Commissioning Engineer Controls (junior/middle/senior)

La risorsa eseguirà l’avviamento di sistemi di intralogistica, comprendenti magazzini automatici, trasloelevatori, navette, shuttle, pallettizzatori, sistemi complessi di rulliere con tracking cassette, etichettatrici e macchine accessorie presso la sede del cliente finale, prevalentemente in Italia, ma anche all’estero.

Sarà responsabile delle problematiche tecniche software ed elettroniche (prestazioni, qualità e funzionalità), della programmazione e della messa in moto dell’impianto nel rispetto delle specifiche definite.

Si valutano profili Junior, Middle & Senior ed elettromeccanici che vogliano iniziare un percorso software.

Funzioni

Esecuzione dell’implementazione del software PLC Siemens presso la sede finale nel rispetto degli standard aziendali;
Verifica delle funzionalità dell’impianto completo, delle macchine dedicate e dei sistemi accessori (bilance, etichettatrici, incellofanatrici, reggiatrici, etc.);
Messa in moto e collaudo del sistema;
Progettazione, sviluppo, test e integrazione di software PLC, Scada ed eventuale HMI con personalizzazioni cliente dedicate sia in ufficio che On-Site;
Training iniziale e supporto durante l’avviamento del personale di produzione e manutenzione del cliente.

Requisiti

Formazione tecnica in elettronica / automazione / meccatronica / informatica (ideale laurea in ingegneria o diploma di natura tecnica);
Esperienza (anche breve) nell’attività di programmazione e messa in servizio di impianti d’automazione industriale. Si valutano anche neodiplomati e neolaureati;
Conoscenza della programmazione PLC Siemens (Tia Portal, Step 7, Scada, Hmi), di inverter, azionamenti, driver e sistemi bus (Ethernet, Profibus, Profinet);
L'elevata disponibilità ad effettuare trasferte in Italia e in Europa (dal 60 all’80% del tempo) è qualità indispensabile;
Fluente conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. Gradita ma non essenziale conoscenza del tedesco;
Orientamento al risultato, proattività, teamwork e forte motivazione;
Capacità di operare in condizioni di elevato stress;
Flessibilità, determinazione e lealtà.

Offriamo

Retribuzione commisurata all’esperienza;
Smart Working 3 giorni su 5 quando in ufficio (non valido per attività on site);
Indennità di trasferta;
Buoni Pasto (anche quando la risorsa sarà in regime di smart working);
Benefit da definire in base a ruolo ed esperienza;
Flessibilità oraria;
Training adeguato interno e presso la sede in Austria, qualora necessario;
Possibilità di carriera interna, sia in Italia che all’estero;
Un ambiente giovane, dinamico ed in netta crescita. TGW Italia fa parte di TGW Logistic Group Austria, nonché leader mondiale del mercato in forte espansione, con oltre 4400 dipendenti e 15 filiali produttive e commerciali nel mondo;
Un eccellente work life balance, in linea con i Core Values aziendali per una vita professionale proficua, soddisfacente e in armonia.