Verantwortung über die Realisierung des Full-Service Vertrages inkl. Verfügbarkeit der Anlage
Sicherstellung der vertraglich zugesicherten Leistungen und KPI‘s
Führung des Instandhaltungsteams inkl. Personalplanung und -entwicklung
Professionelle und korrekte Kundenkommunikation sowie Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
Ersatzteilmanagement inkl. Gewährleistungsabwicklung
Erkennen und Umsetzen von technischen und organisatorischen Verbesserungspotentialen
Fundierte technische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung
Erfahrung in der Leitung eines Teams
Gute MS-Office Kenntnisse
Sehr gute Deutschkennnisse sowie allgemeine Kommunikationsstärke
Unternehmerisches Denken und Handeln, Kostenbewusstsein
Sicherer Auftreten sowie hohe Kundenorientierung
Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur
Arbeiten mit moderner IT-Ausstattung und neuesten Technologien
Selbstbestimmtes, eigenverantwortliches Handeln mit Gestaltungsspielraum
Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ agiert
Großes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in Form von Präsenztrainings sowie eLearnings
Verantwortung über die Realisierung des Full-Service Vertrages inkl. Verfügbarkeit der Anlage
Sicherstellung der vertraglich zugesicherten Leistungen und KPI‘s
Führung des Instandhaltungsteams inkl. Personalplanung und -entwicklung
Professionelle und korrekte Kundenkommunikation sowie Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
Ersatzteilmanagement inkl. Gewährleistungsabwicklung
Erkennen und Umsetzen von technischen und organisatorischen Verbesserungspotentialen
Fundierte technische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung
Erfahrung in der Leitung eines Teams
Gute MS-Office Kenntnisse
Sehr gute Deutschkennnisse sowie allgemeine Kommunikationsstärke
Unternehmerisches Denken und Handeln, Kostenbewusstsein
Sicherer Auftreten sowie hohe Kundenorientierung
Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur
Arbeiten mit moderner IT-Ausstattung und neuesten Technologien
Selbstbestimmtes, eigenverantwortliches Handeln mit Gestaltungsspielraum
Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ agiert
Großes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in Form von Präsenztrainings sowie eLearnings
*TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten.
TGW Logistics Group ist ein international führender Anbieter von Intralogistik-Lösungen. Seit mehr als 50 Jahren plant und realisiert TGW hochautomatisierte Logistikzentren auf der ganzen Welt und betreut sie auch im laufenden Betrieb – von Mechatronik und Steuerung über Robotik bis zu Software und IT. Darauf vertrauen Kunden wie Puma, Levi Strauss, Urban Outfitters, Mango oder Zalando. TGW hat Niederlassungen in Europa, Asien sowie den USA und beschäftigt mehr als 4.400 Mitarbeiter. Als Stiftungsunternehmen liegt ein besonderer Fokus auf einer wertebasierten Unternehmenskultur – entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“.