TGW Standort Italien.
Standort
Italien

TGW weltweit - Italien im Fokus

Willkommen
Bei TGW 
in italien

Es ist unsere Leidenschaft TGW zu einem einzigartigen und außergewöhnlichen Arbeitsplatz zu machen. Unsere Standorte in Italien wurden 2006 gegründet und befinden sich in Spilamberto, Modena. Insgesamt arbeiten mehr als 115 Mitarbeiter an unseren unterschiedlichen Standorten und Anlagen in Italien. 

TGW Italien zählt zu unseren TGW Einheiten im zentraleuropäischen Raum, welcher sich zusätzlich aus unseren Standorten in Österreich, Marchtrenk und Wels, zusammensetzt.  

 
entwicklung
Bei TGW

Das persönliche Wachsen und die Entwicklung unsere Mitarbeiter ist der Schlüssel zum Erfolg bei TGW. Wir bieten eine Vielzahl an Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten, die unsere Philosophie “Lernen & Wachsen” unterstützen. Von unserer TGW Academy rund um globale Trainingsprogramme bis hin zum TGW Expatration Programm als unser internationales Austauschprogramm, ermöglichen wir unseren Mitarbeitern eine Vielzahl an Arbeits- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb unserer internationalen Standorte bei TGW. 

Unser TGW Standort in Italien hat zudem ein spezielles Trainings Center in Spilamberto Modena, welches über eine Fördertechnik Teststrecke verfügt, die zu Trainingszwecken für technische Schulungen unserer Mitarbeiter und Kunden dient.

Karriere &
jobs

Aufgrund unseres kontinuierlichen Wachstums bei TGW sind wir ständig auf der Suche nach motivierten Menschen die unser Team in unterschiedlichen Bereichen unterstützen und erweitern können: 

  • Mechanical, electrical and mechatronics engineers 
  • System Designers 
  • Senior Leadership and Management 
  • Controls and Software Developers 
  • Project Management 
  • Support Services (HR, Finance, Health & Safety & Customer Service) 
  • Lehrlinge & Absolventen

Die richtige Stelle ist nicht dabei? Schauen Sie sich gerne die offenen Stellen an all unseren Standorten weltweit an.

ALLE JOBS BEI TGW

"MENSCH IM MITTELPUNKT – LERNEN UND WACHSEN."

Vor über 50 Jahren gründete Ludwig Szinicz das Unternehmen TGW und er hatte eine Vision: "Wie in keinem anderen Unternehmen soll der Mensch im Mittelpunkt stehen." Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, dieses Vermächtnis weiter zu tragen: unterschiedliche Programme stellen sicher, dass unsere Kollegen gemeinsam und miteinander wachsen.

ZU UNSEREN WERTEN

TGW Gründer Ludwig Szinicz: "Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen."
Ihre
Benefits

An unserem Standort in Italien bieten wir eine Vielzahl an Benefits und Leistungen, die TGW zu einem außergewöhnlichen Arbeitsplatz machen.

Home-Office

HOME-OFFICE

Unser flexibles Homeoffice-Modell hilft dabei, die bestmögliche Balance zwischen Arbeiten im Büro und von Zuhause zu ermöglichen. Je nach Bereich bieten wir unterschiedliche Möglichkeiten, darunter hybrides Arbeiten sowie Remote Working.

Daheim im eigenen Büro arbeiten? TGW bietet diese Möglichkeit für alle Jobs, bei denen das sinnvoll umsetzbar ist.

Firmenwagen

Firmenwagen

Je nach Verantwortungs- und Tätigkeitsbereich werden unseren Mitarbeitern    Firmenwagen zur Verfügung gestellt, die auch privat genutzt werden dürfen.

Firmenwagen, Dienstwagen bei TGW für bestimmte Jobs oder Level.

Verpflegung

VERPFLEGUNG

Wir sorgen für das leibliche Wohl unserer Mitarbeiter und bieten unter anderem die Möglichkeit der Kostenübernahme für Mittagessen, um sie bei ihrer täglichen Arbeit mit ausreichend Energie zu versorgen.

Für die Verpflegung der Mitarbeiter gibt es ein Mitarbeiter-Restaurant, eine Kantine und/oder es gibt eine Küche.

Flexible Arbeitszeiten

FLEXIBLE ARBEITSZEITEN

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie genießt bei TGW einen besonderen Stellenwert. Um unsere Mitarbeiter dabei zu unterstützen und ein Höchstmaß an Flexibilität im Arbeitsalltag zu ermöglichen, bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Homeoffice-Modell.

Flexibilität und eine gute Work-Life-Balance sind uns wichtig.

Duale Mitarbeiterbeteiligung

DUALE MITARBEITERBETEILIGUNG

Verantwortung übernehmen und am Unternehmenserfolg teilhaben: Diese Dualität bildet den Kern der Mitarbeiterbeteiligung bei TGW. Wir schätzen den Einsatz unserer Mitarbeiter sehr und bieten am Ende eines erfolgreichen Geschäftsjahres die individuelle Wahl aus drei Optionen: Geld, zusätzliche Urlaubstage oder attraktive Gesundheitsangebote.

ERFAHRE MEHR!

Bei der dualen Mitarbeiterbeteiligung kann bei TGW jeder Mitarbeiter zwischen Geld oder Zeit wählen.

Zusatzleistungen & Vergünstigungen

ZUSATZLEISTUNGEN & VERGÜNSTIGUNGEN

TGW-Mitarbeiter profitieren von Zusatzleistungen und Vergünstigungen: 

  • Tägliche Reisekostenpauschale  
  • Mobile Phones auch für den privaten Gebrauch 
Ermäßigungen, Versicherungen, Zusatzversicherung, fin. Zuschüsse & Benefits.
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