Living Logistics
Jobs at
TGW
Netherlands

HR Manager

De HR Manager is een belangrijk lid van het TGW Northern Europe HR-team en maakt onderdeel uit van het managementteam van TGW Systems BV.

Dit is een hands-on (operationele) rol, waarbij je een hoog serviceniveau biedt in de vorm van advies, begeleiding en ondersteuning van TGW en onze collega's in de Benelux.

In deze fulltime rol zorg je voor HR-support en advies aan TGW, lijnmanagers en collega’s, afgestemd op lokale wet- en regelgeving en onze kernwaarden.

Tasks

  • Je ontwerpt, implementeert en update het HR-beleid, -procedures en -systemen, zodat ze allemaal voldoen aan de lokale HR-regelgeving (Nederlands en/of Belgisch).
  • Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding van de jaarplanning en begroting ter ondersteuning van de ontwikkeling van het HR-team.
  • Je biedt tijdig, consistent en effectief HR-advies en ondersteuning aan TGW-managers en collega's (op kantoor en op locatie).
  • Je brengt regelmatig bezoek aan alle TGW Systems BV-locaties om relaties op te bouwen met collega's op site en andere TGW-collega's uit de TGW group.
  • Je bereidt de maandelijkse salarisadministratie voor van de Belgische en Nederlandse collega's in overleg met de salarisadministrateur, zodat alle informatie accuraat, gecontroleerd en goedgekeurd is.
  • Je zorgt voor de ontwikkeling en het dagelijks beheer van de employee benefits, om ervoor te zorgen dat deze concurrerend blijven in onze markt, door regelmatig beoordelingen uit te voeren en wijzigingen aan te bevelen. Hieronder vallen onder meer (zorg)verzekeringen, pensioen, bedrijfsauto's en mobiliteitvergoeding en eventuele andere benefits van TGW.
  • Je werkt nauw samen met het Recruitment Team in de UK en de Recruitment Business Partner van TGW Sytems BV, waar nodig neem je sollicitatie interviews af ter ondersteuning van de groeiplannen voor de Benelux organisatie.
  • Je ondersteunt de voorbereiding, uitgave en eventuele wijzigingen van arbeidsovereenkomsten (zowel Nederlands als Belgisch).
  • Je ondersteunt een vlot en informatief onboardingproces voor nieuwe collega's.
  • Je voert exit gesprekken om inzicht te krijgen in het verbeteren van personeelsbehoud.
  • Je werkt samen met de Learning & Development Business Partner om een ​​training- en ontwikkelingsplan voor het TGW Systems BV-team te ontwikkelen.
  • Je bent het aanspreekpunt voor externe partners, bijv. salarisadministratie, leasemaatschappijen en verzekeraars.
  • Je bent een ambassadeur voor de culturele waarden van TGW en je zorgt ervoor dat ze worden begrepen, ingebed zijn in onze processen en opgevolgd worden door onze collega's.

Requirements

  • Je bent in het bezit van een afgeronde Human Resource Management diploma op HBO-niveau.
  • Je hebt reeds meedere jaren ervaring in een vergelijkbare functie in een internationale organisatie en multi-site (kantoor en sites) omgeving en uitgebreide kennis/ervaring van het Belgische en Nederlandse arbeidsrecht en sociale zekerheid.
  • Je hebt sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels om effectief te kunnen communiceren met alle niveaus van de organisatie.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met effectieve implementatie van HR-initiatieven, systemen en processen.
  • Je bent georganiseerd en flexibel en in staat om prioriteiten te stellen en werklast te beheren in een drukke en snel veranderende omgeving.
  • Je vindt het geen proleem om met enige regelmaat naar onze Benelux-sites en naar de UK of andere locaties binnen Europa te reizen.

We offer

  • Een vast contract.
  • Auto van de zaak of een Mobiliteitsbudget.
  • Een marktconform salaris.
  • 32 vrije dagen.
  • Pensioen; wij betalen 60% en jij bepaalt zelf je eigen inleg.
Your
contact
Marcel van Gogh
TGW LOGISTICS GROUP GMBH Ludwig Szinicz Straße 3 A-4614 Marchtrenk, Austria +43 (0)50 486 tgw@tgw-group.com