Zur Verstärkung des bestehenden Teams in der Softwareentwicklung sind wir auf der Suche nach motivierten und technisch versierten Personen, die den nächsten Schritt in Ihrer Karriere setzen möchten.
Verantwortung für die Umsetzung agiler Prozesse im Bereich Softwareentwicklung (Scrum/Kanban)
Laufendes Monitoring hinsichtlich Regelkonformität und Prozessabläufe
Organisation und Moderation der Daily Scrums sowie Sprintmeetings
Schnittstellenfunktion zwischen Product Owner und Team
Coaching des Scrum-Teams zur Performancesteigerung
Fundierte technische Ausbildung im Bereich Software Engineering, Informatik (HTL, FH, Uni)
Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Softwareentwicklung
Scrum Zertifizierung von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Hohe Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit
Mitarbeit in einem agilen Entwicklungsteam: Freiraum, klare Ziele und regelmäßiges Feedback
Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur
Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell für ein Höchstmaß an Flexibilität
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit in internationalen Teams
Teamevents zur Stärkung des Gemeinschaftsgefühls
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Home-Office, betriebliche Kinderbetreuung, etc.)
Verantwortung für die Umsetzung agiler Prozesse im Bereich Softwareentwicklung (Scrum/Kanban)
Laufendes Monitoring hinsichtlich Regelkonformität und Prozessabläufe
Organisation und Moderation der Daily Scrums sowie Sprintmeetings
Schnittstellenfunktion zwischen Product Owner und Team
Coaching des Scrum-Teams zur Performancesteigerung
Fundierte technische Ausbildung im Bereich Software Engineering, Informatik (HTL, FH, Uni)
Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Softwareentwicklung
Scrum Zertifizierung von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Hohe Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit
Mitarbeit in einem agilen Entwicklungsteam: Freiraum, klare Ziele und regelmäßiges Feedback
Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur
Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell für ein Höchstmaß an Flexibilität
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit in internationalen Teams
Teamevents zur Stärkung des Gemeinschaftsgefühls
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Home-Office, betriebliche Kinderbetreuung, etc.)
Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 46.347.
*TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten.
TGW Logistics Group ist ein international führender Anbieter von Intralogistik-Lösungen. Seit mehr als 50 Jahren plant und realisiert TGW hochautomatisierte Logistikzentren auf der ganzen Welt und betreut sie auch im laufenden Betrieb – von Mechatronik und Steuerung über Robotik bis zu Software und IT. Darauf vertrauen Kunden wie Puma, Levi Strauss, Urban Outfitters, Mango oder Zalando. TGW hat Niederlassungen in Europa, Asien sowie den USA und beschäftigt mehr als 4.400 Mitarbeiter. Als Stiftungsunternehmen liegt ein besonderer Fokus auf einer wertebasierten Unternehmenskultur – entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“.