Living Logistics
Lavori presso
TGW
Italia

On-Site Manager International

L’On-Site Manager gestisce i cantieri con i quali TGW Italia opera in qualità di appaltatore principale e/o generale, contribuendo all’esecuzione dei progetti presso i clienti, lavorando con successo e creando un ambiente di problem-free zone all’interno dei cantieri.

Funzioni

  • Gestione in loco del montaggio, commissioning e ramp-up del rispettivo progetto nel rispetto dei tempi, del budget e dei requisiti di qualità;
  • Raggiungimento degli standard di soddisfazione del cliente;
  • Gestione senza incidenti delle attività di montaggio;
  • Rispetto delle scadenze, delle specifiche di qualità e di costo;
  • Valutazione effettuata in accordo con le linee guida del project manager e del responsabile di funzione; 
  • Ricezione feedback positivi da parte dei subfornitori;
  • Gestione in sito del rispettivo progetto, dall'inizio dell'installazione fino all'accettazione dell'installazione da parte del cliente, o in alternativa, fino alla gestione di tutti punti aperti (ricomprendente anche il caso di eventuali scadenze concordate);
  • Reporting proattivo al Project Manager, agendo e partecipando attivamente alle riunioni del core team in loco;
  • Esecuzione del monitoraggio e dell'aggiornamento continuo del programma di installazione, nonché costante monitoraggio del percorso critico e delle scadenze soggette a penali;
  • Partecipazione a riunioni periodiche di avanzamento (TGW, fornitori e terze parti);
  • Partecipazione agli incontri di costruzione con i clienti o con i loro costruttori;
  • Coordinamento dei fornitori;
  • Accettazione dell'installazione o gestione di eventuali punti aperti;
  • Ricoprire il ruolo di persona di contatto per i clienti, per le terze parti e per i dipendenti TGW in sito, preferibilmente tramite gestione diretta dei problemi, o assegnazione alla persona responsabile;
  • Conoscenza di base delle performance pattuite con il cliente e dei documenti corrispondenti a tali performance (contratto, specifica funzionale, ecc.);
  • Verifica del rispetto della normativa e della disponibilità dei documenti di sicurezza, atte a garantire che tutti i dipendenti direttamente o indirettamente incaricati da TGW (compresi i fornitori) siano informati sulle procedure di salute e sicurezza, nonché la documentazione vidimata con firma; 
  • Gestione e richiamo dei dipendenti che non rispettano la normativa vigente in ambito H&S;
  • Verifica che l'intera attrezzatura di sicurezza sia stata installata prima dell'inizio dei lavori e della messa in servizio;
  • Rispetto del processo di realizzazione progetti secondo il Process Instruction Realization in conformità con la normativa e le linee guida aziendali di TGW;
  • Coordinamento delle aree di stoccaggio e gestione dei prerequisiti di installazione (raccolta delle esigenze recepite dai fornitori e conseguente allineamento con il cliente);
  • Organizzazione del materiale necessario per l’allestimento del cantiere in loco (in coordinamento con il Project Manager);
  • Tracciatura costante dei problemi che potrebbero causare reclami, oltre alla presentazione della documentazione necessaria al Direttore Generale del progetto;
  • Coordinamento dei fornitori terzi, monitoraggio attivo dello stato di avanzamento (non limitato alle sole supposizioni ma previa verifica), nonché monitoraggio dell'implementazione tecnica (verifica conformità al contratto, requisiti specifiche ecc.), gestione delle interfacce tra TGW o terze parti, esecuzione del test di accettazione (sicurezza, funzionalità, integrità, disponibilità e prestazioni) in coordinamento con il Project Manager del progetto;
  • Gestione degli obblighi del cliente, requisiti di installazione e messa in servizio, raccolta di prove per reclami in caso di ritardi, escalation al Direttore Generale del progetto;
  • Coordinamento per la fase di ramp up dell’impianto;
  • Comprensione generale e gestione dei processi dell’impianto per l'analisi dei malfunzionamenti, nonché ottimizzazione delle prestazioni (coordinamento tra i diversi fornitori coinvolti);
  • Tracciatura dei punti aperti e definizione delle priorità, con conseguente designazione delle persone responsabili. Monitoraggio dell'esecuzione e gestione dell'elenco degli Open Point;
  • Coordinamento della formazione dei clienti;
  • Partecipazione alle visite da parte degli organi di ispezione;
  • Distribuzione delle informazioni all'interno del progetto, atto a favorire lo scambio di informazioni tra le parti coinvolte in loco;
  • Identificazione e aumento del potenziale di risparmio sui costi; 
  • Cooperazione nel continuo mantenimento e miglioramento del processo di realizzazione del TGW e dei documenti necessari allo scopo;
  • Formazione dei neoassunti;
  • Feedback continuo sui potenziali margini di miglioramento in ambito economico e organizzativo.

Requisiti

  • La risorsa ha conseguito un diploma tecnico con indirizzo meccanico, elettronico e di automazione, o dispone di una laurea magistrale in ambito ingegneristico;
  • Pregressa esperienza maturata come supervisore di progetti, o in ambito cantieristico con impronta internazionale;
  • Ha una spiccata comprensione tecnica nei settori dell'ingegneria meccanica, dell'ingegneria elettrica e/o dell'informatica; 
  • Sviluppata consapevolezza commerciale e contrattuale, oltre all’attitudine imprenditoriale con relativa sensibilità ai costi;
    Dimestichezza con i tools informatici (Pacchetto Office 365 e Microsoft Project);
  • Conoscenza Base di AutoCAD e pacchetto Autodesk;
  • Capacità di lettura e interpretazione dei progetti, disegni e specifiche legate alla commessa;
  • Capacità di guidare il team per il raggiungimento degli obiettivi;
  • Capacità relazionali per cooperare con risorse interne ed esterne al Gruppo;
  • Forte capacità organizzativa e di elaborazione degli obiettivi, tramite progettazione e definizione delle scadenze;
  • Capacità di operare in contesti che possono presentare picchi di stress elevato, nonché abilità nella risoluzione dei conflitti;
  • Ottima conoscenza della lingua Inglese sia parlata sia scritta;
  • Automunito e Patente di guida B.

Offriamo

  • Avrà l’opportunità di operare in un ambiente dinamico ed in costante crescita;
  • Ampio spazio per la creatività nel proporre soluzioni innovative; 
  • Farà parte di un team internazionale che potrà supportarlo e guidarlo durante il percorso professionale;
  • Entrerà a far parte di un Team promotore della “feedback culture”, atta a garantire la discussione aperta dei problemi che ne rafforza lo spirito di squadra;
  • Formazione costante e su misura per il ruolo;
  • Buoni pasto;
  • Auto aziendale a uso promiscuo.
La vostra
referente
TGW Office
Rachele Monaco
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