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Process Manager Global Quality - mit Schwerpunkt auf Krisenmanagement (男性/女性/多样化)*
In dieser spannenden Position wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung des Bereichs Global Quality mit. Sie analysieren, gestalten und optimieren Qualitäts-Prozesse mit Fokus auf Softwareentwicklung und Realisierung und treiben deren nachhaltige Weiterentwicklung voran. Darüber hinaus übernehmen Sie die fachliche Ownership für das hausinterne Krisenmanagement und stellen dessen kontinuierliche Weiterentwicklung sicher.
Marchtrenk, Österreich
工作职责
- Analyse, Bewertung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen im Scope Global Quality
- Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Prozessmodellen, Standards, Projektunterlagen und Management-Entscheidungsgrundlagen
- Übernahme der fachlichen Ownership für das hausinterne Krisenmanagement sowie dessen kontinuierliche organisatorische Weiterentwicklung
- Sicherstellung aktueller Krisenmanagementstrukturen, einschließlich Rollen, Abläufen, Kommunikationswegen, Kriseninfrastruktur, Vorlagen und Dokumentationen
- Planung, Organisation und Nachbereitung von Krisenstabsübungen, Trainings, Reviews und daraus abgeleiteten Verbesserungsmaßnahmen
- Förderung einer nachhaltigen Krisenmanagement-Kultur und Stärkung der organisatorischen Resilienz des Unternehmens in enger Zusammenarbeit mit der verantwortlichen Führungskraft
要求
- Eine abgeschlossene höhere technische oder wirtschaftliche Ausbildung
- Erfahrung im Prozessmanagement, Lean Management und/oder in der Umsetzung von Verbesserungs- bzw. Strategieprojekten
- Prozessmodellierungsfähigkeiten, idealerweise mit Adonis oder vergleichbaren Tools
- Grundverständnis für Krisenmanagement, Business Continuity Management oder organisatorische Notfallprozesse (Mitglied einer Einsatzorganisation von Vorteil)
- Strukturierte, eigenständige und verlässliche Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsorientierung
- Sehr gute Moderations-, Kommunikations- und Projektmanagement-Fähigkeiten
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
我们提供
- Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell
- Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ agiert
- Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen
- Mitarbeit in einem agilen Entwicklungsteam: Freiraum, klare Ziele und regelmäßiges Feedback
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Home-Office, betriebliche Kinderbetreuung, etc.)
- Großes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in Form von Präsenztrainings sowie eLearnings