNS ÜBERZEUGT
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise als Jurist in einer Personalabteilung
- Fundierte Kenntnisse im (internationalen) Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht
- Gute Englischkenntnisse
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Teamfähigkeit
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
WAS WIR IHNEN BIETEN
-
Arbeiten mit moderner IT-Ausstattung und neuesten Technologien
-
Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell für ein Höchstmaß an Flexibilität
-
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit in internationalen Teams
-
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
-
Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ agiert
-
Mitarbeit in einem engagierten Team, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, klare Ziele und eine offene Feedbackkultur
- Bearbeitung juristischer Fragestellungen im Arbeitsrecht
- Begleitung von Rechtsfällen und personellen Veränderungsprozessen
- Erstellung, Weiterentwicklung und Prüfung von Dokumentvorlagen und Betriebsvereinbarungen
- Unterstützung im internationalen Einsatz von Mitarbeitern sowie bei Arbeitskräfteüberlassung
- Enge Zusammenarbeit mit dem internen Visa & Registration Department sowie externen Beratern
- Vertretung des Unternehmens vor Behörden und Ämtern in sämtlichen arbeitsrechtlichen Belangen
- Schulung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Belangen
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise als Jurist in einer Personalabteilung
- Fundierte Kenntnisse im (internationalen) Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht
- Gute Englischkenntnisse
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Teamfähigkeit
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
-
Arbeiten mit moderner IT-Ausstattung und neuesten Technologien
-
Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell für ein Höchstmaß an Flexibilität
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Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit in internationalen Teams
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Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
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Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ agiert
-
Mitarbeit in einem engagierten Team, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, klare Ziele und eine offene Feedbackkultur
Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 49.000 Euro.
WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!
*TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten.
ÜBER UNS
TGW Logistics Group ist ein international führender Anbieter von Intralogistik-Lösungen. Seit mehr als 50 Jahren plant und realisiert TGW hochautomatisierte Logistikzentren auf der ganzen Welt und betreut sie auch im laufenden Betrieb – von Mechatronik und Steuerung über Robotik bis zu Software und IT. Darauf vertrauen Kunden wie Puma, Levi Strauss, Urban Outfitters, Mango oder Zalando. TGW hat Niederlassungen in Europa, Asien sowie den USA und beschäftigt mehr als 4.400 Mitarbeiter. Als Stiftungsunternehmen liegt ein besonderer Fokus auf einer wertebasierten Unternehmenskultur – entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“.
