Die TGW Organisationskultur ist geprägt durch Entwicklungsorientierung, Innovationskraft, Leistungsorientierung und einer entsprechenden Umsetzung der Stiftungsphilosophie „Mensch im Mittelpunkt - lernen und wachsen. Um alle Entwicklungsmaßnahmen rund um die Themen Mindset und Kultur optimal vorantreiben zu können, suchen wir eine Persönlichkeit mit Erfahrung in Kultur- und Werte-Projekten, Leidenschaft für Organisationsentwicklung sowie Moderations-kompetenz.
Selbstständige Entwicklung von Ideen und Konzepten sowie Unterstützung bei der Steuerung und Umsetzung von Organisationsentwicklungsprojekten mit Fokus auf Mindset, Werte und Unternehmenskultur
Zentrale Steuerung aller Aktivitäten rund um das „Werte System“ der TGW Gestaltung und Moderation von Workshops
Enge strategische und operative Zusammenarbeit mit den HR-Bereichen der Organisation und MINDtastic
Unterstützung und Begleitung von Fachbereichen und internationalen Unternehmenseinheiten bei Change-Prozessen
Mitarbeit im Aufbau und in der Weiterentwicklung des Bereichs Corporate Development
Mehrjährige Berufserfahrung sowie fundierte Erfahrung in Kultur- und Werte-Projekten
Methodenkompetenz im Kontext der Organisationsentwicklung
Teamplayer-Mentalität, Empathie und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
Eigeninitiative, ausgeprägtes Werteverständnis und Durchsetzungsvermögen
Hohe interkulturelle Kompetenz sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum
Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell für ein Höchstmaß an Flexibilität
Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ agiert
Mitarbeit in einem engagierten Team, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, klare Ziele und eine offene Feedbackkultur
Großes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in Form von Präsenztrainings sowie eLearnings
Selbstständige Entwicklung von Ideen und Konzepten sowie Unterstützung bei der Steuerung und Umsetzung von Organisationsentwicklungsprojekten mit Fokus auf Mindset, Werte und Unternehmenskultur
Zentrale Steuerung aller Aktivitäten rund um das „Werte System“ der TGW Gestaltung und Moderation von Workshops
Enge strategische und operative Zusammenarbeit mit den HR-Bereichen der Organisation und MINDtastic
Unterstützung und Begleitung von Fachbereichen und internationalen Unternehmenseinheiten bei Change-Prozessen
Mitarbeit im Aufbau und in der Weiterentwicklung des Bereichs Corporate Development
Mehrjährige Berufserfahrung sowie fundierte Erfahrung in Kultur- und Werte-Projekten
Methodenkompetenz im Kontext der Organisationsentwicklung
Teamplayer-Mentalität, Empathie und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
Eigeninitiative, ausgeprägtes Werteverständnis und Durchsetzungsvermögen
Hohe interkulturelle Kompetenz sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum
Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell für ein Höchstmaß an Flexibilität
Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ agiert
Mitarbeit in einem engagierten Team, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, klare Ziele und eine offene Feedbackkultur
Großes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in Form von Präsenztrainings sowie eLearnings
Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 41.391 Euro.
*TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten.
TGW Logistics Group ist ein international führender Anbieter von Intralogistik-Lösungen. Seit mehr als 50 Jahren plant und realisiert TGW hochautomatisierte Logistikzentren auf der ganzen Welt und betreut sie auch im laufenden Betrieb – von Mechatronik und Steuerung über Robotik bis zu Software und IT. Darauf vertrauen Kunden wie Puma, Levi Strauss, Urban Outfitters, Mango oder Zalando. TGW hat Niederlassungen in Europa, Asien sowie den USA und beschäftigt mehr als 4.400 Mitarbeiter. Als Stiftungsunternehmen liegt ein besonderer Fokus auf einer wertebasierten Unternehmenskultur – entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“.