Bei TGW Software Services stehen Software- und Steuerungssysteme im Mittelpunkt. Unsere Standorte in  Teunz und Regensburg
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TGW weltweit - Teunz & Regensburg

WILLKOMMEN
BEI TGW
IN TEUNZ 
& REGENSBURG

Bei TGW in Teunz und Regensburg stehen Software- und Steuerungssysteme im Mittelpunkt. Als Teil der TGW Gruppe entwickeln und realisieren wir hochdynamische und leistungsfähige Intralogistiklösungen im Bereich Software und Steuerung für führende Unternehmen wie z.B. Adidas, Decathlon, Engelbert Strauss, Puma oder Zalando wirtschaftliche und leistungsfähige Lösungen im Bereich Software und Steuerung.

Ausbildung mit Sinn? Logisch!
Dein TGWay in die zukunft
  • Sehr gute Übernahmeaussichten
  • Starterprämie von 1.500,00 € 
  • Übertarifliche Ausbildungsvergütung
  • 13 Monatsgehälter, Gewinnbeteiligung, 30 Tage Urlaub
  • Spannende Aufgaben, nette Leute, top Ausbildung
  • Gemeinsame Events und Aktivitäten
  • Praxiseinsätze mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
Plakat Ausbildung Elektroniker & Fachinformatiker

Ausbildung Elektroniker (m/w/d)

  • Voraussetzung: Guter Qualifizierender Abschluss oder höher
  • Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre
  • IHK-Abschluss

Ausbildung FACHINFORMATIKER (M/W/D)

  • Voraussetzung: Mittlerer Bildungsabschluss oder höher
  • Ausbildungsdauer: 3 Jahre
  • IHK-Abschluss
Ausbildung zum Elektroniker n unseren Standorten in Teunz & Regensburg
Karriere & 
Weiterbildung

Wir bringen Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten, Talenten und Kenntnissen zusammen. Gemeinsam wachsen wir, lernen voneinander und verwirklichen unsere Visionen. Wir bieten eine große Vielfalt an Jobs und Karrieremöglichkeiten in einer wachsenden Branche. Wir suchen Menschen, die unser Team bereichern, persönlich zu unseren innovativen Entwicklungen beitragen und unsere Spitzenposition im Bereich Software und Steuerungstechnik in der Intralogistik sichern und ausbauen helfen. Unser Onboarding-Prozess ist ergebnisorientiert gestaltet: Wir unterstützen und begleiten unsere neuen Kolleginnen und Kollegen verantwortungsbewusst und strukturiert und helfen ihnen, ihr Potenzial zu entfalten.

TGW Mitarbeiter: Chrsitoph Blödt (SPS Inbetriebnahme Techniker)
Vertrauen & Verantwortung
Christoph Blödt, Innbetriebnahme Techniker
"Das Besondere an TGW ist,
dass man in jungen Jahren
schon sehr viel Vertrauen
geschenkt bekommt
um Verantwortung zu übernehmen
und eigenständig zu arbeiten."
TGW Mitarbeiterin: Marina Forster (Softwareentwicklerin)
Growing Together
Marina Forster, Softwareentwicklerin
"Nach meiner Ausbildung
zur Elektronikerin
für Betriebstechnik
wollte ich mich
beruflich umorientieren.
Dabei hat mich
TGW sehr unterstützt."
TGW Mitarbeiter: Marc Victorin
Team Work
Marc Victorin, Projektleiter Software
"Alles aus meinem Team
herauszuholen und
ihnen so Erfolg zu ermöglichen
ist das, was mich
als Project Manager
täglich antreibt."

Die richtige Stelle ist nicht dabei? Schauen Sie sich gerne die offenen Stellen an all unseren Standorten weltweit an.

ALLE JOBS BEI TGW

Ihre Benefits

Mitarbeiterevents

MITARBEITEREVENTS

In unserer Zusammenarbeit schätzen wir den Beitrag jedes Einzelnen.  In regelmäßigen Mitarbeiterevents nutzen wir die Gelegenheit, unsere Erfolge gemeinsam zu feiern.  

Mitarbeiter-Events, Veranstaltungen, Turniere, Firmenläufe

Flexible Arbeitszeiten

FLEXIBLE ARBEITSZEITEN

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie genießt bei TGW einen besonderen Stellenwert. Um unsere Mitarbeiter dabei zu unterstützen und ein Höchstmaß an Flexibilität im Arbeitsalltag zu ermöglichen, bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home Office-Modell.

Flexibilität und eine gute Work-Life-Balance sind uns wichtig.

Home-Office

HOME-OFFICE

Unser flexibles Homeoffice-Modell hilft dabei, die bestmögliche Balance zwischen Arbeiten im Büro und von Zuhause zu ermöglichen. Je nach Bereich bieten wir unterschiedliche Möglichkeiten, darunter hybrides Arbeiten sowie Remote Working.

Daheim im eigenen Büro arbeiten? TGW bietet diese Möglichkeit für alle Jobs, bei denen das sinnvoll umsetzbar ist.

Moderne Arbeitsumgebung

MODERNE ARBEITSUMGEBUNG

Eine modern ausgestattete Arbeitsumgebung bietet unseren Mitarbeitern Raum zur individuellen Entfaltung. Außerdem schaffen wir so den Rahmen für die kreative Zusammenarbeit in agilen Teams unter dem Einsatz innovativer Technologien – und das in einer angenehmen Atmosphäre und sicheren Arbeitsplätze in einem zukunftsorientierten Wachstumsmarkt 

Moderner Arbeitsplatz bedeutet für uns eine gute Ausstattung, moderne Büroeinrichtung, ein Firmenhandy, klimatisierte Umgebung sowie ein gutes Arbeitsumfeld.

Familienfreundliches Unternehmen

Kinderbetreuung - FAMILIENFREUNDLICHES UNTERNEHMEN

Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Dabei haben Elternkarenz/ Mutter-/Väterzeit (Papamonat) sowie die Unterstützung beim Wiedereinstieg einen wichtigen Stellenwert.

Kinderbetreuung für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf: TGW Zwergennest, Karenz, Elternzeit oder die Ferienbetreuung TGW Kids.

Expatriation Programm

EXPATRIATION PROGRAMM

Unser internationales Austauschprogramm ermöglicht Mitarbeitern einen Auslandsaufenthalt an einem der weltweit 24 TGW-Standorte. 

So fördern wir die internationale Zusammenarbeit, den Wissenstransfer zwischen unseren Einheiten sowie die Weiterentwicklung der interkulturellen und sprachlichen Kompetenzen unserer Mitarbeiter.

ERFAHRE MEHR!

Weiterentwicklung & Training

WEITERENTWICKLUNG & TRAINING

Lebenslanges Lernen und Wachsen in fachlicher ebenso wie in menschlicher Hinsicht ist durch unser ganzheitliches Weiterbildungskonzept fest in unserer Unternehmens-Philosophie verankert. Daher bieten wir unseren Mitarbeitern eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl als Präsenztrainings als auch eLearnings: 

  • Internationale Trainings in der TGW Academy, vor allem in den Bereichen technisches Kompetenztraining, Persönlichkeitsentwicklung, Führungskräfteentwicklung uvm.
  • Lokale Weiterbildungs-Angebote
  • Stipendien, Praktika und betreute Master- & Diplomarbeiten 
  • Lehrausbildung
Weiterentwicklung & Training, Aus- und Weiterbildung, Lebenslanges Lernen

Duale Mitarbeiterbeteiligung

DUALE MITARBEITERBETEILIGUNG

Verantwortung übernehmen und am Unternehmenserfolg teilhaben: Diese Dualität bildet den Kern der Mitarbeiterbeteiligung bei TGW. Wir schätzen den Einsatz unserer Mitarbeiter sehr und bieten am Ende eines erfolgreichen Geschäftsjahres die individuelle Wahl aus drei Optionen: Geld, zusätzliche Urlaubstage oder attraktive Gesundheitsangebote.

ERFAHRE MEHR!

Bei der dualen Mitarbeiterbeteiligung kann bei TGW jeder Mitarbeiter zwischen Geld oder Zeit wählen.

Team & Community

TEAM & COMMUNITY

Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit in multikulturellen Team ist in der gesamten TGW-Gruppe von zentraler Bedeutung. Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen und begegnen uns mit Freundlichkeit und Respekt. Durch unseren wertschätzenden Umgang schaffen wir die Basis für ein, vertrauensvolles Miteinander. Dabei leben wir eine offene Fehler- und Feedbackkultur. Herausforderungen sehen wir als Chance für gemeinsames Lernen und Wachsen.

ERFAHRE MEHR!

Benefit: das Team und die persönliche Arbeitsumgebung wird bei TGW groß geschrieben.

Verpflegung & Mitarbeiterrestaurant

VERPFLEGUNG & MITARBEITERRESTAURANT

Mitarbeiterrestaurant mit Zuschuss  und frisches Obst sorgen für das leibliche Wohl unserer Mitarbeiter, um sie bei ihrer täglichen Arbeit mit ausreichend Energie zu versorgen.

Für die Verpflegung der Mitarbeiter gibt es ein Mitarbeiter-Restaurant, eine Kantine und/oder es gibt eine Küche.

Zusatzleistungen & Vergünstigungen

ZUSATZLEISTUNGEN & VERGÜNSTIGUNGEN

TGW-Mitarbeiter profitieren in vielen Bereichen von  Zusatzleistungen und Vergünstigungen: 

  • Möglichkeit einer privaten Zusatzversicherung (Reiseversicherung, Unfallversicherung, Pensionsvorsorge) zu attraktiven Konditionen  
  • TGW-Kollektion:  Hochwertige Sport- und Businessprodukte mit dezentem TGW-Branding zu vergünstigten Konditionen
  • Weitere Rabatte für Mitarbeiter 
  • Faire Bezahlung, Weihnachtsgeld, u.v.m.
  • die Nachhaltigkeit eines Stiftungsunternehmens
Ermäßigungen, Versicherungen, Zusatzversicherung, fin. Zuschüsse & Benefits.

Gesundheitsförderung

GESUNDHEITSFÖRDERUNG

Das Gesundheitsmanagement und die Gesundheitsförderung sind uns ein besonderes Anliegen. Daher bieten wir unter anderem

  • Workshops und Trainings zu Gesundheitsthemen
  • Betriebsärzte
Gesundheitsförderung, Sport, Fitnesscenter, Fitnesskurse, Massageangebote, Betriebsarzt, Arbeitspsychologe, Impfungen

Onboarding Programme

Onboarding Programme

Unser strukturierter Onboarding-Prozess ist ergebnisorientiert gestaltet: Wir stehen neuen Kollegen aufgeschlossen gegenüber und begleiten sie verantwortungsbewusst in einem Patenmodell auf dem Weg ihr Potenzial zu entfalten, um proaktiv denken und handeln zu können.

Unser Onboarding-Prozess ist umfangreich und ergebnisorientiert. Wir begleiten neue Kollegen verantwortungsbewusst auf dem Weg ihr Potenzial zu entfalten.

"MENSCH IM MITTELPUNKT – LERNEN UND WACHSEN."

Vor über 50 Jahren gründete Ludwig Szinicz das Unternehmen TGW und er hatte eine Vision: "Wie in keinem anderen Unternehmen soll der Mensch im Mittelpunkt stehen." Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, dieses Vermächtnis weiter zu tragen: unterschiedliche Programme stellen sicher, dass unsere Kollegen gemeinsam und miteinander wachsen.

ZU UNSEREN WERTEN

TGW Gründer Ludwig Szinicz: "Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen."
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