Karriere in der Intralogistik: 72 Lehrlinge starten ihre Ausbildung bei TGW Logistics
(Marchtrenk, 16. September 2024) 72 Lehrlinge feierten im September ihren Einstieg in die Berufswelt bei Intralogistik-Spezialist TGW Logistics. Insgesamt absolvieren 232 junge Menschen eine Ausbildung bei dem Technologieunternehmen, das hochautomatisierte Logistikzentren auf der ganzen Welt plant und errichtet. TGW Logistics bietet ihnen ein stabiles Umfeld, vielfältige fachliche wie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und zukunftssichere Jobs in einer innovativen Branche.
Die Nachwuchsspezialist:innen arbeiten im Rotationsprinzip in den Fachabteilungen und lernen so verschiedene Aspekte des Berufs kennen. In den modernen Lehrwerkstätten können sie Erfahrung sammeln und werden dabei von einem Team von kompetenten Ausbilder:innen begleitet: Von Applikationsentwicklung (Coding) und Konstruktion über Elektrotechnik, Mechatronik und Metalltechnik bis hin zu Einkauf, Industriekaufleute und Betriebslogistik. TGW Logistics bildet auch an seinen deutschen, britischen sowie amerikanischen Standorten Jugendliche zu den Fachkräften von morgen aus.
Mit einer Lehre stehen auch international viele Türen offen: Nach dem Erreichen der Volljährigkeit können die Nachwuchsspezialist:innen Praxiserfahrung in Kundenprojekten in ganz Europa sammeln.
Für sein überdurchschnittliches Engagement wurde TGW Logistics bereits mehrfach ausgezeichnet – unter anderem mit dem österreichischen Staatswappen.
„Wir handeln nach dem Prinzip fördern und fordern, setzen auf individuelle Stärken und bieten vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, entsprechend unserer Philosophie ´Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen´“, unterstreicht Henry Puhl, Chief Executive Officer TGW Logistics. „Dass die Karrierechancen mit einer Lehre ausgezeichnet sind, unterstreicht die Tatsache, dass viele ehemalige Lehrlinge heute in Führungsfunktionen tätig sind.“
Zusätzlich zur Ausbildung in den Fachabteilungen steht ein vielfältiges Weiterbildungsangebot zur Verfügung: von der Lehre mit Matura über Sprachkurse und Workshops zur Persönlichkeitsentwicklung bis hin zu Tipps für eine gesunde Ernährung. Monatliche Leistungsprämien dienen als Anreiz für gute Performance.
Als Stiftungsunternehmen ist TGW Logistics ein sicherer und zuverlässiger Arbeitgeber: Der Intralogistik-Spezialist darf nicht verkauft werden, zwei Drittel des Gewinns bleiben im Unternehmen und werden investiert – in die Mitarbeiter:innen, eine moderne Infrastruktur sowie Forschung und Entwicklung. Mindestens zehn Prozent des Ergebnisses fließen außerdem an die gemeinnützigen TGW Future Wings Projekte, die die ganzheitliche Persönlichkeitsentwicklung von Kindern und Jugendlichen fördern.
