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共同成长
职位申请流程

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准备和执行          

您是否有兴趣加入我们? 如果是,我们期待收到您的求职申请。如何才能拥有成功的开始?请阅读以下详细信息。准备得越充分,获得相应工作的机会就越大。此外,您的个人态度和申请材料同样重要。

Growing Together - Markus Sturm, Managing Director bei TGW

 
Markus Sturm
 
共同成长

以下申请流程是我们奥地利公司的常规流程,TGW 其他分公司的流程可能有所不同,但有一点是共通的。那就是,除了您的专业技能和意愿,我们应该能够相互契合,并产生正确的“化学反应”。 

您可以直接提交意向职位的申请或自荐申请。提交成功后,您将收到确认。

根据您提交的申请文件,我们将决定是否邀请您参加初试,以深入了解。初试时,我们开诚布公地交流双方的期望。您将有机会了解有关职位和 TGW 的更多信息,并向我们详细介绍您的工作经验和能力。  

如果我们双方都觉得初次交谈的感觉不错,那么稍后请您填写线调查问卷。这将使我们双方都了解您的优势和激励因素。  

复试时,我们将讨论上述在线调查问卷的结果。此外,您还将有机会参观我们公司,了解我们的团队和办公场所。

最后并且最重要的一步是双方做出正确的决定。我们将尽快通知您,请耐心等待,因为有时候可能需要一些时间。在整个申请过程中,您将获得人力资源部门人员和公司相关负责部门的支持。 

入职第一天,我们的人力资源团队和同事们将在不同的地点欢迎您。我们Marchtrenk总部定期举行大型的迎新活动,同时我们的管理委员会成员也会参加。我们希望新员工在TGW有一个温馨而顺利的开始。我们将提供所有相关信息,带您参观办公室,并一同走进TGW Showroom HELIX,探究内部物流的世界,体验我们的解决方案和系统。 

随后,我们的新员工将加入各自部门的团队,扬帆起航。

小贴士

总结          

如果您对申请流程有任何疑问,可以咨询相关联系人。您可以在职位发布中的人力资源联系人下方获取相关联系方式。

如何在面试中展现最好的一面?首先要提交一套完整的文件(求职信、简历、推荐信),并为初试做好充分的准备。

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