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Masterarbeit "Business Development in Sales Modernization Process supported by AI" (男性/女性/多样化)*
Im Rahmen dieser Masterarbeit wird ein innovativer Ansatz zur KI-gestützten Weiterentwicklung des Business Developments im Retrofit-Bereich der Intralogistik erarbeitet.
Ziel ist es, mithilfe moderner Datenanalyse und künstlicher Intelligenz abgekündigte Komponenten frühzeitig zu erkennen, daraus maßgeschneiderte Lösungen inkl. Budget abzuleiten und eine proaktive Kundenansprache zu ermöglichen.
Die Arbeit trägt dazu bei, Retrofit-Projekte effizienter, datengetriebener und skalierbarer zu gestalten und gleichzeitig die Kundenzufriedenheit und langfristige Kundenbindung zu steigern.
Die Dauer des Praktikums beträgt max. 6 Monate.
工作职责
- Konzeption und Entwicklung von KI-gestützten Ansätzen zum automatisierten Business-Development und zur automatisierten Erstellung von Lösungen und Budgetabschätzungen
- Entwicklung einer Lösung zur proaktiven Kundenansprache auf Basis erkannter Trends
- (eventuell) Anfragen und/oder Abstimmung mit einem KI-Lieferanten für die Umsetzung
- Analyse und Strukturierung von Daten (z. B. Power BI) zur Identifikation von abgekündigten Komponenten und Retrofit-Potenzialen
要求
- Studium im Bereich AI, Logistik, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder vergleichbar
- Interesse an künstlicher Intelligenz, Datenanalyse und digitalen Geschäftsmodellen
- Interesse an Intralogistik, Retrofit und technischen Systemen
- Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten (z. B. für Management-Präsentationen)
- Erste Kenntnisse in Datenanalyse (z. B. Power BI, Python, SQL) oder die Bereitschaft, sich schnell einzuarbeiten
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
我们提供
- Nachhaltigkeit und Sicherheit in einem Stiftungsunternehmen: Der Großteil des Gewinns bleibt im Unternehmen und wird investiert, ein weiterer Teil fließt in gemeinnützige Projekte
- Mitarbeit in einem engagierten Team, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, klare Ziele und eine offene Feedbackkultur
- Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ agiert
- Gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkmöglichkeiten, Shuttle-Service zum Bahnhof und zwischen den TGW-Standorten, E-Bikes, etc.