In unserem Gründungsland Österreich sind wir an mehreren Standorten in Oberösterreich vertreten. Alleine an den Standorten Wels und Marchtrenk arbeiten mehr als 2.400 Mitarbeiter in dynamischen Teams - umgeben von einer modernen und komfortablen Arbeitswelt.
Bei uns arbeiten Sie in interdisziplinären und internationalen Projektteams, in denen Ihr persönliches Engagement und Know-how gefragt sind.
Aufgrund unseres kontinuierlichen Wachstums sind wir laufend auf der Suche nach neuen Talenten, um unsere Teams zu verstärken. Dabei bieten wir eine Vielzahl an Einstiegsmöglichkeiten.
Die richtige Stelle ist nicht dabei? Schauen Sie sich gerne die offenen Stellen an all unseren Standorten weltweit an.
Es sind die mehr als 4.400 Mitarbeiter, die unseren Erfolg als Unternehmensgruppe ausmachen: mit ihrer Persönlichkeit, Know-how und Leidenschaft. Tauchen Sie ein in den Alltag unserer Kollegen und erhalten Sie einen Einblick, was es für uns bedeutet, gemeinsam zu wachsen.
Interesse, ein Teil unserer Erfolgsgeschichte zu sein? Erfahren Sie nachfolgend mehr über den Weg von Ihrer Bewerbung bis zum ersten Arbeitstag bei uns.
Über unser Online-Portal können Sie sich direkt auf die gewünschte Position bewerben – oder falls derzeit kein passender Job für Sie dabei ist, können Sie sich auch initiativ bewerben. Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie anschließend eine Bestätigung.
Glückwunsch! Sie haben uns aufgrund Ihrer vollständigen und ansprechenden Unterlagen überzeugt und werden zu einem ersten Gespräch eingeladen. Dabei wollen wir Sie persönlich kennenlernen und offen über die gegenseitigen Erwartungshaltungen sprechen. Sie haben dabei die Gelegenheit, mehr über die Position und über TGW zu erfahren, und uns noch mehr von Ihrer Qualifikation und Ihrem Engagement zu überzeugen. Neben konkreten Vorstellungen und Zielen für die berufliche Zukunft sprechen wir auch über mögliche Perspektiven bei uns.
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter und Bewerber steht für uns im Mittelpunkt. Aufgrund der aktuellen Entwicklungen rund um Covid-19 kann der Bewerbungsprozess nicht in gewohnter Form stattfinden. Wir freuen uns natürlich weiter über Ihre Bewerbung – Erstgespräche finden aktuell nur telefonisch oder per Video statt. In einem zweiten Gespräch freuen wir uns auf ein persönliches Kennenlernen. Wir bitten um Ihr Verständnis.
Sollten wir nach dem ersten Gespräch einen noch positiveren Eindruck von Ihnen haben, laden wir Sie ein, sich Zeit für einen Online-Fragebogen zu nehmen. Da lernen wir Sie und Ihre Stärken noch besser kennen und erfahren, ob wir auch langfristig hervorragend zueinander passen.
Hier besprechen wir die Ergebnisse der Profil-Analyse ausführlich. Darüber hinaus erwartet Sie ein Firmenrundgang sowie ein Kennenlernen des Teams und des Arbeitsplatzes.
So bald wie möglich treffen wir im Anschluss an das Zweitgespräch unsere Entscheidung über eine Zusammenarbeit. Während des gesamten Bewerbungsprozesses werden Sie sowohl von der Personalabteilung als auch vom zuständigen Fachbereich begleitet.
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen jederzeit eine unserer Kontaktpersonen oder auch der im Inserat angeführte Ansprechpartner zur Verfügung.
Unser Tipp: Besonders überzeugen uns Kandidaten, die uns vollständige Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) übermitteln und gut vorbereitet zu den Gesprächen erscheinen.
Am ersten Arbeitstag erwartet Sie ein abwechslungsreiches Programm:
Mit einer großen Welcome-Veranstaltung, begleitet von unserer Geschäftsführung, wollen wir unseren neuen Mitarbeitern einen möglichst einfachen und reibungslosen Start ermöglichen. Neben vielen wichtigen Informationen und einem Rundgang durch unser Headquarter in Marchtrenk, tauchen Sie im interaktiven Showroom Helix in die Welt der Intralogistik ein und lernen unsere Lösungen und Systeme kennen.
Im Anschluss daran kann ein erfolgreicher Start in der jeweiligen Abteilung in Begleitung eines engagierten Teams erfolgen.
Vor über 50 Jahren gründete Ludwig Szinicz das Unternehmen TGW und er hatte eine Vision: "Wie in keinem anderen Unternehmen soll der Mensch im Mittelpunkt stehen." Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, dieses Vermächtnis weiterzutragen: unterschiedliche Programme stellen sicher, dass unsere Kollegen gemeinsam und miteinander wachsen.
An unseren österreichischen Standorten bieten wir unseren Mitarbeitern eine Vielzahl an Benefits:
Für die besondere Qualität der familienfreundlichen Maßnahmen und das Engagement zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wurde TGW mit zwei Awards ausgezeichnet. Der Intralogistik-Spezialist durfte sich über den 1. Platz beim österreichischen Staatspreis Familie & Beruf 2020 in der Kategorie „Private Wirtschaftsunternehmen über 101 Mitarbeiter“ freuen – und über den 1. Platz beim oberösterreichischen Landesfamilienpreis Felix Familia 2020 für seine betriebliche Kinderbetreuung Zwergennest.
Zum Angebot an familienfreundlichen Maßnahmen für unsere Mitarbeiter zählen unter anderem:
Was unsere Standorte verbindet, ist eine moderne und komfortable Arbeitsumgebung mit High-Tech-Ausstattung. Seit Juni 2018 bietet der TGW Evolution Park, als unser Headquarter in Marchtrenk, Mitarbeitern eine innovative Arbeitswelt, welche auf einem Acitivity-Based-Working Konzept aufbaut und eine flexible Arbeitsweise in einem internationalen Netzwerk fördert.