Verantwortung für das Lieferantenmanagement (z.B. Lieferantenauswahl, Risikobewertung) im Bereich Elektrik und Antriebstechnik
Kontinuierliche Weiterentwicklung von neuen und bestehenden Lieferanten hinsichtlich Qualität, Liefertermintreue und Kosten
Eigenverantwortliches Verhandeln von Preisen und Konditionen mit Lieferanten wie auch Vertragsgestaltung
Eigenständige Gestaltung sowie Erweiterung der Materialgruppenstrategien
Enge Beratung und Zusammenarbeit mit den internen Fachabteilungen
Optimierung von Bestellablaufprozessen in Kooperation mit dem gesamten Einkaufsteam
Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Mechatronik oder Elektrotechnik
Idealerweise Berufserfahrung im technischen Einkauf oder mit Vorerfahrung im Produktmanagement, F&E, Projektmanagement sowie technischen Vertrieb als Quereinsteiger erfolgreich zu werden
Selbstbewusstes, präsentes Auftreten und Abschlussstärke
Ausgeprägte soziale Kompetenz, strukturierte Arbeitsweise
Gutes Englisch in Wort und Schrift
Internationale Reisebereitschaft im Ausmaß von ca. 15 – 20%
Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur
Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum
Selbstbestimmtes, eigenverantwortliches Handeln mit Gestaltungsspielraum
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit in internationalen Teams
Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
Möglichkeit, Prozesse und Abläufe aktiv und eigenverantworlich mitzugestalten
Verantwortung für das Lieferantenmanagement (z.B. Lieferantenauswahl, Risikobewertung) im Bereich Elektrik und Antriebstechnik
Kontinuierliche Weiterentwicklung von neuen und bestehenden Lieferanten hinsichtlich Qualität, Liefertermintreue und Kosten
Eigenverantwortliches Verhandeln von Preisen und Konditionen mit Lieferanten wie auch Vertragsgestaltung
Eigenständige Gestaltung sowie Erweiterung der Materialgruppenstrategien
Enge Beratung und Zusammenarbeit mit den internen Fachabteilungen
Optimierung von Bestellablaufprozessen in Kooperation mit dem gesamten Einkaufsteam
Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Mechatronik oder Elektrotechnik
Idealerweise Berufserfahrung im technischen Einkauf oder mit Vorerfahrung im Produktmanagement, F&E, Projektmanagement sowie technischen Vertrieb als Quereinsteiger erfolgreich zu werden
Selbstbewusstes, präsentes Auftreten und Abschlussstärke
Ausgeprägte soziale Kompetenz, strukturierte Arbeitsweise
Gutes Englisch in Wort und Schrift
Internationale Reisebereitschaft im Ausmaß von ca. 15 – 20%
Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur
Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum
Selbstbestimmtes, eigenverantwortliches Handeln mit Gestaltungsspielraum
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit in internationalen Teams
Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
Möglichkeit, Prozesse und Abläufe aktiv und eigenverantworlich mitzugestalten
Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 46.347 Euro.
*TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten.
TGW Logistics Group ist ein international führender Anbieter von Intralogistik-Lösungen. Seit mehr als 50 Jahren plant und realisiert TGW hochautomatisierte Logistikzentren auf der ganzen Welt und betreut sie auch im laufenden Betrieb – von Mechatronik und Steuerung über Robotik bis zu Software und IT. Darauf vertrauen Kunden wie Puma, Levi Strauss, Urban Outfitters, Mango oder Zalando. TGW hat Niederlassungen in Europa, Asien sowie den USA und beschäftigt mehr als 4.400 Mitarbeiter. Als Stiftungsunternehmen liegt ein besonderer Fokus auf einer wertebasierten Unternehmenskultur – entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“.