TGW Standort Benelux
Standorte
Benelux

TGW WELTWEIT - BENELUX IM FOKUS

WILLKOMMEN
BEI TGW
BENELUX

Im Juni 2016 eröffnete TGW das Benelux-Büro in Oud-Gastel (Roosendal) in den Niederlanden. Unser Büro ist im Logistik-Hotspot von Noord Brabant. Von hier aus unterstützen wir sowohl den belgischen als auch den niederländischen Markt und sind damit für Mitarbeiter:innen aus beiden Ländern ein attraktiver Arbeitgeber. 

Was als kleines Team begonnen hat, umfass nun mehr als 50 Mitarbeiter:innen. Aufträge von neuen Kunden und die Betreuung von mehr als 100 Bestandskunden, die für ihre Logistikprozesse TGW-Geräte einsetzen, haben uns zu einem wesentlichen Wachstum in der Region verholfen. 

In den letzten Jahren ist unser Team stetig gewachsen und besteht nun aus den Abteilungen Lifetime Services, Project Management, HR und Sales & Solution Design. Unsere Wachstumsbestrebungen für die Benelux-Region bleiben weiter hoch, so wie auch die Nachfrage in unseren Zielmärkten: Textil, Lebensmittel, Industrie- & Konsumgüter. Wir werden unser Wachstum in der nahen Zukunft fortsetzen und unser Team mehr als verdoppeln! Wir haben einige offene Stellen und sind ständig auf der Suche nach neuen, technikorientierten und qualifizierten Experten.

TGW Insights: Field Service Engineer Pierre

Pierre Bagan

Field Service Engineer
TGW Scandinavia AB
Growing Together - Emma Cassie - System integration manager

Emma Cassie

System Integration Manager
TGW Limited

TGW Systems BV ist Teil des Hub TGW Northern Europe mit ca. 500 Mitarbeiter:innen an den folgenden Standorten:

  • Großbritannien (Market Harborough)
  • Litauen (Kaunas)
  • Benelux (Oud Gastel)
  • Skandinavien (Gothenburg)

Im Hub Northern Europe arbeiten unsere Teams grenzüberschreitend in der Betreuung der Kundenprojekte zusammen.

TGW hat eine Vision von dem, was erreicht werden soll, wie dies erreicht werden soll und welche Meilensteine auf dem Weg dorthin verwirklicht werden sollen. Auf dieser Reise begleiten uns unsere Kultur und Werte, die in Kombination mit unseren Mitarbeiter:innen unsere DNA ergeben. TGW orientiert sich an der Stiftungsphilosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“. Mit dieser Philosophie als Grundlage macht es sich TGW zum Ziel, eine offene, freundliche und erfreuliche Arbeitsumgebung zu schaffen, in der die Leistungen zur Erreichung der Geschäftsziele und die persönliche Entwicklung gleichermaßen gefördert werden.

KARRIERE
BEI TGW

Durch das Wachstum von TGW sind wir immer auf der Suche nach motivierten und gleichgesinnten Menschen, die unser Team in zahlreichen Bereichen unterstützen:

  • Elektrische und Mechanische Wartung
  • Steuerung und Automatisierung
  • Projekt- und Anlagenmanagement
  • Sales und Account Management
  • Support Services (HR, Finanz, Sicherheit & Gesundheit, Kundendienst)
  • Absolventen

Du möchtest in dem neuen und automatisierten Vertriebszentrum in den Niederlanden bei unseren Partner Picnic arbeiten? Auf der eigens dafür ins Leben gerufenen Landing Page findest du alle aktuellen TGW Jobs im Picnic-Vertriebszentrum.

Maintenance Technician - Picnic site

Maintenance Engineer - Picnic site

Field Service Engineer

"MENSCH IM MITTELPUNKT – LERNEN UND WACHSEN."

Vor über 50 Jahren gründete Ludwig Szinicz das Unternehmen TGW und er hatte eine Vision: "Wie in keinem anderen Unternehmen soll der Mensch im Mittelpunkt stehen." Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, dieses Vermächtnis weiter zu tragen: unterschiedliche Programme stellen sicher, dass unsere Kolleg:innen gemeinsam und miteinander wachsen.

Zu unseren Werten

Deine
Benefits

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen eine große Anzahl an Vorteilen und machen TGW dadurch zu einem großartigen Arbeitsplatz!

Familienfreundliches Unternehmen
Weiterentwicklung & Training
Onboarding Programme
Moderne Arbeitsumgebung
Gesundheitsförderung
Expatriation Programm
Zusatzleistungen & Vergünstigungen
Flexible Arbeitszeiten
Duale Mitarbeiter:innen-Beteiligung

UNSER 
BEWERBUNGSPROZESS

Die Einstellung von Mitarbeiter:innen ist keine Einbahnstraße. Wir möchten nicht nur die geeignete Person für einen Job finden, sondern sind uns auch bewusst, wie wichtig es für dich ist, die richtige Entscheidung für deine Karriere zu treffen. 

Wir haben unseren Einstellungsprozess dementsprechend mit dem Ziel gestaltet, das beste von dir zu sehen und dir gleichzeitig das beste von uns zu zeigen!

Hier findest du einen Überblick darüber, was dich bei einer Bewerbung erwartet:

Willkommen beim TGW Talent Hub! 

Bist du bereit dich auf deine ausgewählte Rolle zu bewerben? Klicke auf den Bewerbungslink im Inserat und du wirst direkt zum TGW Talent Hub weitergeleitet. Folge der Anleitung zur Erstellung deines Talentprofils und schick deine Bewerbung ab.  

Danach erhältst du eine E-Mail mit der Empfangsbestätigung von uns und ein Mitglied des Rekrutierungsteams wird deinen Lebenslauf, deine Fähigkeiten und deine Erfahrungen mit den Anforderungen für die Stelle abgleichen. 

Wir melden uns immer bei den Bewerber:innen, um ihnen das Ergebnis der Bewerbungsdurchsicht mitzuteilen. Allerdings kannst du auch selbst den Fortschritt des Bewerbungsprozesses einsehen, indem du dich bei deinem Benutzerkonto anmeldest.

Findest du keine geeignete Position? Du kannst dich trotzdem beim TGW Talent Hub anmelden und wirst so Teil der Talent Community, um keine zukünftigen Gelegenheiten zu verpassen!

Jede Rolle ist anders und unser Auswahlprozess wird daher entsprechend angepasst. Unser Rekrutierungsteam wird dir die Schritte am Anfang des Prozesses kurz zusammenfassen, aber die folgenden Punkte können dich erwarten:

  • Kennenlernen - Ein Mitglied des Rekrutierungsteams wird sich telefonisch bei dir melden, um mehr über deine Fähigkeiten und Erfahrungen herauszufinden und festzustellen ob diese den Anforderungen der Stelle entsprechen. Denke daran, der Bewerbungsprozess ist keine Einbahnstraße und deshalb wirst auch du weitere Informationen erhalten, warum TGW ein toller Arbeitsplatz ist und Ihre Fragen werden ebenfalls beantwortet.
  • Erstes Bewerbungsgespräch - Das erste Gespräch ist üblicherweise ein Telefon- oder Videogespräch mit der einstellenden Führungskraft, die sich einen Eindruck von deinen fachlichen Fähigkeiten und deiner Motivation für die Stelle verschaffen möchte.
  • Assessment - Du wirst eventuell gebeten, an einer der Stelle entsprechenden Online-Evaluierung deine fachlichen Kenntnisse teilzunehmen und/oder online eine Persönlichkeitsanalyse auszufüllen.
  • Zweites Bewerbungsgespräch - Es erwartet dich ein Bürorundgang oder eine Besichtigung einer der Kundenanlagen in Belgien und du wirst das Team und den Arbeitsplatz kennenlernen. Wir werden außerdem die Ergebnisse der Profilanalyse und/oder der fachlichen Evaluierung ausführlich besprechen, um offene Fragen auf beiden Seiten zu beantworten.

Wir werden dich nach wenigen Tagen nach deinem letzten Gespräch bereits über das Ergebnis informieren oder dir ein Zeitfenster nennen, in dem du eine Entscheidung erwarten kannst, falls diese etwas länger dauert. 

Unabhängig von der Entscheidung wirst du immer persönlich von uns über die Neuigkeiten informiert. 

Sollten wir uns für dich entscheiden, werden wir mit dir die Details des Angebots besprechen und dich über den Onboarding-Prozess informieren. Sollten du eine Absage erhalten, bieten wir dir ein Feedback über die Gründe für unsere Entscheidung.

UNSER TEAM & 
UNSER STANDORT

Suzanne Van Wezel HR

Suzanne van Wezel

Talent Acquisition Advisor TGW Systems BV
TGW Systems BV
Marcel van Gogh Kontakt

Marcel van Gogh

Talent Acquisition Manager Benelux & Scandinavia
TGW Scandinavia AB
TGW Office Benelux Kontakt

TGW Systems BV

Rietschotten 1/ Bus 202
4751 XN Oud Gastel (Roosendaal)
Hans de Sutter Kontakt

Hans De Sutter

Managing Director
TGW Systems BV

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