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Progettista / Disegnatore CAD elettrico System Engineering Controls

Il candidato definirà le specifiche elettriche di complessi sistemi di intralogistica (magazzini automatici, trasloelevatori, navette, shuttle, rulliere, pallettizzatori, etc..) coordinandone la realizzazione, verificando budget e gantt, disegnando lo schema elettrico utilizzando Eplan P8.

Sarà responsabile della progettazione tecnica elettrica (prestazioni, qualità e funzionalità) e del rispetto delle performance definite dal cliente, la posizione ricoperta all’interno del gruppo sarà System Engineering Controls.

Tasks

  • Definizione delle specifiche elettriche ed elettroniche dell’impianto
  • Posizionamento della componentistica elettrica su layout meccanico
  • Engineering del bordo macchina (calcolo assorbimenti, definizione e percorso dei cavi, ecc.)
  • Verifica del rispetto delle specifiche concordate
  • Verifica della qualità e funzionalità del risultato
  • Pianificazione e controllo del budget e del gantt
  • Realizzazione degli schemi elettrici tramite EPLAN P8
  • Generazione documentazione finale ed archivio
  • Interfaccia con fornitori esterni
  • Assistenza ai tecnici presenti in cantiere

Requirements

  • Formazione tecnica in elettrotecnica / elettronica / automazione / meccatronica (ideale laurea magistrale in ingegneria o diploma di natura tecnica)
  • Esperienza, anche breve per i profili junior, nell’attività di cablaggio di quadri elettrici / bordo macchina e messa in servizio di impianti d’automazione industriale
  • Conoscenza dei programmi di disegno EPLAN P8 , Autocad
  • Abilità manageriali
  • Buona conoscenza della componentistica elettrica e dei relativi criteri di selezione
  • Necessaria disponibilità ad effettuare training formativo iniziale in Austria fino a 4 mesi in base a esperienza
  • Fluente conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, gradita ma non essenziale conoscenza del tedesco
  • Orientamento al risultato, proattività, teamwork e forte motivazione
  • Flessibilità, determinazione e lealtà

We offer

  • Retribuzione commisurata all’esperienza, 13a e 14a
  • Benefit da definire in base a ruolo ed esperienza
  • Flessibilità oraria
  • Training adeguato interno e presso la sede in Austria inizialmente di 2-3 mesi
  • Un ambiente giovane ed in netta crescita, TGW Italia fa parte di TGW Group Austria, leader mondiale del mercato, in forte espansione, con 3000 dipendenti e 15 filiali produttive e commerciali nel mondo
  • Possibilità di carriera interna sia in Italia che all’estero
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Rachele Monaco
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