Erfahrener SPS Inbetriebnahme Techniker (m/w/d)

Als tatkräftige Unterstützung unseres stark wachsenden, internationalen Teams führen Sie steuerungstechnische Inbetriebnahmen von automatisierten Förder- und Lagersystemen vor Ort bei unseren Kunden durch und erleben dabei hautnah, wie unsere Anlagen zum Leben erwachen. Unter Berücksichtigung von Terminen, Kosten und Qualität sorgen Sie für einen zeitgerechten Hochlauf und die spezifizierte Anlagenleistung.

WAS SIE BEI UNS BEWEGEN

Nach der Auftragsübergabe durch den Vertrieb wirken Sie bei der Umsetzung des Anlagenlayouts unter Berücksichtigung der geforderten mechatronischen Leistungen und Funktionalitäten mit
Sie bereiten die Software (Siemens S7) gemeinsam im Team vor und testen diese im Büro mit Hilfe einer 3D-Emulation
Anschließend nehmen Sie unsere Anlagen bei unseren Kunden vor Ort in Betrieb (mechatronisch und softwaretechnisch)
Dabei übernehmen Sie Verantwortung in der fachlichen Führung unseres Teams vor Ort
Nach Schnittstellen- und Anlagentests begleiten Sie unsere Kunden beim Hochlauf der Anlage und geben ihrer Software den letzten Schliff
Zurück im Büro in Teunz übergeben Sie Ihr Kundenprojekt an den Customer Support
Außerdem geben Sie Feedback und arbeiten aktiv an unserem kontinuierlichen Verbesserungsprozess mit
Nach erfolgreicher Nachbereitung wartet das nächste spannende Projekt auf Sie

WAS UNS ÜBERZEUGT

Mehrjährige Berufs-/ Inbetriebnahmeerfahrung auf Basis einer fundierten technischen Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Mechatronik
Gute Kenntnisse in der SPS-Programmierung (Step 7 oder TIA-Portal), sowie Erfahrung im Umgang mit geregelten Antrieben (SEW, Lenze) und Bussystemen (Profinet, Ethernet, Profibus)
Hohe Reisebereitschaft (vorwiegend im europäischen Raum)
Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
Professionelles und zuverlässiges Arbeiten, sowie Belastbarkeit und Loyalität

WAS WIR IHNEN BIETEN

Unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung und 13 Monatsgehältern
Flexibles Gleitzeitsystem und voller Überstundenausgleich, Zulagenmodell für Auswärtstätigkeiten
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Wachstumsmarkt
Strukturierte Einarbeitung im Patenmodell und Unterstützung durch erfahrene Kolleg*innen
Flache Hierarchien mit offenen Türen in einem kollegialen Arbeitsumfeld
Mitarbeiterrestaurant, kostenloses Obst, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr
Vielseitige Entwicklungs- und Aufstiegschancen durch eine strukturierte Personalentwicklung