- Das Technologieunternehmen mit Headquarter in Marchtrenk holt zum siebten Mal in Folge den Sieg in der Kategorie Intralogistik/Automatisierung.
- Als Stiftungsunternehmen ist TGW Logistics ein stabiler Arbeitgeber und verlässlicher Partner.
- Der Intralogistik-Spezialist beschäftigt weltweit mehr als 4.600 Mitarbeiter:innen, davon 2.600 in Österreich.
Presseinformation
TGW Logistics als Best Recruiter in Gold 2025/26 ausgezeichnet
(Marchtrenk, 29. Dezember 2025) Die größte Recruiting-Studie im deutschsprachigen Raum analysiert 1.200 Arbeitgeber in Österreich, Deutschland, der Schweiz sowie Liechtenstein anhand von wissenschaftlichen Kriterien. Im Zentrum steht die sogenannte Candidate Journey – also der Weg, den ein:e Bewerber:in vom Erstkontakt mit einem Unternehmen bis zum erfolgreichen Onboarding durchläuft. TGW Logistics darf sich 2025/26 über die Auszeichnung als Best Recruiter in Gold in der Kategorie Intralogistik/Automatisierung freuen.
Aktuell arbeiten mehr als 4.600 Mitarbeiter:innen auf drei Kontinenten für TGW Logistics, 2.600 davon an den oberösterreichischen Standorten Marchtrenk und Wels. Sie planen und errichten hochautomatisierte Logistikzentren und betreuen sie auch im laufenden Betrieb. Zu den Kunden des Intralogistik-Spezialisten zählen globale Branchengrößen wie Mango, Puma oder Zalando – ebenso wie zahlreiche mittelständische Unternehmen. Die Exportquote von TGW Logistics liegt bei 94 Prozent, der Umsatz übertraf im Geschäftsjahr 2024/25 erneut die Milliardengrenze.
Transparenter Bewerbungsprozess, wertschätzende Kommunikation
„Die Auszeichnung unterstreicht die Professionalität und das Engagement von TGW Logistics. Wir legen großen Wert auf eine offene, wertschätzende Kommunikation und die individuelle Betreuung der Bewerber:innen“, betont Astrid Heuzonter, Senior Vice President People and Culture bei TGW Logistics.
„Im Bewerbungsprozess rücken neben dem Jobprofil und der Aufgabenbeschreibung auch die internationalen Karrierechancen in den Fokus.“
Zu den Benefits bei TGW Logistics zählen unter anderem flexible Arbeitszeiten inklusive Home-Office, eine moderne Arbeitsumgebung, Fitnessstudios, Gesundheitsförderung sowie verschiedene Zusatzleistungen und Vergünstigungen. Zahlreiche Maßnahmen unterstützen die Mitarbeiter:innen außerdem bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: wie etwa die mehrfach ausgezeichnete betriebliche Kinderbetreuung TGW Zwergennest oder die durchgehende Ferienbetreuung während der Sommermonate.
Stabiler Arbeitgeber mit gesellschaftlicher Verantwortung
Unternehmerisches Handeln und gesellschaftliche Verantwortung gehen im Rahmen eines ganzheitlichen Ansatzes Hand in Hand. TGW Logistics darf als Stiftungs-unternehmen nicht verkauft werden, ist ein stabiler Arbeitgeber und verlässlicher Partner. Zwei Drittel des Gewinns bleiben im Unternehmen und werden investiert: in die Mitarbeiter:innen, die Infrastruktur sowie Forschung & Entwicklung. Ein weiteres Drittel fließt an die Eigentümerin – die TGW Future Privatstiftung –, die mit mindestens 30 Prozent davon wiederum die gemeinnützigen Projekte von TGW Future Wings unterstützt. Letztere fokussieren auf die ganzheitliche Persönlichkeitsentwicklung von Kindern und Jugendlichen.
