TRAVAILLER CHEZ TGW
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VOTRE CŒUR BAT POUR L’INFORMATIQUE ET LES LOGICIELS ? TRÈS BIEN ! LE NÔTRE AUSSI.

VOUS POUVEZ 
FAIRE BOUGER 
LES CHOSES

Quel est le point commun entre Puma, Zalando et Nordfrost ? Nous ! Ou, plus précisément : nos solutions d’intralogistique automatisées. Nous aidons nos clients internationaux à devenir encore plus efficaces, plus réactifs et plus performants. C’est là que VOUS intervenez.

Votre passion pour l’informatique et les logiciels insufflera de la vie à nos systèmes. Vous leur donnerez la puissance dont ils ont besoin et la force qui nous fait avancer, nous et notre entreprise. Le meilleur étant : VOUS ferez partie d’une équipe de projet performante.

Background Grid Invers
SOFTWARE & IT CHEZ TGW
UN LIEU DE TRAVAIL 
AVEC DES POTENTIELS
  • TGW, ce sont plus de 4000 collaborateurs qui mettent les gaz, et plus de 700 d’entre eux travaillent sur l’informatique et les logiciels. 

  • À clients internationaux, entreprise internationale : vous nous trouverez sur nos 24 sites aux quatre coins du monde.

  • 350 spécialistes logiciels, dont plus d’une centaine en Autriche, travaillent aux solutions de demain.

  • 350 experts informatiques, dont 220 en Autriche, apportent leur savoir à l’entreprise. 

UN EMPLOI AUX OPPORTUNITÉS ILLIMITÉES
NOS UNIVERS 
DE TRAVAIL VOS
POSSIBILITÉS

Découvrez nos univers de travail et leurs possibilités insoupçonnées ! Que ce soit dans le domaine de l’informatique ou des logiciels, nos activités sont variées, diversifiées et n’attendent qu’une personne motivée comme VOUS pour leur donner vie et compétences. 

Des univers à portée de clic :

Tauche ein in unsere Bereiche und entdecke ungeahnte Möglichkeiten
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Des notions passionnantes, et des activités qui le sont plus encore ! 

Digital Core concerne essentiellement les projets de transition numérique en tant que complément de notre gamme de produits logiciels.

Nous développons par exemple une plateforme cloud d’assistants numériques pour aider nos clients dans l’exploitation opérationnelle de leurs installations intralogistiques. 

Cognitive Systems met un accent particulier sur la robotique stationnaire et mobile. C’est ici que nous développons, entre autres, les logiciels de commande et de coordination des processus dans le Pick Center Rovolution, notre solution robotisée de préparation automatisée des commandes. 

Dans le domaine Machine Learning, nos experts en science des données travaillent sur la reconnaissance des motifs récurrents dans les données, la prise de décisions basée sur l’IA pour le flux de matériel et la gestion des entrepôts ainsi que sur la reconnaissance et le traitement par IA des images.

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Notre service Informatique interne comprend 5 centres de compétences travaillant, outre le développement organisationnel, sur les activités liées à l’infrastructure, l’architecture et la sécurité informatique ainsi qu’à SAP et à l’assistance de 2è et 3è niveau. Les équipes fournissent des prestations informatiques et travaillent quotidiennement à l’optimisation de la représentation de nos processus commerciaux. 

Outre la mise à disposition de l’infrastructure, du conseil en processus et de la gestion des projets, leurs compétences incluent la conception et l’implémentation de nouveaux outils conformément à la stratégie informatique.

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Vous aimez reproduire le plus exactement possible les équipements ? En bref : L’émulation, c’est votre truc ? Parfait ! Dans ce domaine, l’accent est mis entre autres sur la création et le développement des éléments d’émulation, des outils et des plug-ins, ainsi que du service de Cloud et bien plus encore. Notre tech stack inclut C# .Net, ReSharper, SonarQube et d’autres langues de programmation. 

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Dans le domaine de la simulation, les développeurs logiciels permettent aux experts systèmes de comprendre en détail nos installations complexes. L’évolution des systèmes, de notre structure et des outils utilisés en simulation est un des points essentiels de cette activité.

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« We keep your business running » n’est pas seulement la promesse que nous faisons à nos clients, c’est aussi notre devise dans ce domaine : Non seulement nous réalisons des installations intralogistiques innovantes, mais nous nous consacrons aussi à leur maintenance et leur disponibilité dans le cadre de l’assistance Client. Bref : Vous trouverez ici des défis passionnants et diversifiés, que ce soit dans le domaine de la mise en service et l’assistance informatique, les opérations et l’assistance Service, les flux de matériels intelligents et la gestion des produits logiciels. 

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Cette activité comprend le développement des outils d’ingénierie nécessaires à la conception et la réalisation des solutions intralogistiques. Ces outils sont régulièrement repensés, améliorés et modernisés. Mais pas seulement ! Ce domaine passionnant englobe aussi la gestion des données de base des produits TGW et le principe « Single Point of Truth ». 

 
GET TO KNOW 
YOUR TEAM

Un pour tous, tous pour un ! Chez TGW, nous agissons ensemble. Comment dit-on déjà ? Teamwork makes the dream work ! Ici, nos collègues sont tous d’accord. Ensemble, on peut non seulement mieux accélérer et atteindre nos objectifs, mais on profite aussi bien plus de la pause café ou du déjeuner.

Notre troupe hétéroclite aux caractères bien différents se réjouit de vous accueillir !

Pascal, Développement des systèmes cognitifs

Pascal, Développement des systèmes cognitifs

Keyboard, touchboard, snowboard. Vous permettez ? Voici Pascal, notre prince des logiciels de robotique mobile. 

Un titre cool pour une activité qui l’est encore plus : Pascal insuffle, ou plutôt programme, la vie aux robots de TGW. Non seulement il donne à notre nouveau logiciel sa maturité, mais il parle aussi le langage de nos essaims de robots. Cela semble compliqué ? Pas pour lui, qui se consacre même pendant son temps libre à des petits projets de logiciels. 

Ce qui ne doit pas manquer aussi bien au travail qu’en dehors ? La musique, et sans limite ! Le bon rythme, rien de mieux pour programmer ! Mais lorsque Pascal veut se détendre, sa musique est bien plus calme. 

Klaus, Architecture logicielle

Klaus, Architecture logicielle

Front-end, back-end, week-end : Pour Klaus la combinaison parfaite. Ça vous plait ? Nous aussi ! 

Qu’ils soient modestes ou de grande tailles, Klaus crée les concepts pour les projets logiciels les plus divers qui aident les autres dans leur travail. Il évalue les nouvelles technologies, fait en sorte que les API et les codes soient plus rapides et tire les meilleures performances de ses compilateurs. 

Le soir, il reste créatif et passionné : Quand Klaus s’assoit devant sa Xbox, plus rien ne l’arrête. Et parfois, les émotions se laissent aller. Ou, peut-être peut-on mieux le formuler : Critique constructive adressée à la console ? #klauslepeut! 

IT Recruiting Portrait von Klaus Linzner mit Konsole (Software Architect).

Michael, Qualité logicielle

Michael, Qualité logicielle

Configurer, programmer, réaliser. Trouver l’erreur, voir les améliorations, sentir les événements haut de gamme. Un travail avec du sens ? C’est un must pour Michael ! 

Si nos logiciels pouvaient parler, ils diraient : « Thx Michael, for making me the best version of myself every day! » Michael fait passer la qualité de nos logiciels au niveau supérieur, step by step. Mais pas seulement : sommelier de bières passionné, il est aussi dans sa vie privée expert en assurance qualité, travail propre et processus constructifs. Et bien évidemment en matière de bière. Une excellente association ! Michael se contente de sourire et de savourer sa petite bière de fin de journée, parfaite et bien méritée, avec tous ses SENS. 

IT Recruiting Portrait von Michael Herceg mit Apfelsaft (Manager Software Quality).

Günther, Logiciel de gestion des processus

Günther, Logiciel de gestion des processus

Automatisation, collaboration ... Alors, ces mots éveillent-ils aussi votre fascination ? Chez Günther, absolument ! 

Chez nous, Günther fait du rock dans le monde de l’informatique ! Quand il a quelque chose à développer, il est dans le flow et sa passion et sa motivation enthousiasment et transportent son équipe. Quand est-ce que les réussites sont les plus belles ? Exactement : Quand on peut les partager. 

Mais Günther ne se contente pas de s’éclater dans son travail : lorsqu’il est sur scène avec ses amis, ils enthousiasment ensemble leur public. Que dire de plus ? N’arrête pas et #rockon, Günther ! 

IT Recuiting Portrait von Günther Huemer mit Gitarre (Principal Process Manager).

Kristina, Formation logiciel

Kristina, Formation logiciel

Learning, growing, moving : Kristina met les gaz et son savoir au service des autres ! 

Aussi passionnant que complexe, un logiciel nécessite le bon savoir-faire pour donner son maximum. C’est là que Kristina intervient : Avec des experts, elle s’assure que les équipes Logiciel de TGW bénéficient des formations adéquates qui les amèneront droit au but. 

Mais en privé, elle aime aussi élargir les horizons. Le sien en particulier. Vacances à la plage ou escapade en ville, Kristina est prête à tout et adore découvrir en voyageant.

Petra, Propriétaire produit

Petra, Propriétaire produit

Technique, analytique, communicatif. Ou : Un travail avec du sens. Ou : Exactement ce qu’il faut à Petra !

Peut-être que le « P » de Petra veut dire « Passionnée Produit » ? On pourrait le penser : Sa passion est immense pour son domaine et les produits et projets ne manquent jamais. Pas plus que de doigté, une qualité que Petra maitrise parfaitement en tant que point de contact entre les développeurs et les services de l’entreprises. 

Notre talentueuse violoniste sait exactement trouver les bonnes notes pour que tout soit harmonieux. Bref : C’est l’équipe qui donne le rythme, de concert !

Astrid, Outils de développement logiciel

Astrid, Outils de développement logiciel

Logiciels, équipements et développement personnel. En résumé, un métier de cœur !

Ce qu’aime Astrid, c’est créer. Ce n’est pas pour rien que le « developing power » coule dans ses veines. Du développement d’outils logiciels innovants au test des logiciels prototypes, la réactivité dans la méthode de travail et le fort esprit d’équipe font vraiment battre son cœur. 

Croître, c’est pour elle aussi une affaire de vie privée, en toute simplicité et décontraction : Son jardin fait s’épanouir le cœur de qui le découvre. Et pas seulement celui d’Astrid, le nôtre aussi. 

IT Recruiting Portrait von Astrid Ehrnleitner mit Blume (Developer Software Tools).

Bernhard, Émulation de développement logiciel

Bernhard, Émulation de développement logiciel

Rassembler, sensibiliser et se projeter dans le futur : Tout dans le travail de Bernhard est une histoire humaine ! Ce que cela veut dire ? 

S’il aime développer des logiciels, Bernhard aime encore plus développer le potentiel de chacun. L’enthousiasme de son équipe de huit personnes se ressent jusqu’au bout des doigts, ceux avec lesquels Bernhard donne vie au petit canard de ses filles pendant son temps libre. Il ne doit surtout pas manquer pendant le bain ! Pas plus que le temps consacré à la famille. Et tout cela peut être merveilleusement concilié grâce aux offres variées de TGW. Et le canard n’est pas le seul à s’en réjouir !

Alex, Architecture d’entrepôt connecté

Alex, Architecture d’entrepôt connecté

Network, framework, team work – makes the dream work. Et toujours de la partie : Alex, notre motivateur-sauveteur-encourageur en chef ! 

Même si Alex ne programme plus, son quotidien ne manque pas de nouveautés. C’est comme ça dans le monde des logiciels : Il y a toujours quelque chose à faire et si quelqu’un déborde d’esprit développeur, c’est bien Alex. Prenons Alex comme chef, beaucoup d’espace pour la liberté de création, ajoutons une bonne louche de créativité ainsi une bonne dose de confiance et hop, voilà la recette idéale pour « faire ensemble les choses en grand ». 

Ou, comme Alex le dirait : « Que la force soit avec toi. Toujours ! »

#soisunpeunerdcafaitpasdemal 

Jürgen, Simulation de développement logiciel

Jürgen, Simulation de développement logiciel

Garder l’esprit clair même lorsque le sujet est complexe ? Easy pour Jürgen ! Avec son équipe, il développe des logiciels et des services numériques qui ont tout pour plaire : Ses modèles virtuels simulent le comportement des plus grands systèmes industriels du monde. Cool ? Oui. 

Notre pro de la simulation ne sait pas seulement ce qui est important en matière de logiciels. Ce n’est pas pour rien que sa devise est « up, up, up to date » ! Il reste toujours à l’écoute des autres sujets, aussi, et allie savoir-faire et compétences. #ilyatoujoursdunouveau

DES AVANTAGES
DE POIDS 

TGW est plus qu’une entreprise de pointe. C’est aussi un esprit d’équipe vraiment vécu et des activités passionnantes. Un lieu où l’humain est au centre, où la flexibilité et la réactivité sont réelles, où les idées créatives prennent vie, où votre cerveau recevra tous les jours de nouvelles impulsions, où vous pourrez vous dépenser, où vos enfants seront proches, et bien plus encore. Venez-vous en convaincre !

Vue d’ensemble des avantages. Oh oui, ils sont plus qu’acceptables... 

Équipe & communauté

Équipe & communauté

La collaboration interdépartementale dans des équipes multiculturelles est d'une importance centrale dans tout le groupe TGW. Nous apprécions la contribution de chaque personne et nous nous traitons avec gentillesse et respect. Grâce à notre approche respectueuse, nous créons la base d'une relation de confiance. Pour ce faire, nous pratiquons une culture ouverte du feedback et de l'erreur. Nous considérons les défis comme une chance d'apprendre et de grandir ensemble.

En savoir plus !

Benefit: das Team und die persönliche Arbeitsumgebung wird bei TGW groß geschrieben.

Horaires de travail flexibles

Horaires de travail flexibles

Chez TGW, la conciliation travail-famille revêt une importance particulière. Pour soutenir nos collaborateurs et leur permettre un maximum de flexibilité dans leur travail quotidien, nous offrons entre autres des horaires de travail flexibles et un modèle de télétravail généreux.

Flexibilität und eine gute Work-Life-Balance sind uns wichtig.

Environnement de travail

Environnement de travail

Un environnement de travail moderne permet à nos employés de s'épanouir et de travailler ensemble de manière productive dans une ambiance agréable. Ainsi, nous créons le cadre pour la collaboration dans des équipes agiles dans une ambiance agréable.

Moderner Arbeitsplatz bedeutet für uns eine gute Ausstattung, moderne Büroeinrichtung, ein Firmenhandy, klimatisierte Umgebung sowie ein gutes Arbeitsumfeld.

Restauration & restaurant d'entreprise

Restauration & restaurant d'entreprise

Des restaurants d'entreprise, des « working cafés » et des fruits frais contribuent au bien-être des employées et leur donnent l'énergie pour le travail quotidien.

Für die Verpflegung der Mitarbeiter gibt es ein Mitarbeiter-Restaurant, eine Kantine und/oder es gibt eine Küche.

Télétravail

Télétravail

Notre modèle de télétravail flexible permet un équilibre entre le travail au bureau et à domicile. En fonction du département, nous offrons de différentes possibilités, parmi elles le travail hybride et le travail à distance.

Daheim im eigenen Büro arbeiten? TGW bietet diese Möglichkeit für alle Jobs, bei denen das sinnvoll umsetzbar ist.

Des évènements pour les employés

Des évènements pour les employés

Dans notre collaboration, nous apprécions la contribution de chaque personne. Nous profitons de l'occasion pour fêter ensemble nos succès lors d'événements réguliers pour nos collaborateurs.

Mitarbeiter-Events, Veranstaltungen, Turniere, Firmenläufe

Développement continu & formation

Développement continu & formation

Grâce à notre concept global de formation continue, apprendre et grandir tout au long de sa vie, tant sur le plan professionnel que personnel, est ancré dans la philosophie de notre entreprise. Ainsi, nous offrons à nos collaborateurs de nombreuses possibilités de formation continue, tant en présentiel qu'en ligne :

  • Des formations internationales dans la TGW Academy, particulièrement la formation aux compétences techniques, le développement personnel, le développement des cadres, etc.
  • Offres locales de formation continue
  • Des programmes d'intégration de nouveaux collaborateurs étendus : l'accompagnement, des mentors, le système « Buddy », des informations dans des formations en ligne, la formation des cadres, les entretiens d'évaluation avec les employés, etc.
  • Bourses d’études, stages et le suivi des mémoires de master et de diplôme
  • Formation en apprentissage
Weiterentwicklung & Training, Aus- und Weiterbildung, Lebenslanges Lernen

Programme de participation duale des employés

Programme de participation duale des employés

Avoir des responsabilités et participer au succès de l'entreprise : cette dualité est au cœur de la participation des employés chez TGW. Nous apprécions beaucoup l'engagement de nos collaborateurs et pour cela, nous offrons à la fin d'un exercice réussi le choix individuel entre les trois options suivantes : l'argent, les jours de congé supplémentaires ou des offres de santé attrayantes.

En savoir plus !

Bei der dualen Mitarbeiterbeteiligung kann bei TGW jeder Mitarbeiter zwischen Geld oder Zeit wählen.
THE PLACE TO BE
VOTRE 
ENVIRONNEMENT 
DE TRAVAIL

Des espaces ultramodernes où les idées grandissent, où la nouveauté jaillit et où vous pouvez vous épanouir librement. Le meilleur des équipements, et toujours la possibilité d’échanger avec vos collègues ou de vous isoler dans l’une de nos « silent rooms ». Nous avons tout, tout simplement ! 

Vous permettez ? Voici nos environnements de travail. 

Vous êtes impatient de faire partie de notre équipe ? Nous aussi !

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Nous espérons bientôt vous découvrir. En ce sens : See you soon !

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