Strategischer Aufbau einer "Sales- und Operations Planning (S&OP)" - Struktur
Verantwortung für Bestandsmanagement und -optimierung (BMO)
Sicherstellung der Versorgungssicherheit durch laufende Schwachstellenanalyse im Prozess- und Stammdatenbereich (Dispositionsparameter, Dispositionsverfahren)
Festlegung und laufende Ermittlung geeigneter KPIs
Laufendes Prozessmanagement zur Analyse der aktuellen Prozesse und Anpassungen
Technisches oder wirtschaftliches Studium - idealerweise im Supply Chain Management - oder mehrjährige Erfahrung in der Prozess Planung bzw. im Einkauf in einem produzierenden Umfeld
Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement
Gute Englisch- und Deutsch-Kenntnisse
SAP-Kenntnisse von Vorteil
Vernetztes, strategisches Denken und Freude an der Arbeit mit interdisziplinären Teams
Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum
Selbstbestimmtes, eigenverantwortliches Handeln mit Gestaltungsspielraum
Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Möglichkeit, Prozesse und Abläufe aktiv und eigenverantworlich mitzugestalten
Großes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in Form von Präsenztrainings sowie eLearnings
Strategischer Aufbau einer "Sales- und Operations Planning (S&OP)" - Struktur
Verantwortung für Bestandsmanagement und -optimierung (BMO)
Sicherstellung der Versorgungssicherheit durch laufende Schwachstellenanalyse im Prozess- und Stammdatenbereich (Dispositionsparameter, Dispositionsverfahren)
Festlegung und laufende Ermittlung geeigneter KPIs
Laufendes Prozessmanagement zur Analyse der aktuellen Prozesse und Anpassungen
Technisches oder wirtschaftliches Studium - idealerweise im Supply Chain Management - oder mehrjährige Erfahrung in der Prozess Planung bzw. im Einkauf in einem produzierenden Umfeld
Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement
Gute Englisch- und Deutsch-Kenntnisse
SAP-Kenntnisse von Vorteil
Vernetztes, strategisches Denken und Freude an der Arbeit mit interdisziplinären Teams
Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum
Selbstbestimmtes, eigenverantwortliches Handeln mit Gestaltungsspielraum
Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Möglichkeit, Prozesse und Abläufe aktiv und eigenverantworlich mitzugestalten
Großes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in Form von Präsenztrainings sowie eLearnings
Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 46.347 Euro.
*TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten.
TGW Logistics Group ist ein international führender Anbieter von Intralogistik-Lösungen. Seit mehr als 50 Jahren plant und realisiert TGW hochautomatisierte Logistikzentren auf der ganzen Welt und betreut sie auch im laufenden Betrieb – von Mechatronik und Steuerung über Robotik bis zu Software und IT. Darauf vertrauen Kunden wie Puma, Levi Strauss, Urban Outfitters, Mango oder Zalando. TGW hat Niederlassungen in Europa, Asien sowie den USA und beschäftigt mehr als 4.400 Mitarbeiter. Als Stiftungsunternehmen liegt ein besonderer Fokus auf einer wertebasierten Unternehmenskultur – entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“.