Sie leiten Modernisierungsprojekte in der Vertriebsphase und bauen dabei Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf allen Ebenen auf.
Dabei erheben Sie kundenseitige Prozesse und Anforderungen, unterstützen den Kunden bei Wirtschaftlichkeitsanalysen oder erstellen und beraten bei Lifecycle-Plänen.
Erstellung, Dokumentation und Reporting diverser Strategien und Konzepte (z. B. TGW-Projekt-Vertriebsstrategie, Modernisierungskonzepten für Bestandsanlagen, etc.)
Ermitteln des technischen und terminlichen Realisierungspotenzials sowie Erstellung der Gesamtkalkulation, des Projektterminplans, des Angebotes und der Angebotspräsentation
Präsentation und Argumentation beim Kunden, sowie kommerzielle und rechtliche Verhandlungen und Auftragsübergabe an die Realisierung beim Zuschlag
Vertriebsorientierter und kommunikativer Teamplayer
Abgeschlossene Ausbildung im mechatronischen (HTL, Werkmeister, o.ä.) oder kaufmännischen Bereich (z.B. BHAK) inklusive technisches Interesse und Grundverständnis
Erfahrung im technischen Vertrieb sowie Kenntnisse über Automation sowie Förder- und Lagertechnik von Vorteil
Erfahrung in der Anwendung von Tools wie MS-Office
Strukturierte Arbeitsweise und Reisebereitschaft
Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur
Arbeiten mit moderner IT-Ausstattung und neuesten Technologien
Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell für ein Höchstmaß an Flexibilität
Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch erfahrene Kollegen
Sie leiten Modernisierungsprojekte in der Vertriebsphase und bauen dabei Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf allen Ebenen auf.
Dabei erheben Sie kundenseitige Prozesse und Anforderungen, unterstützen den Kunden bei Wirtschaftlichkeitsanalysen oder erstellen und beraten bei Lifecycle-Plänen.
Erstellung, Dokumentation und Reporting diverser Strategien und Konzepte (z. B. TGW-Projekt-Vertriebsstrategie, Modernisierungskonzepten für Bestandsanlagen, etc.)
Ermitteln des technischen und terminlichen Realisierungspotenzials sowie Erstellung der Gesamtkalkulation, des Projektterminplans, des Angebotes und der Angebotspräsentation
Präsentation und Argumentation beim Kunden, sowie kommerzielle und rechtliche Verhandlungen und Auftragsübergabe an die Realisierung beim Zuschlag
Vertriebsorientierter und kommunikativer Teamplayer
Abgeschlossene Ausbildung im mechatronischen (HTL, Werkmeister, o.ä.) oder kaufmännischen Bereich (z.B. BHAK) inklusive technisches Interesse und Grundverständnis
Erfahrung im technischen Vertrieb sowie Kenntnisse über Automation sowie Förder- und Lagertechnik von Vorteil
Erfahrung in der Anwendung von Tools wie MS-Office
Strukturierte Arbeitsweise und Reisebereitschaft
Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur
Arbeiten mit moderner IT-Ausstattung und neuesten Technologien
Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell für ein Höchstmaß an Flexibilität
Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch erfahrene Kollegen
Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 46.347 Euro.
*TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten.
TGW Logistics Group ist ein international führender Anbieter von Intralogistik-Lösungen. Seit mehr als 50 Jahren plant und realisiert TGW hochautomatisierte Logistikzentren auf der ganzen Welt und betreut sie auch im laufenden Betrieb – von Mechatronik und Steuerung über Robotik bis zu Software und IT. Darauf vertrauen Kunden wie Puma, Levi Strauss, Urban Outfitters, Mango oder Zalando. TGW hat Niederlassungen in Europa, Asien sowie den USA und beschäftigt mehr als 4.400 Mitarbeiter. Als Stiftungsunternehmen liegt ein besonderer Fokus auf einer wertebasierten Unternehmenskultur – entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“.