TGW dans le monde – Teunz et Ratisbonne
TEUNZ ET
RATISBONNE
Chez TGW Software Services, les systèmes logiciels et de commande sont au centre. À nos sites de Teunz et Ratisbonne, environ 330 ingénieurs, techniciens et spécialistes engagés développent et réalisent des solutions de logiciel et de commande économiques et performants.
formation continue
Nous ne cessons de croître et sont toujours à la recherche des collègues dans les domaines de:
- Génie logiciel
- Ttechnique de commande
- Gestion de projet
En outre, nous offrons une formation excellente et beaucoup d'opportunités pour les étudiants.
Nous offrons des emplois stables dans un marché en croissance orienté vers l'avenir, dans une entreprise favorable à la famille avec des horaires flexibles et la possibilité de travailler à temps partiel.
Les employés nous tiennent à cœur. C'est pourquoi nous mettons l'accent moins sur des CDD ou le travail temporaire et plus sur une rémunération équitable et des prestations supplémentaires. Une initiation structurée et une équipe de collègues expérimentés qui partagent la passion pour travailler de manière innovante dans des équipes agiles vous attendent.
Des tâches passionnantes dans les domaines du développement logiciel, de la gestion de projet, de l'ingénierie de test, de l'assistance client, de la mise en marche ou de la technologie réseau vous attendent. En outre, nous offrons des opportunités individuelles pour le développement dans le cadre du développement structuré du personnel.
Chez TGW Software Services, les apprentis et étudiants en alternance reçoivent une formation approfondie qui est assurée par des enseignants certifiés et a déjà obtenu de nombreuses distinctions. Après l'achèvement de leur formation ou des études en alternance, les jeunes ont beaucoup de possibilités : ils peuvent travailler par exemple en tant que chef d'équipe, chef de projet ou expert technique.
Dans l'intralogistique, il est important de se tenir toujours au courant et de garder une avance en ce qui concerne la technologies d'informations et l'électrotechnique. En tant que le plus grand employeur local, nous chez TGW Software Services sommes fiers de former les experts de demain en informatique et électronique.
Commence ta vie professionnelle avec une formation de:
- Spécialiste informatique (H/F) pour le développement des applications
- Ingénieur en électronique (H/F) pour le génie industriel
Ou avec des études en alternance, qui combinent les études avec le travail pratique dans l'entreprise :
- Informatique
- Électrotechnique et technologie de l’information
POUR LES ÉLÈVES
Tu es un élève qui est intéressé à savoir plus sur un des professions de formation offertes chez nous ? Si oui, pose ta candidature pour un stage d'orientation professionnelle en tant que
- Spécialiste informatique (H/F) pour le développement des applications ou
- Ingénieur en électronique (H/F) pour le génie industriel
Le stage a lieu chaque an dans la première semaine des vacances de Pâques. Outre le stage pendant les vacances, nous offrons aussi des semaines de stage pur ceux qui doivent faire un stage obligatoire. Si tu en est intéressé, écris-nous un e-mail.
Dans l'attente de ta candidature envoyé à jobs jobs-tss@tgw-group.com
POUR LES ÉTUDIANTS
Les étudiants de l'informatique (toutes les spécialités), de la mathématique ou d'autres filières techniques (dont le contenu des études comprend l'informatique) peuvent se familiariser avec nous et nos activités lors de leur semestre pratique.
Tu feras partie d'une équipe agile de développement logiciel et des collègues expérimentés s'occuperont de toi. Tu travailleras soit à notre siège à Teunz, soit à la TechBase à Regensburg (en face de OTH).
Après le semestre pratique, tu auras la possibilité de rester chez nous en tant qu'étudiant(e) salarié(e) et/ou d'écrire ta thèse chez nous.
Dans l'attente de ta candidature envoyée à jobs-tss@tgw-group.com
Vous n'avez pas trouvé l'emploi qui vous convient ? N'hésitez pas à consulter les offres d'emploi sur tous nos sites dans le monde.
«LES PERSONNES AU CENTRE – APPENDRE ET S'ÉPANOUIR. »
Cette philosophie caractérise notre culture d'entreprise. Nos valeurs sont la base du succès TGW à long terme :
- COMMENT NOUS INTERAGISSONS
- COMMENT NOUS TRAVAILLONS
- COMMENT NOUS DIRIGEONS
VOS AVANTAGES
Des évènements pour les employés
Dans notre collaboration, nous apprécions la contribution de chaque personne. Nous profitons de l'occasion pour fêter ensemble nos succès lors d'événements réguliers pour nos collaborateurs.
Horaires de travail flexibles
Chez TGW, la conciliation travail-famille revêt une importance particulière. Pour soutenir nos collaborateurs et leur permettre un maximum de flexibilité dans leur travail quotidien, nous offrons entre autres des horaires de travail flexibles et un modèle de télétravail généreux.
Télétravail
Notre modèle de télétravail flexible permet un équilibre entre le travail au bureau et à domicile. En fonction du département, nous offrons de différentes possibilités, parmi elles le travail hybride et le travail à distance.
Environnement de travail
Un environnement de travail moderne permet à nos collaborateurs de s'épanouir et de travailler ensemble de manière productive dans une ambiance agréable. Ainsi, nous créons le cadre pour la collaboration créative dans des équipes agiles utilisant des technologies innovantes, et tout cela dans une ambiance agréable.
Entreprise en faveur des familles
Nous encourageons la conciliation travail-famille. Le congé parental, le « mois de papa » autrichien, le temps partiel parental et le soutien au retour à l'emploi y jouent un rôle important.
D'autres initiatives en faveur des familles sont notre structure d'accueil des enfants des collaborateurs « TGW Zwergennest » et l'accueil de vacances « TGWkids » durant les mois d'été.
Programme d'expatriation
Notre programme d'échange international permet à nos collaborateurs de profiter d'un séjour à l'étranger sur l'un des 24 sites TGW dans le monde.
Nous encourageons ainsi la coopération internationale, le transfert de connaissances entre nos unités et le développement des compétences interculturelles et linguistiques de nos collaborateurs.
Développement continu & formation
Grâce à notre concept global de formation continue, apprendre et grandir tout au long de sa vie, tant sur le plan professionnel que personnel, est ancré dans la philosophie de notre entreprise. Ainsi, nous offrons à nos collaborateurs de nombreuses possibilités de formation continue, tant en présentiel qu'en ligne :
- Des formations internationales dans la TGW Academy, particulièrement la formation aux compétences techniques, le développement personnel, le développement des cadres, etc.
- Offres locales de formation continue
- Des programmes d'intégration de nouveaux collaborateurs étendus : l'accompagnement, des mentors, le système « Buddy », des informations dans des formations en ligne, la formation des cadres, les entretiens d'évaluation avec les employés, etc.
- Bourses d’études, stages et le suivi des mémoires de master et de diplôme
- Formation en apprentissage
Programme de participation duale des employés
Avoir des responsabilités et participer au succès de l'entreprise : cette dualité est au cœur de la participation des employés chez TGW. Nous apprécions beaucoup l'engagement de nos collaborateurs et pour cela, nous offrons à la fin d'un exercice réussi le choix individuel entre les trois options suivantes : l'argent, les jours de congé supplémentaires ou des offres de santé attrayantes.
Équipe & communauté
La collaboration interdépartementale dans des équipes multiculturelles est d'une importance centrale dans tout le groupe TGW. Nous apprécions la contribution de chaque personne et nous nous traitons avec gentillesse et respect. Grâce à notre approche respectueuse, nous créons la base d'une relation de confiance. Pour ce faire, nous pratiquons une culture ouverte du feedback et de l'erreur. Nous considérons les défis comme une chance d'apprendre et de grandir ensemble.
Restauration
Les restaurants d'entreprise avec des repas à prix réduit et les fruits frais contribuent au bien-être des collaborateurs et leur donnent l'énergie pour le travail quotidien.
Avantages complémentaires & réductions
Les collaborateurs TGW bénéficient d'avantages complémentaires et de réductions dans de nombreux domaines :
- Option d'une assurance complémentaire privée (assurance voyage, assurance accident, prévoyance de retraite privée) à des conditions attractives
- Collection TGW : des produits de sport et d'affaires de haute qualité avec un logo TGW discret à des conditions avantageuses
- D'autres rabais pour les collaborateurs
- Rémunération équitable, prime de Noël, etc.
- La durabilité d'une entreprise appartenant à une fondation (lien)
Promotion de la santé
La gestion de santé et la promotion de la santé nous tiennent particulièrement à cœur. Pour cela, nous offrons entre autres
- des formations sur les questions de santé
- des médecins du travail
Programmes d'intégration des nouveaux collaborateurs
Notre processus structuré d'accueil des nouveaux collaborateurs est orienté vers les résultats : nous avons l'esprit ouvert quant aux nouveaux collègues et un modèle de parrainage nous aide à les accompagner de manière responsable sur la route qui les amène à leur plein potentiel, pour pouvoir penser et agir de manière proactive.
