TGW Standort Marchtrenk; Best Recruiters Gold 2022/23
Sedi
Austria

TGW nel mondo - Austria

Benvenuti in Austria

In Austria, la nostra terra d'origine, siamo rappresentati da diverse sedi in Alta Austria. Le sole sedi di Wels e Marchtrenk danno lavoro a oltre 2 400 collaboratori, operanti in team dinamici e in un contesto lavorativo moderno e confortevole.

ambiente eaccesso

I nostri team di progetto lavorano a livello interdisciplinare e internazionale, dove è importante l'impegno e il know-how di ognuno.

In relazione alla nostra continua crescita siamo sempre alla ricerca di nuovi talenti per rafforzare i nostri team. Offriamo molteplici possibilità di lavoro.

Growing Together

As a Team

PROCESSO DI CANDIDATURA  

Siete interessati a fare parte anche voi della nostra storia di successi? Apprendete qui di seguito maggiori informazioni sul percorso della vostra candidatura, dall'invio al primo giorno di lavoro presso di noi.

"LA PERSONA AL CENTRO PER APPRENDERE E CRESCERE."

- È il motto della nostra cultura aziendale. I nostri valori costituiscono la base per il successo a lungo termine di TGW:  

  • COME CI INTERFACCIAMO 
  • COME LAVORIAMO 
  • COME GESTIAMO 

I nostri Valori

TGW Gründer Ludwig Szinicz: "Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen."
i vostrivantaggi

Nelle nostre sedi austriache offriamo ai collaboratori una lunga serie di vantaggi.

Formazione continua e training

Formazione continua e training

L'apprendimento costante e la crescita sia personale sia professionale rappresentano un caposaldo della nostra filosofia aziendale con la concezione di formazione continua completa. A questo scopo offriamo ai nostri collaboratori svariate possibilità di potenziamento mediante training in presenza ed e-learning: 

  • training internazionali presso TGW Academy, soprattutto negli ambiti della competenza tecnica, della crescita personale, dello sviluppo di capacità gestionali e molto altro.
  • Proposte di formazione continua locali
  • Ampi programmi on-boarding per nuovi collaboratori: coaching, mentoring, buddysystem, informazioni tramite e-learning, training di potenziamento delle capacità gestionali, colloqui con i collaboratori, ecc.
  • Stipendi, praticantato e supporto per tesi di laurea e master
  • Apprendistato
Weiterentwicklung & Training, Aus- und Weiterbildung, Lebenslanges Lernen

Programma Expatriation

Programma Expatriation

Il nostro programma di scambi internazionali consente ai collaboratori di soggiornare e lavorare all'estero in una delle 24 sedi TGW nel mondo. 

In questo modo incentiviamo la collaborazione internazionale, il trasferimento di know-how tra le varie divisioni e lo sviluppo costante delle competenze interculturali e linguistiche dei nostri collaboratori.

Ambiente di lavoro

Ambiente di lavoro

Un ambiente di lavoro moderno offre ai nostri collaboratori la possibilità di realizzarsi individualmente. Inoltre creiamo in tal modo le condizioni di collaborazione in team agili e in un'atmosfera piacevole. 

Moderner Arbeitsplatz bedeutet für uns eine gute Ausstattung, moderne Büroeinrichtung, ein Firmenhandy, klimatisierte Umgebung sowie ein gutes Arbeitsumfeld.

Home office

Home office

Il nostro modello di home office flessibile consente di ottenere il migliore equilibrio possibile tra il lavoro in ufficio e presso la propria casa. I dipendenti possono lavorare da casa fino a metà del loro orario lavorativo settimanale. A seconda del settore offriamo diverse possibilità, tra cui il lavoro ibrido e il remote working.

Daheim im eigenen Büro arbeiten? TGW bietet diese Möglichkeit für alle Jobs, bei denen das sinnvoll umsetzbar ist.

Orari di lavoro flessibili

Orari di lavoro flessibili

La compatibilità tra lavoro e famiglia riveste una posizione particolare in TGW. Per supportare i nostri collaboratori e garantire loro la massima flessibilità nel lavoro quotidiano, offriamo anche orari di lavoro flessibili e un modello molto ampio di home office.

Flexibilität und eine gute Work-Life-Balance sind uns wichtig.

Fornitura di alimenti e bevande & ristorante per i collaboratori

Fornitura di alimenti e bevande & ristorante per i collaboratoriVERPFLEGUNG & MITARBEITERRESTAURANT

Ristoranti ad uso dei collaboratori, working café e frutta fresca mettono a proprio agio i nostri collaboratori e garantiscono la necessaria energia durante il lavoro quotidiano.

Für die Verpflegung der Mitarbeiter gibt es ein Mitarbeiter-Restaurant, eine Kantine und/oder es gibt eine Küche.

Incentivazione della salute

Incentivazione della salute

La cura e l'incentivazione della salute rivestono un'importanza speciale. Per questo motivo offriamo tra l'altro

  • sale fitness
  • corsi fitness
  • cooperazione con studi esterni
  • possibilità di massaggi
  • medici in azienda
  • supporto psicologico per il lavoro
Gesundheitsförderung, Sport, Fitnesscenter, Fitnesskurse, Massageangebote, Betriebsarzt, Arbeitspsychologe, Impfungen

TGW Activity Garden

TGW ACTIVITY GARDEN

L'attività sportiva e i meeting all'aperto consentono di bilanciare in modo ideale il lavoro quotidiano in ufficio. Il TGW Activity Garden a Marchtrenk offre questa combinazione unica nel suo genere. L'ampia superficie all'aperto di 9.000 m² comprende un campo da calcio e da pallacanestro, una sala fitness, un grande parco per attività motorie, un percorso di allenamento per la corsa, un'area barbecue e zone per meeting all'aperto e per attività lavorative in team. L'Activity Garden è a disposizione dei collaboratori TGW, sia per attività di lavoro sia nel tempo libero, e vi possono accedere insieme a colleghi o famigliari.

Impara di più!

TGW Activity Garden: Außenbereich, Outdoor Areal/Area für Sport, Familie, Freizeit & Arbeit.

Azienda vicina alle famiglie

Azienda vicina alle famiglie

Incentiviamo la compatibilità tra lavoro e famiglia. Il congedo parentale, il mese di paternità, l'impiego part-time per i genitori e il supporto per il rientro in azienda sono valori importanti per noi.

Inoltre con le nostre iniziative “asilo nido TGW” e TGWkids per l'assistenza ai bambini durante il periodo estivo di ferie offriamo un ulteriore supporto alle famiglie. 

Kinderbetreuung für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf: TGW Zwergennest, Karenz, Elternzeit oder die Ferienbetreuung TGW Kids.

Partecipazione duale dei collaboratori

Partecipazione duale dei collaboratori

Assumersi responsabilità e partecipare al successo dell'azienda: questa dualità costituisce il punto chiave della partecipazione dei collaboratori alla vita aziendale di TGW. Apprezziamo molto l'impegno dei nostri collaboratori e al termine di un esercizio fiscale di successo offriamo l'opportunità di scegliere individualmente tra tre opzioni: compenso in denaro, giorni di ferie aggiuntivi o interessanti offerte per la salute.

Impara di più!

Bei der dualen Mitarbeiterbeteiligung kann bei TGW jeder Mitarbeiter zwischen Geld oder Zeit wählen.

Team & community

TEAM & COMMUNITY

La collaborazione tra divisioni aziendali in team multiculturali è di centrale importanza per tutto il Gruppo TGW. Apprezziamo l'apporto di ogni singolo e lo valutiamo con cortesia e rispetto. Con il nostro approccio di valorizzazione dell'individuo poniamo le basi per collaborazioni fondate sulla fiducia. Applichiamo un approccio aperto in caso di feedback ed eventuali errori. Consideriamo le sfide come opportunità per apprendere e crescere insieme.

Impara di più!

Benefit: das Team und die persönliche Arbeitsumgebung wird bei TGW groß geschrieben.

Mobilità & collegamenti di trasporto

Mobilità & collegamenti di trasporto

Tutte le nostre sedi dispongono di un buon collegamento di trasporto e di adeguate possibilità di parcheggio gratuito. Un servizio shuttle tra le nostre sedi di Wels e Marchtrenk garantisce inoltre il regolare collegamento tra il luogo di lavoro e la stazione ferroviaria di Marchtrenk. Negli ultimi tempi i nostri collaboratori possono anche usufruire di e-bike per spostarsi tra le sedi aziendali, nonché durante il fine settimana.

All unsere Standorte verfügen über eine gute Verkehrsanbindung sowie ausreichend kostenlose Parkmöglichkeiten.

Prestazioni supplementari & convenzioni

Prestazioni supplementari & convenzioni

I collaboratori TGW godono di prestazioni supplementari e convenzioni in molti settori:

  • possibilità di stipulare a condizioni agevolate assicurazioni integrative private, assicurazioni per viaggi, assicurazioni infortuni, prestazioni  pensionistiche
  • Collezione TGW: prodotti di pregio per sport e business con discreto logo TGW a condizioni vantaggiose
Ermäßigungen, Versicherungen, Zusatzversicherung, fin. Zuschüsse & Benefits.

Programma Onboarding

Programma Onboarding

Dopo l'accoglienza iniziale nel primo giorno di lavoro, ai nuovi collaboratori viene offerto un affiancamento costante nella fase di onboarding. Nei primi mesi di lavoro al fianco dei nuovi collaboratori c'è sempre un collega con funzione di coach e mentore in un buddysystem. Inoltre un piano di formazione con training digitali e personalizzati assicura un avvio strutturato alle attività lavorative. Altre opportunità di crescita sono concordate individualmente con i responsabili di divisione.

Unser Onboarding-Prozess ist umfangreich und ergebnisorientiert. Wir begleiten neue Kollegen verantwortungsbewusst auf dem Weg ihr Potenzial zu entfalten.

RICONOSCIMENTO DELL'IMPEGNO PER LA CONCILIAZIONE DI LAVORO E FAMIGLIA

TGW è stata insignita di due significativi riconoscimenti per la particolare qualità delle iniziative a favore della famiglia e per l'impegno nella conciliazione tra lavoro e vita privata. L'azienda specializzata in intralogistica è orgogliosa di essersi posizionata al 1° posto per l'assegnazione del premio statale austriaco Staatspreis Familie & Beruf nella categoria "Impresa commerciale privata con più di 101 collaboratori" e di avere ottenuto il riconoscimento come prima classificata nell'ambito del premio assegnato in Alta Austria Landesfamilienpreis Felix Familia Award 2020 per il proprio centro aziendale dedicato all'infanzia.

L'offerta delle iniziative a favore delle famiglie dei nostri collaboratori comprende inoltre:

  • centro aziendale TGW per l'infanzia
  • orari di lavoro flessibili
  • modello di lavoro home-office
  • partecipazione duale dei collaboratori
  • inclusione nel conteggio delle ore lavorative dell'attività volontaria come vigile del fuoco
  • Activity Garden: area per sport, tempo libero e lavoro all'aria aperta

Reperite maggiori informazioni nel comunicato stampa

TGW ist Staatspreisträger für den Staatspreis Familie & Beruf 2020.
IL NOSTRO MONDOLAVORATIVO  

Ciò che accumuna le nostre sedi è un ambiente di lavoro moderno e confortevole con dotazioni high-tech. Da giugno 2018 nel nostro quartier generale di Marchtrenk i collaboratori possono usufruire di un sistema di lavoro innovativo grazie al progetto TGW Evolution Park, realizzato intorno al concetto di activity-based-working e di lavoro flessibile con un collegamento in rete internazionale.   

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