« Le choix était évident : le programme Burns & McDonnell et TGW que nous avons mis en place répond parfaitement à tous les indicateurs de performance clés que nous visions. Nous savons également que les emplois les plus touchés par le passage à l'automatisation seront plus sûrs, plus ergonomiques et plus faciles à former, offrant ainsi à nos employés une multitude de compétences et d'expériences différentes. »
Jasco