

Join Team Possible!
Technicien de maintenance itinérant (M/F/D)*
Vous êtes passionné(e) de mécanique industrielle, cherchez à travailler dans un environnement de travail structuré et bienveillant ? Alors cette opportunité de carrière est faite pour vous !
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Technicien de Maintenance Itinérant (H/F) pour rejoindre notre équipe de techniciens mobiles. Vous serez responsable de la maintenance préventive et corrective des équipements industriels dans divers sites sur toute la France.
Vous aimez être sur la route avec découchages fréquents selon éloignement domicile et travailler de nuit ne vous pose pas de problème. Vous serez amené à intervenir sur nos différents sites clients répartis dans la France entière.
What you'll be handling:
- Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements industriels;
- Diagnostiquer et résoudre les pannes mécaniques, électriques et électroniques;
- Assurer un service client de qualité en répondant aux demandes de dépannage de nos clients;
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de maintenance pour garantir le bon fonctionnement des équipements;
La liste des tâches n'est pas exhaustive.
What you'll need:
-Vous bénéficiez d’une expérience significative (de plus de 8 ans) en tant que technicien de maintenance dans les secteurs de l’industrie plus précisément dans le secteur de la logistique automatisée.
- Vous êtes orienté client pour interagir efficacement avec les clients.
- La connaissance de l'anglais appréciée pour communiquer avec des collègues internationaux.
- Une aptitude au leadership pour guider les équipes techniques sur le terrain.
What you'll receive:
- Collaboration au sein d'une équipe de développement agile, liberté, objectifs clairs et feedback régulier;
- Collaboration au sein d'une équipe engagée, possibilités de création individuelles, objectifs clairs et culture ouverte du feedback.
*TGW is an employer that promotes equal opportunities. We invite everybody interested in this job to apply.
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