Als Teil des Netzwerkes United Nations Global Compact (UNGC) bekennen wir uns zu den zehn Prinzipien im Bereich Menschenrechte, Arbeit, Umweltschutz sowie Korruptionsbekämpfung – und verpflichten uns, diese in unserem Einflussbereich voranzutreiben. Der UNGC ist die weltweit größte und wichtigste Initiative für verantwortungsvolle Unternehmensführung.
Nachfolgend erläutern wir die Auswirkung unserer Aktivitäten auf die zehn Prinzipien des UN Global Compact:
Unternehmen sollen den Schutz der internationalen Menschenrechte innerhalb ihres Einflussbereichs unterstützen und achten
Unternehmen sollen sicherstellen, dass sie sich nicht an Menschenrechtsverletzungen mitschuldig machen
Unternehmen sollen die Vereinigungsfreiheit und die wirksame Anerkennung des Rechts auf Kollektivverhandlungen wahren
Unternehmen sollen für die Beseitigung aller Formen der Zwangsarbeit eintreten
Unternehmen sollen für die Abschaffung der Kinderarbeit eintreten
Unternehmen sollen für die Beseitigung von Diskriminierung bei Anstellung und Beschäftigung eintreten
Unternehmen sollen im Umgang mit Umweltproblemen einen vorsorglichen Ansatz unterstützen
Unternehmen sollen Initiativen ergreifen, um ein größeres Verantwortungsbewusstsein für die Umwelt zu erzeugen
Unternehmen sollen die Entwicklung und Verbreitung umweltfreundlicher Technologien fördern
Unternehmen sollen gegen alle Arten der Korruption eintreten, einschließlich Erpressung und Bestechung
Als unterzeichnendes Unternehmen verpflichtet sich die TGW Logistics Group zur konsequenten Einhaltung der zehn UNGC-Prinzipien des verantwortungsvollen Wirtschaftens. Die damit einhergehende Haltung globaler Verantwortung erwarten wir zudem von allen Mitarbeitern sowie von Partnern und Lieferanten. Unternehmerisches Handeln und gesellschaftliche Verantwortung sind bei TGW untrennbar miteinander verbunden. So werden im Rahmen unseres gesellschaftlichen Engagements beispielsweise ausgewählte karitative Initiativen, soziale Projekte sowie Hilfsorganisationen in unserem näheren Umfeld unterstützt.
Die oben genannten Prinzipien sind teil unserer Unternehmenskultur. Diese sind insbesondere in unseren jeweiligen Code of Conducts verankert und verschriftlicht.
