Teamlead Software Development Simulation

(M/W/D)*

Als führender Anbieter automatisierter Logistiklösungen entwickelt TGW innovativste und neueste Produkte. 
Unsere Mission im Bereich Simulation ist die Entwicklung von Softwarelösungen, um verschiedenste Experten im Bereich R&D in der Entwicklung komplexer Systeme zu unterstützen und um detaillierte Einblicke zu erlangen, lange bevor diese bei unseren Kunden gebaut werden.

Logisches Denken, ein Drive, um komplexe Probleme lösen zu wollen, das Verständnis für das Big Picture, und Freude am Mitentwickeln unserer neuesten Produkte zeichnen auch dich aus? Zusätzlich siehst du eine deiner größten Stärken nicht nur in der Technik, sondern auch darin dein Wissen an dein Team weiterzugeben und sie mit einer inspirierenden Vision und durch Coaching ermöglichst ihr volles Potential auszuschöpfen und sich laufend zu verbessern? – Dann könnte diese Position die ideale Chance sein, um auch deine Skills zur vollen Wirkung zu bringen.
 

Isabella Lorenzoni LOIS Human Resources Manager Kontakt
Isabella Lorenzoni
Human Resources Manager

WAS MAN BEI UNS BEWEGT

  • Führen, fördern und coachen eines internationalen Teams von 7 Entwicklern (on-site & remote)
  • Unterstützung bei der fachlichen Bewertung und Entwicklung von 5 externen Entwicklern
  • Fördern des Know-How Austauschs im Team
  • Enge Zusammenarbeit mit den Product Ownern der Produkt-Teams
  • Entwickeln als Senior Software Engineer im Team (50%)

WAS UNS ÜBERZEUGT

  • Abgeschlossene FH/UNI im Bereich Software Engineering
  • Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Software Entwicklung
  • Mind. 1 Jahr Erfahrung in der Führung von Teams im Bereich Softwareentwicklung
  • Hohe soziale Kompetenz, gute Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
  • Agiles Mindset und Erfahrung mit agilen Prozessen und Frameworks
  • Erfahrung mit C#.net, Confluence, Jira, Azure Devops, CI/CD
  • Erfahrung mit Materialflusssimulation, Intralogistik, virtueller Software-Inbetriebnahme und Testen von Software von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

WAS WIR BIETEN

  • Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur

  • Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum

  • Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell für ein Höchstmaß an Flexibilität

  • Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte

  • Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ agiert

  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Home-Office, betriebliche Kinderbetreuung, etc.)

Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 51.552 Euro

Isabella Lorenzoni LOIS Human Resources Manager Kontakt
Isabella Lorenzoni
Human Resources Manager
In dieser Position warten unter anderem folgende Benefits

Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 51.552 Euro

Neugierig? Hier geht es zum Bewerbungsformular!

*TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten.