Join Team Possible!
Teamlead People Relations (男性/女性/多样化)*
Gestalte mit uns die Zukunft der Intralogistik – mit Leidenschaft für Menschen und Innovation.
TGW Logistics ist ein international führender Systemanbieter von dynamischen und zukunftsorientierten Intralogistiklösungen. Unsere Abteilung People Relations ist dabei nicht nur interner Dienstleister, sondern strategischer Sparringpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter:innen im Recruiting sowie entlang des gesamten Employee Life Cycle.
Du willst gestalten statt nur verwalten? Du bringst generalistische Erfahrung im Bereich Human Resources mit, denkst Prozesse gerne neu und möchtest ein engagiertes Team führen und weiterentwickeln?
Dann bist du bei uns genau richtig!
Markus Edlmayr
工作职责
Als Teamlead People Relations übernimmst du eine Schlüsselrolle im Bereich Recruiting sowie im gesamten Employee-Life-Cycle – mit viel Raum für Gestaltung und Weiterentwicklung.
Du ...
- führst und entwickelst unser People Relations-Team im CE-Raum
- verantwortest und begleitest operative Recruitingprozesse sowie den gesamten Employee-Life-Cycle vom Ein- bis zum Austritt
- wirkst mit bei der Erstellung oder Überarbeitung von Richtlinien und Betriebsvereinbarungen
- entwickelst Prozesse weiter – LEAN, digital, zukunftsorientiert
- gestaltest selbst mit: zB in der aktiven Betreuung unserer Führungskräfte, bei HR-Projekten oder der jährlichen Personalplanung
- stellst eine nahtlose, effektive Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung mit unseren beiden Teams Talent Acquisition und People Relations Österreich sicher
要求
- Mehrjährige, einschlägige, generalistische Erfahrung im Human Resources Management – idealerweise im technischen oder internationalen Umfeld
- Erfahrung in der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen
- Interesse an arbeitsrechtlichen Thematiken aus verschiedenen Ländern (Schwerpunkt deutsches Arbeitsrecht)
- Erste Führungserfahrung oder das klare Ziel, eine Teamlead-Rolle zu übernehmen
- Reisebereitschaft im DACH-Raum
- Strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten
我们提供
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur
- Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
- Möglichkeit, Prozesse und Abläufe aktiv und eigenverantwortlich mitzugestalten
- Großes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in Form von Präsenztrainings sowie eLearnings
- Teamevents zur Stärkung des Gemeinschaftsgefühls
- Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ agiert
Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 62.900 Euro.
