Lieferantenentwicklung in Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Installation, Sales und Qualitätsmanagement
Internationale Beschaffungsmarktanalyse für ausgewählte Materialgruppen
Eigenverantwortlicher und strukturierter Aufbau von neuen Lieferanten
Unterstützung der strategischen Kollegen beim Lieferantenmanagement wie z.B. Risikobewertung, Lieferantenbewertung, Lieferantenentwicklung
Beitrag zur Gestaltung und Optimierung der Materialgruppenstrategien sowie des Risikomanagements
Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL, FH/Uni) und der Wille in einem globalen Umfeld mitzugestalten
Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf von Dienstleistungen und/oder tiefgehendes Know-how im Bereich Montage
Leidenschaft Märkte zu analysieren, Lieferanten neu aufzubauen und bestehende Lieferanten zu entwickeln
Selbstbewusstes, präsentes Auftreten und Abschlussstärke gepaart mit sozialer Kompetenz und strukturierter Arbeitsweise
Verhandlungssicheres Englisch sowie Reisebereitschaft (30%)
Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum
Selbstbestimmtes, eigenverantwortliches Handeln mit Gestaltungsspielraum
Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ agiert
Möglichkeit, Prozesse und Abläufe aktiv und eigenverantworlich mitzugestalten
Großes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in Form von Präsenztrainings sowie eLearnings
Lieferantenentwicklung in Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Installation, Sales und Qualitätsmanagement
Internationale Beschaffungsmarktanalyse für ausgewählte Materialgruppen
Eigenverantwortlicher und strukturierter Aufbau von neuen Lieferanten
Unterstützung der strategischen Kollegen beim Lieferantenmanagement wie z.B. Risikobewertung, Lieferantenbewertung, Lieferantenentwicklung
Beitrag zur Gestaltung und Optimierung der Materialgruppenstrategien sowie des Risikomanagements
Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL, FH/Uni) und der Wille in einem globalen Umfeld mitzugestalten
Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf von Dienstleistungen und/oder tiefgehendes Know-how im Bereich Montage
Leidenschaft Märkte zu analysieren, Lieferanten neu aufzubauen und bestehende Lieferanten zu entwickeln
Selbstbewusstes, präsentes Auftreten und Abschlussstärke gepaart mit sozialer Kompetenz und strukturierter Arbeitsweise
Verhandlungssicheres Englisch sowie Reisebereitschaft (30%)
Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum
Selbstbestimmtes, eigenverantwortliches Handeln mit Gestaltungsspielraum
Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ agiert
Möglichkeit, Prozesse und Abläufe aktiv und eigenverantworlich mitzugestalten
Großes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in Form von Präsenztrainings sowie eLearnings
Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 48.878 Euro.
*TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten.
TGW Logistics Group ist ein international führender Anbieter von Intralogistik-Lösungen. Seit mehr als 50 Jahren plant und realisiert TGW hochautomatisierte Logistikzentren auf der ganzen Welt und betreut sie auch im laufenden Betrieb – von Mechatronik und Steuerung über Robotik bis zu Software und IT. Darauf vertrauen Kunden wie Puma, Levi Strauss, Urban Outfitters, Mango oder Zalando. TGW hat Niederlassungen in Europa, Asien sowie den USA und beschäftigt mehr als 4.400 Mitarbeiter. Als Stiftungsunternehmen liegt ein besonderer Fokus auf einer wertebasierten Unternehmenskultur – entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“.