We zijn op zoek naar ervaren en startende Service & Onderhoudsmonteurs die straks samen met zijn/haar collega’s bezig zijn met het onderhoud van het complete logistieke systeem.
Dit is een mooie kans om in een van het nieuwste geautomatiseerde distributiecentrum van Nederland te gaan werken bij de grootste online supermarkt van dit moment.
De boodschappen voor meer dan 150.000 gezinnen worden wekelijks aangevoerd, gepickt en afgeleverd vanuit Picnic’s nieuwste distributiecentrum in Utrecht. Het centrum is vergaand geautomatiseerd, verdeeld in 3 temperatuurzones en 42.000 m2 groot. De automatisering bestaat uit state-of-the-art ‘material handling equipment’. Denk aan geavanceerde transportbanden, rollerbanen en shuttles. Voor besturing maakt het systeem gebruik van sensoren, scanners en weegsystemen. Het hart van het ontwerp is het shuttlesysteem dat in bijna veertig gangen meer dan 200.000 opslaglocaties kan traceren en beladen.
Als Service & Onderhoudsmonteur sta je letterlijk aan de start van de realisatie van dit nieuwste project van TGW.
Wil je nog meer weten over TGW en Picnic? Check onze landingpage: https://werkenbij.tgw-group.nl/
Tasks
Requirements
- Je beschikt over een technisch diploma op MBO minimaal niveau 2.
- Je hebt praktische kennis en ervaring met het het verrichten van service en onderhoud aan elektrische en mechanische systemen.
- Voor de meer ervaren monteurs is het een pre als je naast je mechanische kennis ook bekend met Siemens S7/TIA portal en bussystemen zoals Can-bus en Profinet
- Omdat je op de site van de klant bent, heb je sterke communicatieve vaardigheden.
- Je vindt het leuk om in teamverband te werken en je bent flexibel ingesteld.
- Je bent proactief, leergierig en creatief in het bedenken van oplossingen.
We offer
- Een dynamische, open en informele werkomgeving met prettige collega’s.
- Direct een vast contract met marktconform salaris en 8% vakantietoeslag.
- Toeslag van 30% op je salaris vanwege de 5 ploegendienst.
- Reiskostenvergoeding € 0,21 per kilometer (max. 100 km per dag)
- Mobiele telefoon.
- CAO Metaal en Techniek, Technisch installatiebedrijf van toepassing.
- Deelname pensioenfonds Metaal en Techniek (PMT).
- Jaarlijkse salaris review.
- 32 vrije dagen.
- Extra leeftijdsdagen conform CAO.
- Dual Employee Participation Plan (https://www.tgw-group.com/en/career/about-us/benefits/dual-employee-participation ); een winstdelingsregeling van de onderneming op basis van de EBIT van het afgelopen jaar.
- Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei met een individueel opleidingsbudget.
- Onbeperkt online opleidingen volgen via GoodHabitz.
- Een uitgebreid inwerktraject voor de apparatuur welke jij gaat onderhouden.
- Ondersteuningsprogramma voor medewerker en gezin, zowel zakelijk als privé.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder collectieve zorgverzekering, bijdrage voor sportschool, korting op private auto lease, een fietsplan en ruime werknemersverzekeringen