TGW dans le monde - la Chine au centre

Équipe & communauté

La collaboration interdépartementale dans des équipes multiculturelles est d'une importance centrale dans tout le groupe TGW. Nous apprécions la contribution de chaque personne et nous nous traitons avec gentillesse et respect. Grâce à notre approche respectueuse, nous créons la base d'une relation de confiance. Pour ce faire, nous pratiquons une culture ouverte du feedback et de l'erreur. Nous considérons les défis comme une chance d'apprendre et de grandir ensemble.

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Développement continu & formation

Grâce à notre concept global de formation continue, apprendre et grandir tout au long de sa vie, tant sur le plan professionnel que personnel, est ancré dans la philosophie de notre entreprise. Ainsi, nous offrons à nos collaborateurs de nombreuses possibilités de formation continue, tant en présentiel qu'en ligne :

• Des formations internationales dans la TGW Academy, particulièrement la formation aux compétences techniques, le développement personnel, le développement des cadres, etc.
• Offres locales de formation continue
• Des programmes d'intégration de nouveaux collaborateurs

Programme d'expatriation

Notre programme d'échange international permet à nos collaborateurs de profiter d'un séjour à l'étranger sur l'un des 24 sites TGW dans le monde. 

Nous encourageons ainsi la coopération internationale, le transfert de connaissances entre nos unités et le développement des compétences interculturelles et linguistiques de nos collaborateurs.

Horaires de travail flexibles

Chez TGW, la conciliation travail-famille revêt une importance particulière. Pour soutenir nos collaborateurs et leur permettre un maximum de flexibilité dans leur travail quotidien, nous offrons entre autres des horaires de travail flexibles et un modèle de télétravail généreux.

Restauration & restaurant d'entreprise

Des « working cafés » et de différents snacks contribuent au bien-être des collaborateurs et leur donnent l'énergie pour le travail quotidien.

Avantages complémentaires & réductions

Les collaborateurs TGW bénéficient d'avantages complémentaires et de réductions dans de nombreux domaines :

• Sécurité sociale, fonds de logement, assurance voyage, assurance accident, assurance maladie complémentaire à des conditions attractives pour nos collaborateurs et leurs familles
• Frais de scolarité réduits pour les enfants des collaborateurs
• Nous permettons à nos collaborateurs de prendre non seulement le congé minimum légal, mais aussi du congé supplémentaire et 12 jours de congé maladie à une rémunération intégrale.
• Collection TGW : des produits de sport et d'affaires de haute qualité avec un logo TGW discret à des conditions avantageuses

Programme de participation duale des employés

Avoir des responsabilités et participer au succès de l'entreprise : cette dualité est au cœur de la participation des employés chez TGW. Nous apprécions beaucoup l'engagement de nos collaborateurs et pour cela, nous offrons à la fin d'un exercice réussi le choix individuel entre les trois options suivantes : l'argent, les jours de congé supplémentaires ou des offres de santé attrayantes.

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Des évènements pour les employés

Dans notre collaboration, nous apprécions la contribution de chaque personne. Nous profitons de l'occasion pour fêter ensemble nos succès lors d'événements réguliers pour nos collaborateurs. Ainsi, nous organisons de nombreux activités d'équipe et évènements pour célébrer des anniversaires et des jubilés, des excursions, des activités destinées à améliorer les relations du groupe, des matchs de badminton ou des dîners annuels.

Promotion de la santé

La gestion de santé et la promotion de la santé nous tiennent particulièrement à cœur. Ainsi, nous offrons entre autres des contrôles de santé annuels à nos collaborateurs.