Leitung von Intralogistikprojekten in der Vertriebsphase
Aufbau verbindlicher Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf allen Ebenen
Erstellung und Umsetzung einer Projekt-Vertriebsstrategie
Regelmäßige Durchführung von Kunden- und Wettbewerbsanalysen
Führung des Projektteams für die einzelnen Verkaufschancen bis zur Projektübergabe an die Realisierung
Zusammenarbeit mit vor- und nachgelagerten Abteilungen
Abgeschlossene höhere technische Ausbildung im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder IT
Vertriebserfahrung, vorzugsweise in der Intralogistik
Technisches Verständnis von Intralogistikprozessen und –abläufen
Kenntnisse zum strategischen und strukturiertem Vertrieb im Anlagengeschäft sowie Führungsstärke
Hohe soziale und kommunikative Kompetenz sowie Kundenorientierung
Ausgeprägte Erfolgs- und Ergebnisorientierung sowie hohe analytische Kompetenz
Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur
Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell für ein Höchstmaß an Flexibilität
Selbstbestimmtes, eigenverantwortliches Handeln mit Gestaltungsspielraum
Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
Großes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in Form von Präsenztrainings sowie eLearnings
Leitung von Intralogistikprojekten in der Vertriebsphase
Aufbau verbindlicher Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf allen Ebenen
Erstellung und Umsetzung einer Projekt-Vertriebsstrategie
Regelmäßige Durchführung von Kunden- und Wettbewerbsanalysen
Führung des Projektteams für die einzelnen Verkaufschancen bis zur Projektübergabe an die Realisierung
Zusammenarbeit mit vor- und nachgelagerten Abteilungen
Abgeschlossene höhere technische Ausbildung im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder IT
Vertriebserfahrung, vorzugsweise in der Intralogistik
Technisches Verständnis von Intralogistikprozessen und –abläufen
Kenntnisse zum strategischen und strukturiertem Vertrieb im Anlagengeschäft sowie Führungsstärke
Hohe soziale und kommunikative Kompetenz sowie Kundenorientierung
Ausgeprägte Erfolgs- und Ergebnisorientierung sowie hohe analytische Kompetenz
Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur
Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell für ein Höchstmaß an Flexibilität
Selbstbestimmtes, eigenverantwortliches Handeln mit Gestaltungsspielraum
Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
Großes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in Form von Präsenztrainings sowie eLearnings
*TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten.
TGW Logistics Group ist ein international führender Anbieter von Intralogistik-Lösungen. Seit mehr als 50 Jahren plant und realisiert TGW hochautomatisierte Logistikzentren auf der ganzen Welt und betreut sie auch im laufenden Betrieb – von Mechatronik und Steuerung über Robotik bis zu Software und IT. Darauf vertrauen Kunden wie Puma, Levi Strauss, Urban Outfitters, Mango oder Zalando. TGW hat Niederlassungen in Europa, Asien sowie den USA und beschäftigt mehr als 4.400 Mitarbeiter. Als Stiftungsunternehmen liegt ein besonderer Fokus auf einer wertebasierten Unternehmenskultur – entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“.