Manager Group Emulation (M/w/D)*
Als führender Anbieter automatisierter Logistiklösungen entwickelt TGW innovativste und neueste Produkte.
Um unseren Erfolg weiterhin aufrecht zu erhalten und unser kontinuierliches Wachstum sicherzustellen, sind wir auf der Suche nach einer neuen Spitze für das Group Emulation Team. Es erwartet Sie ein breites Aufgabengebiet mit Personalverantwortung sowie spannenden Projekten im nationalen und internationalen Kontext für die Entwicklung unserer Digitalen Zwillinge für virtuelle Softwaretests und Inbetriebnahme.
WAS SIE BEI UNS BEWEGEN
- Gesamtverantwortung für Software-Entwicklung, Schulung und Support für Digitale-Zwillinge für virtuelle Inbetriebnahme und Tests von Logistiksoftware
- Führen eines Teams von 5 direkten Mitarbeitern
- Verantwortung für ein 8-köpfiges Entwicklungsteam
- Personalentwicklung in Ihrer Abteilung
- Abstimmung der Prozesse und Unterstützung vom zentralen Emulationsteam mit den COOs und dem Director IT in den TGW Einheiten in den verschiedenen Ländern.
- Strategisches Ausrichtung der Emulation und kontinuierliche Optimierung der Technologien, Prozesse und Methoden für virtuelles Testen von Software und Logistiksystemen
WAS UNS ÜBERZEUGT
- Abgeschlossene FH/UNI im Bereich Software Engineer
- Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Software Entwicklung und Kompetenz in agiler Organisation
- Mind. 2 Jahre Erfahrung in der Führung von Teams im Bereich Softwareentwicklung
- Hohe soziale Kompetenz, Erfahrung im lateralen Führen, gute Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
- Erfahrung mit C#.net, Confluence, Jira, Azure Devops, CI/CD, Software Qualitätssicherung von großem Vorteil
- Erfahrung mit Materialflusssimulation, Intralogistik, virtueller Software-Inbetriebnahme und Testen von Software von Vorteil
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
WAS WIR IHNEN BIETEN
-
Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur
-
Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum
-
Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell für ein Höchstmaß an Flexibilität
-
Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
-
Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ agiert
-
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Home-Office, betriebliche Kinderbetreuung, etc.)
- Gesamtverantwortung für Software-Entwicklung, Schulung und Support für Digitale-Zwillinge für virtuelle Inbetriebnahme und Tests von Logistiksoftware
- Führen eines Teams von 5 direkten Mitarbeitern
- Verantwortung für ein 8-köpfiges Entwicklungsteam
- Personalentwicklung in Ihrer Abteilung
- Abstimmung der Prozesse und Unterstützung vom zentralen Emulationsteam mit den COOs und dem Director IT in den TGW Einheiten in den verschiedenen Ländern.
- Strategisches Ausrichtung der Emulation und kontinuierliche Optimierung der Technologien, Prozesse und Methoden für virtuelles Testen von Software und Logistiksystemen
- Abgeschlossene FH/UNI im Bereich Software Engineer
- Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Software Entwicklung und Kompetenz in agiler Organisation
- Mind. 2 Jahre Erfahrung in der Führung von Teams im Bereich Softwareentwicklung
- Hohe soziale Kompetenz, Erfahrung im lateralen Führen, gute Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
- Erfahrung mit C#.net, Confluence, Jira, Azure Devops, CI/CD, Software Qualitätssicherung von großem Vorteil
- Erfahrung mit Materialflusssimulation, Intralogistik, virtueller Software-Inbetriebnahme und Testen von Software von Vorteil
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
-
Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur
-
Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum
-
Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell für ein Höchstmaß an Flexibilität
-
Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
-
Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ agiert
-
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Home-Office, betriebliche Kinderbetreuung, etc.)
Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 56.936 Euro.
WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!
*TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten.
ÜBER UNS
TGW Logistics Group ist ein international führender Anbieter von Intralogistik-Lösungen. Seit mehr als 50 Jahren plant und realisiert TGW hochautomatisierte Logistikzentren auf der ganzen Welt und betreut sie auch im laufenden Betrieb – von Mechatronik und Steuerung über Robotik bis zu Software und IT. Darauf vertrauen Kunden wie Puma, Levi Strauss, Urban Outfitters, Mango oder Zalando. TGW hat Niederlassungen in Europa, Asien sowie den USA und beschäftigt mehr als 4.400 Mitarbeiter. Als Stiftungsunternehmen liegt ein besonderer Fokus auf einer wertebasierten Unternehmenskultur – entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“.
