在 TGW 集团，承担责任与分享成功同样重要。 TGW 加强员工参与，更加注重以人为本。
员工参与项目是一种自助选择模式，即员工可以从多种福利中自由选择，以分享 TGW 的成功果实。分配原则基于上一财年的息税前利润，其中的10%用于员工利润分红。
员工可以根据当前的生活阶段和个人需求来决定如何选择分红。 目前，TGW 员工可以选择奖金分红或者带薪休假。未来该项目将逐步完善，以涵盖更多的分红模式。
在公司的任职年限是分红的标准之一。 无论员工的任职地区或职位如何，员工参与项目采用同一种方法，使所有员工都能公平、透明地分享公司的发展成果。
