

Join Team Possible!
Process Planner (男性/女性/多样化)*
Du suchst eine neue Herausforderung als Process Planer:in? Werde Teil der TGW-Familie und starte mit in die Zukunft der Technologie! Zusätzlich zu einem interessanten und spannenden Arbeitsumfeld in einem hochmotivierten Team, zeichnet uns eine unvergleichliche Wertekultur sowie Krisensicherheit aus. Wir, die TGW Robotics GmbH, entwickeln und realisieren seit über 20 Jahren zukunftsorientierte Automatisierungslösungen für den Intralogistikbereich und freuen uns darauf mit dir gemeinsam weiter zu lernen und zu wachsen.
工作职责
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Bestands -und Bedarfsoptimierte Steuerung der Beschaffung
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Terminierung der Bestellvorschläge und Übergabe an den Einkauf
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Prüfung der Arbeitsvorräte in Bezug auf Machbarkeit sowie Verantwortungsträger:in für Make-or-Buy Entscheidungen
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Terminierung der Fertigungs- und Montageaufträge in Abstimmung mit der Produktion
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Sicherstellung der Materialverfügbarkeit sowie Terminierung der Produktionsaufträge im System
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Einleitung von Maßnahmen zur Behebung von Unter- oder Überlastung in der Produktion
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Schnittstellenfunktion zu vor- und nachgelagerten Wertschöpfungsprozessen in der Realisierung
要求
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Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung
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Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarem Aufgabenfeld
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Sehr gute Materialwirtschaftskenntnisse sowie MS-Office Kenntnisse (insbesondere Excel)
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NAVISION Kenntnisse von Vorteil
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Ausgeprägtes Verständnis für fertigungsgerechtes Arbeiten sowie ein kosten- und qualitätsbewusstes Denken
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Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
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Teamfähigkeit, Lernbereitschaft sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit
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Affinität zur Technik und Interesse an der Welt der Intralogistik
我们提供
- Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (firmeneigenes Fitnessstudio, Massageangebote, Fahrrad Leasing, Wellpass, Betriebsärzte, uvm.)
- Gewährung des steuerfreien Sachbezugs bis zu mtl. 50 €
- Mitarbeit in einem engagierten Team, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, klare Ziele und eine offene Feedbackkultur