TGW Logistics Group als international stark wachsende Unternehmensgruppe zählt zu den Global Playern der Intralogistik. Aufgrund unseres starken Unternehmenswachstums und des dadurch auch immer größer werdenden Aufgabenbereichs in der Personalverrechnung wird unser HR-Team erweitert. Wenn Sie eine neue Herausforderung in einer leitenden Rolle suchen und dabei selbst noch aktiv mitverrechnen möchten, dann könnte diese Position interessant für Sie sein:
In dieser Funktion übernehmen Sie die Führung eines 3-köpfigen Teams und verantworten gleichzeitig eine einwandfreie Abwicklung der Gehaltsabrechnung in DPW unter Berücksichtigung des KV für Maschinen und Metallwarenindustrie. Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für sozialversicherungs-/arbeitsrechtliche und steuerliche Belange und leisten darüber hinaus einen wertvollen Beitrag zur Weiterentwicklung der Abteilung.
Eigenständige Durchführung und Kontrolle der Lohn-/Gehaltsabrechnung für ca. 250 Mitarbeiter im Angestellten-/Arbeiterbereich einschließlich Reisekostenabrechnung
Disziplinare, charismatische und kooperative Führung eines 3-köpfigen Teams samt Förderung der Weiterentwicklung und Teamkoordination
Kompetente Beratung bei arbeits-, sozialversicherungs- und einkommenssteuerrechtlichen Fragestellungen sowie laufender Kontakt zu Behörden und Steuerberatern
Betreuung des Zeitwirtschaftssystems und Erstellung regelmäßiger Statistiken und Reports
Aktive Mitwirkung beim Monats-/Jahres-/Wirtschaftsjahresabschluss und bei Rückstellungen
Spannende Sonderprojekte (zB Optimierung von Abläufen innerhalb der Abteilung, Personalcontrolling, Arbeitszeitmodelle)
Abgeschlossene kfm. Ausbildung und erfolgreich absolvierte Personalverrechnerprüfung
Mind. 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung (idealerweise im industriellen Umfeld)
Charismatische Führungspersönlichkeit, erste Führungserfahrung von Vorteil
Sehr gutes Steuer-, arbeits- und sozialversicherungsrechtliches Knowhow, solides Englisch
Kommunikative, starke Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
Verantwortungsbewusst, lösungsorientiert und aufgeschlossen gegenüber Neuem
Ein erfolgreiches Unternehmen zu 100 % in Privateigentum mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
Ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld
Eigener Verantwortungsbereich mit Gestaltungs- und Optimierungsspielraum
Flexible Arbeitszeiten und weitere zahlreiche Benefits
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Breites Aufgabengebiet mit Weiterbildungsmöglichkeit
In dieser Position erwartet Sie ein kollektivvertragliches Mindestgrundgehalt von € 50.030,-. Die Höhe der Überbezahlung richtet sich nach Ihrer individuellen Berufserfahrung und Qualifikation.
Veränderungen bringen bekanntlich neue Chancen. Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt in Ihrer Karriere!
Living Logistics. Promoting Careers.
TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung genderspezifischer Sprachformen. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten.
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Mitarbeiterrestaurant
Weiterbildungsmöglichkeiten
Fitnesscenter und –kurse
Ideale Verkehrsanbindung