TGW Logistics Group is an internationally leading systems provider of dynamic and future-oriented intralogistics solutions. Our employees are our capital. "Focusing on People" is the foundation for how we treat each other and for our future success. We want to expand our HR team due to our company's strong growth.
Do you have experience in recruiting and you would like to use your knowledge in an internationally successful company and in a collegial working environment? We offer a team-oriented hands-on personality the following exciting career opportunity:
Conducting analyses of staff needs and requirements
Creation of job postings and selection of suitable recruiting channels
Independent conducting of job interviews and consulting for managers when they select candidates
Negotiation of employment contracts and creation of contract documents
Contact person for employees and managers on labor law issues including contracts (e.g. change notifications, additions to the employment contract, special agreements)
Participation in operational HR projects and ongoing process improvement
Several years of relevant professional experience in Human Resources
Sound knowledge in recruiting
Technical interest and understanding
Very good command of German and English
Excellent communication skills, confident behaviour and diplomatic talent
High degree of loyalty and good interpersonal skills, team-oriented work style and discretion
un environnement de travail respectueux, des équipes motivées et une culture ouverte du feedback
prise de responsabilité au sein d'une entreprise internationale florissante qui met l'accent sur la culture et les valeurs
un employeur stable et fiable qui agit sur la base de la philosophie « Se concentrer sur l'humain – appendre et s'épanouir »
concept d’intégration structuré et assistance de collègues expérimentés
soutien à la conciliation travail-famille (horaires de travail flexibles, télétravail, structure d'accueil pour les enfants des collaborateurs, etc.)
Conducting analyses of staff needs and requirements
Creation of job postings and selection of suitable recruiting channels
Independent conducting of job interviews and consulting for managers when they select candidates
Negotiation of employment contracts and creation of contract documents
Contact person for employees and managers on labor law issues including contracts (e.g. change notifications, additions to the employment contract, special agreements)
Participation in operational HR projects and ongoing process improvement
Several years of relevant professional experience in Human Resources
Sound knowledge in recruiting
Technical interest and understanding
Very good command of German and English
Excellent communication skills, confident behaviour and diplomatic talent
High degree of loyalty and good interpersonal skills, team-oriented work style and discretion
un environnement de travail respectueux, des équipes motivées et une culture ouverte du feedback
prise de responsabilité au sein d'une entreprise internationale florissante qui met l'accent sur la culture et les valeurs
un employeur stable et fiable qui agit sur la base de la philosophie « Se concentrer sur l'humain – appendre et s'épanouir »
concept d’intégration structuré et assistance de collègues expérimentés
soutien à la conciliation travail-famille (horaires de travail flexibles, télétravail, structure d'accueil pour les enfants des collaborateurs, etc.)
Nous vous offrons un salaire intéressant et conforme au marché, en fonction de vos qualifications et votre expérience professionnelle. Le salaire de base brut minimum défini par la convention collective est de 48.878 Euro par an sur la base d'un emploi à temps plein.
*TGW est un employeur qui favorise l'égalité des chances. Notre offre d'emploi s'adresse à toutes les personnes intéressées.
En tant qu'entreprise appartenant à une fondation basée en Autriche, nous sommes l'un des principaux fournisseurs de solutions intralogistiques dans le monde. En tant qu'intégrateur de systèmes, nous sommes responsables de la planification, de la production, de la réalisation et de la maintenance des centres de distribution – des composants mécatroniques à la robotique, en passant par le pilotage et le logiciel. Plus de 4 400 employés compétents et orientés vers des solutions travaillent en Europe, en Asie et en Amérique du Nord.