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TGW Logistics Group en tant qu'employeur

Living Logistics
Growing
Together

Nous sommes l'un des principaux intégrateurs mondiaux de solutions intralogistiques avec plus de 4 400 employées dans le monde. Nous avons créé une culture qui nous permet de nous dépasser chaque jour. Nous nous encourageons les uns les autres et nous appuyons sur la philosophie solide de la fondation à laquelle notre entreprise appartient.

Nous mettons l'accent sur la diversité et chacun de nos collaborateurs possède une qualité : la PASSION

Au cours de l’exercice de 2021/22, nous poursuivrons notre croissance et engagerons 850 nouveaux collaborateurs dans le monde entier. Voudriez-vous faire partie de notre réussite ? Si oui, n'hésitez pas à nous contacter ! 

"SE Concentrer sur l'humain. apprendre et s'épanouir."

Il y a plus de 50 ans, Ludwig Szinic a fondé TGW et sa vision était : « Il faut se concentrer sur l’humain d'une manière qui ne ressemble à aucune autre entreprise. » Nous nous sommes engagés à cultiver son héritage. Différents programmes assurent que nos collaborateurs s'épanouissent ensemble. 

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Mehr erfahren über unsere Kultur & Werte!
avantages

Votre santé et votre satisfaction sont importantes pour nous. Chacun de nos sites offre une multitude d'avantages.

VUE D'ENSEMBLE DE TOUS LES AVANTAGES

Développement continu & formation

Développement continu & formation

Grâce à notre concept global de formation continue, apprendre et grandir tout au long de sa vie, tant sur le plan professionnel que personnel, est ancré dans la philosophie de notre entreprise. Ainsi, nous offrons à nos collaborateurs de nombreuses possibilités de formation continue, tant en présentiel qu'en ligne :

  • Des formations internationales dans la TGW Academy, particulièrement la formation aux compétences techniques, le développement personnel, le développement des cadres, etc.
  • Offres locales de formation continue
  • Des programmes d'intégration de nouveaux collaborateurs étendus : l'accompagnement, des mentors, le système « Buddy », des informations dans des formations en ligne, la formation des cadres, les entretiens d'évaluation avec les employés, etc.
  • Bourses d’études, stages et le suivi des mémoires de master et de diplôme
  • Formation en apprentissage
Weiterentwicklung & Training, Aus- und Weiterbildung, Lebenslanges Lernen

Programme d'expatriation

Programme d'expatriation

Notre programme d'échange international permet à nos collaborateurs de profiter d'un séjour à l'étranger sur l'un des 24 sites TGW dans le monde. 

Nous encourageons ainsi la coopération internationale, le transfert de connaissances entre nos unités et le développement des compétences interculturelles et linguistiques de nos collaborateurs.

Environnement de travail

Environnement de travail

Un environnement de travail moderne permet à nos employés de s'épanouir et de travailler ensemble de manière productive dans une ambiance agréable. Ainsi, nous créons le cadre pour la collaboration dans des équipes agiles dans une ambiance agréable.

Moderner Arbeitsplatz bedeutet für uns eine gute Ausstattung, moderne Büroeinrichtung, ein Firmenhandy, klimatisierte Umgebung sowie ein gutes Arbeitsumfeld.

Télétravail

Télétravail

Notre modèle de télétravail flexible permet un équilibre entre le travail au bureau et à domicile. En fonction du département, nous offrons de différentes possibilités, parmi elles le travail hybride et le travail à distance.

Daheim im eigenen Büro arbeiten? TGW bietet diese Möglichkeit für alle Jobs, bei denen das sinnvoll umsetzbar ist.

Programme de participation duale des employés

Programme de participation duale des employés

Avoir des responsabilités et participer au succès de l'entreprise : cette dualité est au cœur de la participation des employés chez TGW. Nous apprécions beaucoup l'engagement de nos collaborateurs et pour cela, nous offrons à la fin d'un exercice réussi le choix individuel entre les trois options suivantes : l'argent, les jours de congé supplémentaires ou des offres de santé attrayantes.

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Bei der dualen Mitarbeiterbeteiligung kann bei TGW jeder Mitarbeiter zwischen Geld oder Zeit wählen.

Horaires de travail flexibles

Horaires de travail flexibles

Chez TGW, la conciliation travail-famille revêt une importance particulière. Pour soutenir nos collaborateurs et leur permettre un maximum de flexibilité dans leur travail quotidien, nous offrons entre autres des horaires de travail flexibles et un modèle de télétravail généreux.

Flexibilität und eine gute Work-Life-Balance sind uns wichtig.

Promotion de la santé

Promotion de la santé

La gestion de santé et la promotion de la santé nous tiennent particulièrement à cœur. Pour cela, nous offrons entre autres

  • des studios de fitness
  • des cours de fitness
  • des coopérations avec des studios externes
  • des massages
  • des médecins du travail
  • le soutien psychologique au travail
Gesundheitsförderung, Sport, Fitnesscenter, Fitnesskurse, Massageangebote, Betriebsarzt, Arbeitspsychologe, Impfungen
Growing Together
nous grandissons
en équipe

Ce sont nos 4 400 employés qui œuvrent pour notre réussite avec leur personnalité, leur expertise et leur passion. Immergez-vous dans le quotidien de nos collèges et ayez un aperçu de ce que progresser ensemble signifie pour nous.

nos
sites

La proximité du client est importante pour nous. C’est pour cette raison que nous avons des sites dans le monde entier. Peu importe si c'est à Wels, à Shanghai ou à Grand Rapids – vous pouvez développer votre plein potentiel dans chacun de nos établissements.  

 

Siège social de TGW 

En été de 2018, nous avons emménagé dans notre nouveau siège à Marchtrenk, en Haute-Autriche. Le site « TGW Evolution Park » comprend une surface de terrain totale de plus de 74 000 m². Il y a l'immeuble regroupant les bureaux sur cinq étages ainsi des halls pour le prémontage et la production. Notre environnement de travail comprend aussi un restaurant pour le personnel, un centre de fitness, une crèche/école maternelle d'entreprise ainsi que l'Activity Garden, un espace extérieur multifonctionnel.

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