Bei TGW Software Services stehen Software- und Steuerungssysteme im Mittelpunkt. Unsere Standorte in  Teunz und Regensburg
Sedi
Allemania

TGW nel mondo - Teunz e Regensburg

Benvenuti
a TEUNZ &
REGENSBURG

Presso TGW Software Services si lavora principalmente ai sistemi software e di comando. Nelle sedi di Teunz e Regensburg circa 330 ingegneri, tecnici e specialisti tecnici altamente motivati sviluppano e realizzano soluzioni economiche ed efficienti in ambito software e comando.  

CARRIERA 
E FORMAZIONE  

Siamo in continua crescita e costantemente alla ricerca di nuovi colleghi nell'ambito delle tecnologie software e di comando nonché per la gestione dei progetti. Da parte nostra offriamo un'eccellente formazione e numerose possibilità per gli studenti.  

TGW Mitarbeiter: Chrsitoph Blödt (SPS Inbetriebnahme Techniker)
Confidenza & Responsabilità
Christoph Blödt, Commissioning Engineer Controls
TGW Software Services GmbH
"La particolarità di TGW
è la fiducia riposta
anche in giovani studenti
affinché si assumano
responsabilità e
imparino a lavorare
autonomamente."
TGW Mitarbeiter: Marc Victorin
Team Work
Marc Victorin, Projektleiter Software
TGW Software Services GmbH
"Ottenere il meglio
dal mio team e
consentire loro di
raggiungere il successo
costituisce la mia spinta
quotidiana come
Project Manager."
TGW Mitarbeiterin: Marina Forster (Softwareentwicklerin)
Growing Together
Marina Forster, Software Developer IT
TGW Software Services GmbH
"Al termine della
mia formazione in elettronica
ero alla ricerca di
un orientamento professionale.
TGW mi ha molto
supportato in tal senso."

"LA PERSONA AL CENTRO PER APPRENDERE E CRESCERE."

- È il motto della nostra cultura aziendale. I nostri valori costituiscono la base per il successo a lungo termine di TGW:  

  • COME CI INTERFACCIAMO 
  • COME LAVORIAMO 
  • COME GESTIAMO 

I Nostri Valori

TGW Gründer Ludwig Szinicz: "Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen."

I VOSTRI VANTAGGI

Eventi dedicati ai nostri collaboratori

Eventi dedicati ai nostri collaboratori

Insieme valutiamo l'apporto del singolo.  In regolari eventi dedicati ai collaboratori sfruttiamo l'opportunità di festeggiare insieme i nostri successi.

Mitarbeiter-Events, Veranstaltungen, Turniere, Firmenläufe

Orari di lavoro flessibili

Orari di lavoro flessibili

La compatibilità tra lavoro e famiglia riveste una posizione particolare in TGW. Per supportare i nostri collaboratori e garantire loro la massima flessibilità nel lavoro quotidiano, offriamo anche orari di lavoro flessibili e un modello molto ampio di home office.

Flexibilität und eine gute Work-Life-Balance sind uns wichtig.

Partecipazione duale dei collaboratori

Partecipazione duale dei collaboratori

Assumersi responsabilità e partecipare al successo dell'azienda: questa dualità costituisce il punto chiave della partecipazione dei collaboratori alla vita aziendale di TGW. Apprezziamo molto l'impegno dei nostri collaboratori e al termine di un esercizio fiscale di successo offriamo l'opportunità di scegliere individualmente tra tre opzioni: compenso in denaro, giorni di ferie aggiuntivi o interessanti offerte per la salute.

Impara di più!

Bei der dualen Mitarbeiterbeteiligung kann bei TGW jeder Mitarbeiter zwischen Geld oder Zeit wählen.

Home office

Home office

Il nostro modello di home office flessibile consente di ottenere il migliore equilibrio possibile tra il lavoro in ufficio e presso la propria casa. A seconda del settore offriamo diverse possibilità, tra cui il lavoro ibrido e il remote working.

Daheim im eigenen Büro arbeiten? TGW bietet diese Möglichkeit für alle Jobs, bei denen das sinnvoll umsetzbar ist.

Formazione continua e training

Formazione continua e training

L'apprendimento costante e la crescita sia personale sia professionale rappresentano un caposaldo della nostra filosofia aziendale con la concezione di formazione continua completa. A questo scopo offriamo ai nostri collaboratori svariate possibilità di potenziamento mediante training in presenza ed e-learning: 

  • training internazionali presso TGW Academy, soprattutto negli ambiti della competenza tecnica, della crescita personale, dello sviluppo di capacità gestionali e molto altro.
  • Proposte di formazione continua locali
  • Stipendi, praticantato e supporto per tesi di laurea e master
  • Apprendistato
Weiterentwicklung & Training, Aus- und Weiterbildung, Lebenslanges Lernen

Ambiente di lavoro

Ambiente di lavoro

Un ambiente di lavoro moderno offre ai nostri collaboratori la possibilità di realizzarsi individualmente. Inoltre creiamo in tal modo le condizioni di collaborazione creativa in team agili e in un'atmosfera piacevole avvalendoci di tecnologie innovative. Posizioni lavorative sicure in un mercato in crescita e orientato al futuro

Moderner Arbeitsplatz bedeutet für uns eine gute Ausstattung, moderne Büroeinrichtung, ein Firmenhandy, klimatisierte Umgebung sowie ein gutes Arbeitsumfeld.

Servizi di ristorazione & ristorante per i collaboratori

Servizi di ristorazione & ristorante per i collaboratori

Ristorante convenzionato per i nostri collaboratori e frutta fresca mettono a proprio agio i nostri collaboratori e garantiscono la necessaria energia durante il lavoro quotidiano.

Für die Verpflegung der Mitarbeiter gibt es ein Mitarbeiter-Restaurant, eine Kantine und/oder es gibt eine Küche.

Prestazioni supplementari & convenzioni

Prestazioni supplementari & convenzioni

I collaboratori TGW godono di prestazioni supplementari e convenzioni in molti settori:

  • Possibilità di stipulare a condizioni agevolate assicurazioni integrative private (assicurazioni per viaggi, assicurazioni infortuni, prestazioni  pensionistiche)
  • Collezione TGW: prodotti di pregio per sport e business con discreto logo TGW a condizioni vantaggiose
  • Ulteriori sconti per i collaboratori
  • Pagamenti adeguati, gratifica natalizia e molto altro 
  • Sostenibilità di un'azienda facente parte di una fondazione (link)
Ermäßigungen, Versicherungen, Zusatzversicherung, fin. Zuschüsse & Benefits.

Onboarding Programme

Onboarding Programme

Il nostro processo strutturato di onboarding è orientato ai risultati: ci confrontiamo con nuovi colleghi e li accompagniamo consapevolmente secondo un modello di affiancamento lungo la strada di sviluppo del loro potenziale per potere pensare e agire in modo proattivo.

Unser Onboarding-Prozess ist umfangreich und ergebnisorientiert. Wir begleiten neue Kollegen verantwortungsbewusst auf dem Weg ihr Potenzial zu entfalten.

Team & community

TEAM & COMMUNITY

La collaborazione tra divisioni aziendali in team multiculturali è di centrale importanza per tutto il Gruppo TGW. Apprezziamo l'apporto di ogni singolo e lo valutiamo con cortesia e rispetto. Con il nostro approccio di valorizzazione dell'individuo poniamo le basi per collaborazioni fondate sulla fiducia. Applichiamo un approccio aperto in caso di feedback ed eventuali errori. Consideriamo le sfide come opportunità per apprendere e crescere insieme.

Impara di più!

Benefit: das Team und die persönliche Arbeitsumgebung wird bei TGW groß geschrieben.

Azienda vicina alle famiglie

Azienda vicina alle famiglie

Incentiviamo la compatibilità tra lavoro e famiglia. Il congedo parentale, il mese di paternità, l'impiego part-time per i genitori e il supporto per il rientro in azienda sono valori importanti per noi.

Inoltre con le nostre iniziative “asilo nido TGW” e TGWkids per l'assistenza ai bambini durante il periodo estivo di ferie offriamo un ulteriore supporto alle famiglie. 

Kinderbetreuung für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf: TGW Zwergennest, Karenz, Elternzeit oder die Ferienbetreuung TGW Kids.

Incentivazione della salute

Incentivazione della salute

La cura e l'incentivazione della salute rivestono un'importanza speciale. Per questo motivo offriamo tra l'altro

  • formazione sui temi della salute
  • medici in azienda
Gesundheitsförderung, Sport, Fitnesscenter, Fitnesskurse, Massageangebote, Betriebsarzt, Arbeitspsychologe, Impfungen

Programma Expatriation

Programma Expatriation

Il nostro programma di scambi internazionali consente ai collaboratori di soggiornare e lavorare all'estero in una delle 24 sedi TGW nel mondo. 

In questo modo incentiviamo la collaborazione internazionale, il trasferimento di know-how tra le varie divisioni e lo sviluppo costante delle competenze interculturali e linguistiche dei nostri collaboratori.

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