TGW NEL MONDO - SVIZZERA
IN TGW SVIZZERA
Dieci anni fa esperti di settore hanno fondato a Rotkreuz l'azienda TGW Systems Integration AG. Crescita sostenibile, clienti soddisfatti e progetti di successo rendono oggi TGW Schweiz un partner primario nella progettazione, realizzazione e consulenza di centri di logistica ad alta automatizzazione.
Già nel primo anno dopo la fondazione il team svizzero era riuscito ad acquisire il più grande ordine nella storia di TGW fino a quel momento: il gigante nel settore alimentare Coop affidò alla competenza del novello team TGW la costruzione del proprio nuovo centro di logistica nazionale a Schafisheim.
IN TGW
La crescita personale e professionale dei nostri collaboratori è la chiave del successo di TGW. Offriamo svariate possibilità di carriera e di formazione continua, conformemente alla filosofia "apprendere e crescere". Da TGW Academy relativamente al nostro programma globale di training fino alla nostra offerta di scambi internazionali nell'ambito del TGW Expatration Programm, diamo la possibilità ai nostri collaboratori di sfruttare numerose opzioni di lavoro e di perfezionamento della formazione presso le sedi internazionali di TGW.
LAVORO
Poiché TGW è in continua crescita, siamo costantemente alla ricerca di persone motivate per rafforzare e ampliare i nostri team in svariati settori.
- Ingegneri meccanici, elettronici e meccatronici
- Designer di sistemi
- Senior Leadership e Management
- Gestione progetti
- Support Services (risorse umane, risorse finanziarie, salute & sicurezza & servizi ai clienti)
"LA PERSONA AL CENTRO PER APPRENDERE E CRESCERE."
Oltre 50 anni fa Ludwig Szinicz fondò l'azienda TGW con una precisa visione: "Le persone devono essere al centro, come non mai in altre aziende." Noi ci siamo prefissati di portare avanti questo proposito: Vari programmi garantiscono la crescita insieme e reciproca dei nostri colleghi.
VANTAGGI
Nella nostra sede in Svizzera offriamo molteplici vantaggi e varie funzioni, che rendono TGW un'azienda straordinaria in cui lavorare.
Home office
Il nostro modello di home office flessibile consente di ottenere il migliore equilibrio possibile tra il lavoro in ufficio e presso la propria casa. I dipendenti possono lavorare da casa fino a metà del loro orario lavorativo settimanale. A seconda del settore offriamo diverse possibilità, tra cui il lavoro ibrido e il remote working.
Orari di lavoro flessibili
La compatibilità tra lavoro e famiglia riveste una posizione particolare in TGW. Per supportare i nostri collaboratori e garantire loro la massima flessibilità nel lavoro quotidiano, offriamo anche orari di lavoro flessibili e un modello molto ampio di home office. Inoltre esistono le seguenti opzioni per usufruire delle ferie:
- in generale 25 giorni di ferie
- da 40 anni 27 giorni di ferie
- da 50 anni 30 giorni di ferie
Formazione continua e training
L'apprendimento costante e la crescita sia personale sia professionale rappresentano un caposaldo della nostra filosofia aziendale con la concezione di formazione continua completa. A questo scopo offriamo ai nostri collaboratori svariate possibilità di potenziamento mediante training in presenza ed e-learning:
- Training internazionali presso TGW Academy, soprattutto negli ambiti della competenza tecnica, della crescita personale, dello sviluppo di capacità gestionali e molto altro.
- Proposte di formazione continua locali
- Ampi programmi on-boarding per nuovi collaboratori: coaching, mentoring, buddysystem, informazioni tramite e-learning, training di potenziamento delle capacità gestionali, colloqui con i collaboratori, ecc.
- Stipendi, praticantato e supporto per tesi di laurea e master
- Apprendistato
Partecipazione duale dei collaboratori
Assumersi responsabilità e partecipare al successo dell'azienda: questa dualità costituisce il punto chiave della partecipazione dei collaboratori alla vita aziendale di TGW. Apprezziamo molto l'impegno dei nostri collaboratori e al termine di un esercizio fiscale di successo offriamo l'opportunità di scegliere individualmente tra tre opzioni: compenso in denaro, giorni di ferie aggiuntivi o interessanti offerte per la salute.
Servizi di ristorazione
Mettiamo a proprio agio i nostri collaboratori e garantiamo loro la necessaria energia durante il lavoro quotidiano offrendo tra l'altro la possibilità di accollarci i costi per il pranzo.
Prestazioni supplementari & convenzioni
I collaboratori TGW godono di prestazioni supplementari e convenzioni in molti settori:
- Forfait giornaliero per costi di viaggio
- Telefono cellulare ad uso anche privato
- Possibilità di stipulare a condizioni agevolate assicurazioni integrative private
- Collezione TGW: prodotti di pregio per sport e business con discreto logo TGW a condizioni vantaggiose
PROCESSO DI
ASSUNZIONE
L'inserimento professionale dei collaboratori non è un percorso a senso unico. Il nostro obiettivo non è solo di trovare la persona adatta per una posizione di lavoro, ma anche di accompagnarla nella giusta decisione relativamente alla carriera, essendo perfettamente consapevoli dell'importanza della propria realizzazione professionale.
Di conseguenza, abbiamo configurato l'inserimento professionale presso la nostra azienda con l'obiettivo di dare a voi l'opportunità di dimostrarci il meglio e a noi la possibilità di offrirvi contemporaneamente il massimo!
