TGW dans le monde - la Chine au centre
en Chine
Notre site a été fondé en 2012. Actuellement, nous avons plus de 60 employés. Nos bureaux à Shanghai se trouvent au centre financier LuJiaZhui, dans le quartier Pudong. Ils ont une vue sur la rivière voisine HuangPu et offrent un environnement de travail moderne et confortable.
développement
Nous offrons beaucoup d'emplois et de possibilités de formation continue. Outre la TGW Academy globale, il y a des programmes de formation spéciaux pour:
- Profils expérimentés
- Jeunes diplômés
Vous n'avez pas trouvé l'emploi qui vous convient ? N'hésitez pas à consulter les offres d'emploi sur tous nos sites dans le monde.
«LES PERSONNES AU CENTRE – APPENDRE ET S'ÉPANOUIR. »
Cette philosophie caractérise notre culture d'entreprise. Nos valeurs sont la base du succès TGW à long terme :
- COMMENT NOUS INTERAGISSONS
- COMMENT NOUS TRAVAILLONS
- COMMENT NOUS DIRIGEONS
avantages
À nos sites chinois, nous offrons de nombreux services et avantages qui s'orientent aux besoins de nos employés.
Développement continu & formation
Grâce à notre concept global de formation continue, apprendre et grandir tout au long de sa vie, tant sur le plan professionnel que personnel, est ancré dans la philosophie de notre entreprise. Ainsi, nous offrons à nos collaborateurs de nombreuses possibilités de formation continue, tant en présentiel qu'en ligne :
- Des formations internationales dans la TGW Academy, particulièrement la formation aux compétences techniques, le développement personnel, le développement des cadres, etc.
- Offres locales de formation continue
- Des programmes d'intégration de nouveaux collaborateurs
Programme d'expatriation
Notre programme d'échange international permet à nos collaborateurs de profiter d'un séjour à l'étranger sur l'un des 24 sites TGW dans le monde.
Nous encourageons ainsi la coopération internationale, le transfert de connaissances entre nos unités et le développement des compétences interculturelles et linguistiques de nos collaborateurs.
Restauration & restaurant d'entreprise
Des « working cafés » et de différents snacks contribuent au bien-être des collaborateurs et leur donnent l'énergie pour le travail quotidien.
Horaires de travail flexibles
Chez TGW, la conciliation travail-famille revêt une importance particulière. Pour soutenir nos collaborateurs et leur permettre un maximum de flexibilité dans leur travail quotidien, nous offrons entre autres des horaires de travail flexibles et un modèle de télétravail généreux.
Avantages complémentaires & réductions
Les collaborateurs TGW bénéficient d'avantages complémentaires et de réductions dans de nombreux domaines :
- Sécurité sociale, fonds de logement, assurance voyage, assurance accident, assurance maladie complémentaire à des conditions attractives pour nos collaborateurs et leurs familles
- Frais de scolarité réduits pour les enfants des collaborateurs
- Nous permettons à nos collaborateurs de prendre non seulement le congé minimum légal, mais aussi du congé supplémentaire et 12 jours de congé maladie à une rémunération intégrale.
- Collection TGW : des produits de sport et d'affaires de haute qualité avec un logo TGW discret à des conditions avantageuses
Programme de participation duale des employés
Avoir des responsabilités et participer au succès de l'entreprise : cette dualité est au cœur de la participation des employés chez TGW. Nous apprécions beaucoup l'engagement de nos collaborateurs et pour cela, nous offrons à la fin d'un exercice réussi le choix individuel entre les trois options suivantes : l'argent, les jours de congé supplémentaires ou des offres de santé attrayantes.
Promotion de la santé
La gestion de santé et la promotion de la santé nous tiennent particulièrement à cœur. Ainsi, nous offrons entre autres des contrôles de santé annuels à nos collaborateurs.
Des évènements pour les employés
Dans notre collaboration, nous apprécions la contribution de chaque personne. Nous profitons de l'occasion pour fêter ensemble nos succès lors d'événements réguliers pour nos collaborateurs. Ainsi, nous organisons de nombreux activités d'équipe et évènements pour célébrer des anniversaires et des jubilés, des excursions, des activités destinées à améliorer les relations du groupe, des matchs de badminton ou des dîners annuels.
Équipe & communauté
La collaboration interdépartementale dans des équipes multiculturelles est d'une importance centrale dans tout le groupe TGW. Nous apprécions la contribution de chaque personne et nous nous traitons avec gentillesse et respect. Grâce à notre approche respectueuse, nous créons la base d'une relation de confiance. Pour ce faire, nous pratiquons une culture ouverte du feedback et de l'erreur. Nous considérons les défis comme une chance d'apprendre et de grandir ensemble.
