Sie suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Herausforderung als Head of HR? Werden Sie Teil der TGW-Familie und starten Sie mit uns in die Zukunft der Technologie! Zusätzlich zu einem interessanten und spannenden Arbeitsumfeld in einem hochmotivierten Team, zeichnet uns eine unvergleichliche Wertekultur sowie Krisensicherheit aus. Wir, die TGW Robotics GmbH, entwickeln und realisieren seit über 20 Jahren zukunftsorientierte Automatisierungslösungen für den Intralogistikbereich und freuen uns darauf mit Ihnen gemeinsam weiter zu lernen und zu wachsen.
Aktiver Beitrag an der Human Resources Strategie und am strategischen Auftritt in der Außendarstellung
Kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse und Strukturen im Verantwortungsbereich (Recruiting, Personnel Development, Payroll, Visa & Registration)
Unterstützung des Managing Director HR
Disziplinäre und administrative Führungsverantwortung
Planung der Bereichsziele und -budgets sowie Verantwortung für deren Erreichung, Einhaltung und Sicherstellung der Kosteneffizienz
Maßnahmen zur Einhaltung vorgegebener Fluktuationsquoten
Etablierung und Umsetzung einer HR Supportstruktur für Fachabteilungen und Mitarbeiter
Proaktive Mitarbeit in operativen Themen bzw. Vertretung in allen Bereichen durch Hands-on-Mentalität
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, rechts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit mindestens fünfjähriger Berufserfahrung im Personalmanagement
Fundierte Kenntnisse in der Personal- und Lohnverrechnung sowie in steuer-, arbeits- und sozialrechtlichen Themen
Umfangreiche Erfahrung im Bereich Recruiting and Staffing
Führungserfahrung von Vorteil
Technisches Verständnis/Interesse sowie prozessorientiertes Denken
Strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägtes Urteilsvermögen und Entscheidungsfreude
Präsentes, gewinnendes Auftreten und gewandte Kommunikationsfähigkeit
Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Diskretion, hohe Reflexionsfähigkeit, proaktive Lösungs- und Dienstleistungsorientierung, Kundenorientierung sowie ein hohes Ausmaß an Selbstmotivation und Empathie
Managementorientierung entsprechend der TGW-Wertephilosophie sowie Aufgeschlossenheit gegenüber multikultureller Vielfalt
Perfekte Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Selbstbestimmtes, eigenverantwortliches Handeln mit Gestaltungsspielraum
Eine unbefristete Vollzeitstelle und mindestens 30 Tage Urlaub
Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Möglichkeit, Prozesse und Abläufe aktiv und eigenverantwortlich mitzugestalten
Spannende internationale Projekte für renommierte Kunden
