In dieser verantwortungsvollen Führungsposition als Head of Lifetime Service gestalten Sie federführend den LTS-Bereich mit, kümmern sich um den Aufbau und die Etablierung der Abteilung innerhalb des Standortes, aber auch im globalen TGW Verbund. Sie analysieren und optimieren bestehende Prozesse und sind verantwortlich für den Vertrieb und die Realisierung von Retrofit Projekten sowie Extensions. Auch die Betreuung der Bestandskundenprojekte (Service, Wartung & 3rd-Level Hotline Support) sowie das Business Development zählen zu Ihren Herausforderungen.
Wir, die TGW Robotics GmbH, entwickeln und realisieren seit über 20 Jahren zukunftsorientierte Automatisierungslösungen für den Intralogistikbereich. Mehr als 170 Mitarbeiter vertrauen auf unsere Krisensicherheit und leben die unvergleichliche Kultur und Werteorientierung der TGW Logistics Group.
Ausbau und Etablierung der Organisation
Organisation der Übergaben zwischen Realisierung und Lifetime Service
Organisation der Hotline
Ersatzteilwesen inkl. online Katalog
Lifetime Service im globalen Verbund
Business Development bei Bestandskunden (Retrofit)
Business Development Onsite Service (Aufbau & Suche neuer Mitarbeiter)
Budgetplanung, Quartalsziele, Budgetverantwortung
Personalverantwortung
Mitwirkung im Realisierungs- und Salesprozess
Report an den Managing Director
Mehrjährige Berufserfahrung in diesem oder ähnlichem Verantwortungsbereich
Persönliche Eignung zur Führung eines Teams / Führungserfahrung
Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken
Klare und proaktive Kommunikation
Zuverlässigkeit, Kostenbewusstsein, Flexibilität und Kundenorientierung
Ergebnisorientierung und Organisationsstärke
Loyalität zum Unternehmen
Initiative und Entscheidungsfreude
Werkzeugkenntnis sowie entsprechendes Know-How im geforderten Aufgabenumfeld
Verhandlungssichere Englischkenntnisse
30% Reisebereitschaft
Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur
Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum
Eine unbefristete Vollzeitstelle und mindestens 30 Tage Urlaub
Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ agiert
Ausbau und Etablierung der Organisation
Organisation der Übergaben zwischen Realisierung und Lifetime Service
Organisation der Hotline
Ersatzteilwesen inkl. online Katalog
Lifetime Service im globalen Verbund
Business Development bei Bestandskunden (Retrofit)
Business Development Onsite Service (Aufbau & Suche neuer Mitarbeiter)
Budgetplanung, Quartalsziele, Budgetverantwortung
Personalverantwortung
Mitwirkung im Realisierungs- und Salesprozess
Report an den Managing Director
Mehrjährige Berufserfahrung in diesem oder ähnlichem Verantwortungsbereich
Persönliche Eignung zur Führung eines Teams / Führungserfahrung
Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken
Klare und proaktive Kommunikation
Zuverlässigkeit, Kostenbewusstsein, Flexibilität und Kundenorientierung
Ergebnisorientierung und Organisationsstärke
Loyalität zum Unternehmen
Initiative und Entscheidungsfreude
Werkzeugkenntnis sowie entsprechendes Know-How im geforderten Aufgabenumfeld
Verhandlungssichere Englischkenntnisse
30% Reisebereitschaft
Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur
Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum
Eine unbefristete Vollzeitstelle und mindestens 30 Tage Urlaub
Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ agiert
*TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten.
TGW Logistics Group ist ein international führender Anbieter von Intralogistik-Lösungen. Seit mehr als 50 Jahren plant und realisiert TGW hochautomatisierte Logistikzentren auf der ganzen Welt und betreut sie auch im laufenden Betrieb – von Mechatronik und Steuerung über Robotik bis zu Software und IT. Darauf vertrauen Kunden wie Puma, Levi Strauss, Urban Outfitters, Mango oder Zalando. TGW hat Niederlassungen in Europa, Asien sowie den USA und beschäftigt mehr als 4.400 Mitarbeiter. Als Stiftungsunternehmen liegt ein besonderer Fokus auf einer wertebasierten Unternehmenskultur – entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“.