Vertriebsmitarbeiter in Modernisierungsprojekten

(M/W/D)*

Sie bezeichnen sich selbst als Vertriebsprofi mit technischer Affinität?
Sie wollen als zentraler Ansprechpartner während eines kompletten Projektverlaufs für die Lösungen als auch für die dafür notwendigen Aufwände verantwortlich sein?
Dann sind Sie bei uns genau richtig und wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

MAKL Klara Mayr Human Resources Manager
Klara Mayr
Human Ressources Specialist

WAS MAN BEI UNS BEWEGT

  • Sie leiten Modernisierungsprojekte in der Vertriebsphase und bauen dabei Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf allen Ebenen auf.

  • Dabei erheben Sie kundenseitige Prozesse und Anforderungen, unterstützen den Kunden bei Wirtschaftlichkeitsanalysen oder erstellen und beraten bei Lifecycle-Plänen.

  • Erstellung, Dokumentation und Reporting diverser Strategien und Konzepte (z. B. TGW-Projekt-Vertriebsstrategie, Modernisierungskonzepten für Bestandsanlagen, etc.)

  • Ermitteln des technischen und terminlichen Realisierungspotenzials sowie Erstellung der Gesamtkalkulation, des Projektterminplans, des Angebotes und der Angebotspräsentation

  • Präsentation und Argumentation beim Kunden, sowie kommerzielle und rechtliche Verhandlungen und Auftragsübergabe an die Realisierung beim Zuschlag

WAS UNS ÜBERZEUGT

  • Vertriebsorientierter und kommunikativer Teamplayer

  • Abgeschlossene Ausbildung im mechatronischen (HTL, Werkmeister, o.ä.) oder kaufmännischen Bereich (z.B. BHAK) inklusive technisches Interesse und Grundverständnis

  • Erfahrung im technischen Vertrieb sowie Kenntnisse über Automation sowie Förder- und Lagertechnik von Vorteil

  • Erfahrung in der Anwendung von Tools wie MS-Office

  • Strukturierte Arbeitsweise und Reisebereitschaft

WAS WIR BIETEN

  • Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur

  • Arbeiten mit moderner IT-Ausstattung und neuesten Technologien

  • Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell für ein Höchstmaß an Flexibilität

  • Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte

  • Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch erfahrene Kollegen

Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 46.347 Euro

MAKL Klara Mayr Human Resources Manager
Klara Mayr
Human Ressources Specialist
In dieser Position warten unter anderem folgende Benefits

Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 46.347 Euro

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*TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten.