Les informations légales

Entreprise / Prestataire / Propriétaire du Site

TGW LOGISTICS GROUP GMBH
Ludwig Szinicz Straße 3
4614 Marchtrenk, Austria

E-Mail : tgw@tgw-group.com
Téléphone : +43 (0)50 486

Forme juridique  : Société à responsabilité limitée
Siège de la société : A-4614 Marchtrenk
N° Registre du commerce : FN 294154 f
Tribunal compétent : Landesgericht Wels
N° IDE : ATU63456209

Direction (organes investis du droit de représentation) : 
Dr. Harald Schröpf
Dipl.-Kfm. Jörg Scheithauer
Dipl.- Ing. (FH) Christoph Wolkerstorfer  

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
Autorité de surveillance/Service Licence d'exploitation : Bezirkshauptmannschaft Wels-Land
Droit professionnel :  Code du commerce 1994 (Gewerbeordnung, GewO) dans sa version en vigueur 

Membre : Chambre de commerce d'Autriche
Objet social : Administration et fonction de holding pour le groupe d'entreprise.
Marques : TGW, FlashPick, OmniPick, OmniStore, Rovolution, KingDrive, TGW Commander, iWACS, Cognitive Warehouse

Responsable du contenu : TGW Logistics Group GmbH 

Informations Légales

Remarque relative au genre
Pour des raisons liées à la facilité de la lecture, les auteurs ont choisi une formulation indifférenciée quant au genre. La forme masculine utilisée dans les textes inclut les deux genres. Celle-ci n'implique en aucune façon une quelconque forme de discrimination et inclut aussi bien la forme féminine que la forme masculine. Nous vous remercions de votre compréhension.

Droit d'auteur
Sauf indication contraire, TGW détient le droit d'auteur exclusif pour tous les contenus disponibles sur ce site : textes, graphiques, logos, photos et illustrations, marques, designs, etc. Leur utilisation n'est de ce fait autorisé que pour un usage privé ou suite à une autorisation expresse écrite préalable du titulaire des droits. 

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Index égalité femmes / hommes

En application de la Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018, un INDEX EGALITE a été calculé pour TGW France SAS.

TGW France comptabilisant moins de 250 salariés, l’Index Egalité femmes/hommes se compose de 4 indicateurs qui sont les suivants :

1. Indicateur relatif à l'écart de rémunération entre les femmes et les hommes (38/40)
2. Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles (35/35)
3. Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité (Indicateur noté sur 15 ne pouvant être calculé faute de représentativité)
4. Indicateur de Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations (0/10)
5. La somme des points associée à chaque item doit atteindre au minimum 75/100.

L’index Egalité de TGW France SAS pour 2022 est de 86/100.