TGW-Gründer Ludwig Szinicz hat sein Unternehmen 2004 in ein Stiftungsunternehmen umgewandelt und einen klaren Auftrag damit verbunden: „TGW ist aufgrund des Stiftungszwecks keine rein ökonomische Zweckgemeinschaft, sondern eine sinnorientierte Wertegemeinschaft, die menschliches und fachliches Wachstum und unternehmerischen Erfolg ermöglicht.“ Die konsequente Umsetzung dieser wertebasierten Unternehmenskultur ist eine Form von Zukunftssicherung und ein Ausdruck von vorbildlichem Unternehmertum.
Eigentümer von TGW ist die TGW Future Privatstiftung. Ludwig Szinicz schenkte der Stiftung alle Anteile an TGW und sicherte damit die Zukunft des Intralogistik-Spezialisten nachhaltig ab – ganz im Sinne von „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“. TGW kann nicht verkauft werden, ist ein stabiler wirtschaftlicher Partner und verlässlicher Arbeitgeber. Der Großteil des Gewinns bleibt im Unternehmen und wird investiert – in die Mitarbeiter und die Technologien von Morgen. Zehn Prozent des Gewinns fließen zudem an die gemeinnützigen Projekte.
Die Verbindung von unternehmerischem Erfolg und wertschätzendem Miteinander spielt bei TGW eine zentrale Rolle. Unser Wertesystem ist die Basis für unseren Umgang miteinander und den Erfolg von Morgen. Die konsequente Umsetzung unserer wertebasierten Unternehmenskultur ist eine Form der nachhaltigen Zukunftssicherung und Ausdruck von vorbildlichem Unternehmertum. Sie führt uns kraftvoll in eine erfolgreiche Zukunft.
Entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ bilden zwölf Werte den Rahmen für das gemeinsame Arbeiten und unseren Umgang miteinander. Die konsequente Umsetzung dieser wertebasierten Unternehmenskultur hilft uns, die Zukunft von TGW nachhaltig abzusichern.
Die TGW Future Privatstiftung verfolgt als Eigentümer der TGW Logistics Group sowie der gemeinnützigen Projekte eine nachhaltige Weiterentwicklung. Dabei wird besonders auf vorbildliches Unternehmertum und das Fördern von Lernen und persönlichem Wachstum unserer Mitarbeiter geachtet.
