Bei TGW Software Services stehen Software- und Steuerungssysteme im Mittelpunkt. Unsere Standorte in  Teunz und Regensburg
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TGW dans le monde – Teunz et Ratisbonne

BIENVENUE À 
TEUNZ ET
RATISBONNE

Chez TGW Software Services, les systèmes logiciels et de commande sont au centre. À nos sites de Teunz et Ratisbonne, environ 330 ingénieurs, techniciens et spécialistes engagés développent et réalisent des solutions de logiciel et de commande économiques et performants.

carrière & 
formation continue

Nous ne cessons de croître et sont toujours à la recherche des collègues dans les domaines de:

  • Génie logiciel
  • Ttechnique de commande
  • Gestion de projet

En outre, nous offrons une formation excellente et beaucoup d'opportunités pour les étudiants.

TGW Mitarbeiter: Chrsitoph Blödt (SPS Inbetriebnahme Techniker)
Confiance & Responsabilité
Christoph Blödt, Commissioning Engineer Controls
TGW Software Services GmbH
"La particularité de TGW
est que les jeunes
sont accordés
une grande confiance
et peuvent assumer
la responsabilité et
travailler de manière automne."
TGW Mitarbeiterin: Marina Forster (Softwareentwicklerin)
Growing Together
Marina Forster, Software Developer IT
TGW Software Services GmbH
"Après ma formation
d'ingénieur en électronique,
je voulais me réorienter
professionnellement.
TGW m'a soutenu
beaucoup."
TGW Mitarbeiter: Marc Victorin
Team Work
Marc Victorin, Projektleiter Software
TGW Software Services GmbH
"Ce qui m'anime
chaque jour en tant que
chef de projet,
c'est motiver mon équipe
de faire leur mieux
et ainsi de garantir
leur succès."

Vous n'avez pas trouvé l'emploi qui vous convient ? N'hésitez pas à consulter les offres d'emploi sur tous nos sites dans le monde.

TOUS LES EMPLOIS CHEZ TGW

«LES PERSONNES AU CENTRE – APPENDRE ET S'ÉPANOUIR. »

Cette philosophie caractérise notre culture d'entreprise. Nos valeurs sont la base du succès TGW à long terme : 

  • COMMENT NOUS INTERAGISSONS 
  • COMMENT NOUS TRAVAILLONS 
  • COMMENT NOUS DIRIGEONS

En savoir plus

TGW Gründer Ludwig Szinicz: "Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen."

VOS AVANTAGES

Des évènements pour les employés

Des évènements pour les employés

Dans notre collaboration, nous apprécions la contribution de chaque personne. Nous profitons de l'occasion pour fêter ensemble nos succès lors d'événements réguliers pour nos collaborateurs.

Mitarbeiter-Events, Veranstaltungen, Turniere, Firmenläufe

Horaires de travail flexibles

Horaires de travail flexibles

Chez TGW, la conciliation travail-famille revêt une importance particulière. Pour soutenir nos collaborateurs et leur permettre un maximum de flexibilité dans leur travail quotidien, nous offrons entre autres des horaires de travail flexibles et un modèle de télétravail généreux.

Flexibilität und eine gute Work-Life-Balance sind uns wichtig.

Télétravail

Télétravail

Notre modèle de télétravail flexible permet un équilibre entre le travail au bureau et à domicile. En fonction du département, nous offrons de différentes possibilités, parmi elles le travail hybride et le travail à distance.

Daheim im eigenen Büro arbeiten? TGW bietet diese Möglichkeit für alle Jobs, bei denen das sinnvoll umsetzbar ist.

Environnement de travail

Environnement de travail

Un environnement de travail moderne permet à nos collaborateurs de s'épanouir et de travailler ensemble de manière productive dans une ambiance agréable. Ainsi, nous créons le cadre pour la collaboration créative dans des équipes agiles utilisant des technologies innovantes, et tout cela dans une ambiance agréable.

Moderner Arbeitsplatz bedeutet für uns eine gute Ausstattung, moderne Büroeinrichtung, ein Firmenhandy, klimatisierte Umgebung sowie ein gutes Arbeitsumfeld.

Entreprise en faveur des familles

Entreprise en faveur des familles

Nous encourageons la conciliation travail-famille. Le congé parental, le « mois de papa » autrichien, le temps partiel parental et le soutien au retour à l'emploi y jouent un rôle important.

D'autres initiatives en faveur des familles sont notre structure d'accueil des enfants des collaborateurs  « TGW Zwergennest » et l'accueil de vacances « TGWkids » durant les mois d'été. 

Kinderbetreuung für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf: TGW Zwergennest, Karenz, Elternzeit oder die Ferienbetreuung TGW Kids.

Programme d'expatriation

Programme d'expatriation

Notre programme d'échange international permet à nos collaborateurs de profiter d'un séjour à l'étranger sur l'un des 24 sites TGW dans le monde. 

Nous encourageons ainsi la coopération internationale, le transfert de connaissances entre nos unités et le développement des compétences interculturelles et linguistiques de nos collaborateurs.

Développement continu & formation

Développement continu & formation

Grâce à notre concept global de formation continue, apprendre et grandir tout au long de sa vie, tant sur le plan professionnel que personnel, est ancré dans la philosophie de notre entreprise. Ainsi, nous offrons à nos collaborateurs de nombreuses possibilités de formation continue, tant en présentiel qu'en ligne :

  • Des formations internationales dans la TGW Academy, particulièrement la formation aux compétences techniques, le développement personnel, le développement des cadres, etc.
  • Offres locales de formation continue
  • Des programmes d'intégration de nouveaux collaborateurs étendus : l'accompagnement, des mentors, le système « Buddy », des informations dans des formations en ligne, la formation des cadres, les entretiens d'évaluation avec les employés, etc.
  • Bourses d’études, stages et le suivi des mémoires de master et de diplôme
  • Formation en apprentissage
Weiterentwicklung & Training, Aus- und Weiterbildung, Lebenslanges Lernen

Programme de participation duale des employés

Programme de participation duale des employés

Avoir des responsabilités et participer au succès de l'entreprise : cette dualité est au cœur de la participation des employés chez TGW. Nous apprécions beaucoup l'engagement de nos collaborateurs et pour cela, nous offrons à la fin d'un exercice réussi le choix individuel entre les trois options suivantes : l'argent, les jours de congé supplémentaires ou des offres de santé attrayantes.

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Bei der dualen Mitarbeiterbeteiligung kann bei TGW jeder Mitarbeiter zwischen Geld oder Zeit wählen.

Équipe & communauté

Équipe & communauté

La collaboration interdépartementale dans des équipes multiculturelles est d'une importance centrale dans tout le groupe TGW. Nous apprécions la contribution de chaque personne et nous nous traitons avec gentillesse et respect. Grâce à notre approche respectueuse, nous créons la base d'une relation de confiance. Pour ce faire, nous pratiquons une culture ouverte du feedback et de l'erreur. Nous considérons les défis comme une chance d'apprendre et de grandir ensemble.

En savoir plus !

Benefit: das Team und die persönliche Arbeitsumgebung wird bei TGW groß geschrieben.

Restauration

Restauration

Les restaurants d'entreprise avec des repas à prix réduit et les fruits frais contribuent au bien-être des collaborateurs et leur donnent l'énergie pour le travail quotidien.

Für die Verpflegung der Mitarbeiter gibt es ein Mitarbeiter-Restaurant, eine Kantine und/oder es gibt eine Küche.

Avantages complémentaires & réductions

Avantages complémentaires & réductions

Les collaborateurs TGW bénéficient d'avantages complémentaires et de réductions dans de nombreux domaines :

  • Option d'une assurance complémentaire privée (assurance voyage, assurance accident, prévoyance de retraite privée) à des conditions attractives
  • Collection TGW : des produits de sport et d'affaires de haute qualité avec un logo TGW discret à des conditions avantageuses
  • D'autres rabais pour les collaborateurs
  • Rémunération équitable, prime de Noël, etc. 
  • La durabilité d'une entreprise appartenant à une fondation (lien)

 

Ermäßigungen, Versicherungen, Zusatzversicherung, fin. Zuschüsse & Benefits.

Promotion de la santé

Promotion de la santé

La gestion de santé et la promotion de la santé nous tiennent particulièrement à cœur. Pour cela, nous offrons entre autres

  • des formations sur les questions de santé
  • des médecins du travail
Gesundheitsförderung, Sport, Fitnesscenter, Fitnesskurse, Massageangebote, Betriebsarzt, Arbeitspsychologe, Impfungen

Programmes d'intégration des nouveaux collaborateurs

Programmes d'intégration des nouveaux collaborateurs

Notre processus structuré d'accueil des nouveaux collaborateurs est orienté vers les résultats : nous avons l'esprit ouvert quant aux nouveaux collègues et un modèle de parrainage nous aide à les accompagner de manière responsable sur la route qui les amène à leur plein potentiel, pour pouvoir penser et agir de manière proactive.

Unser Onboarding-Prozess ist umfangreich und ergebnisorientiert. Wir begleiten neue Kollegen verantwortungsbewusst auf dem Weg ihr Potenzial zu entfalten.
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